Şu anda 64 milyon Amerikalı sosyal güvenlik yardımı almaktadır. Sosyal güvenlik, 1930'larda Amerikalılara emeklilik çağında yardım sağlamak amacıyla kurulmuştur ve bugün, 80 yılı aşkın süredir sistem hala ayakta durmaktadır. Ancak, 2015 yılındaki sosyal güvenlik, ilk tanıtıldığı zamanki kadar eleştirildi. Sistem giderek daha pahalı hale geliyor ve iflas edemese de, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun inancı, güven fonunun 2033 yılına kadar para tükenebileceğidir.

İstediğiniz ya da nefret ederseniz de, diğer ülkelerdeki emeklilik planlarıyla kıyaslandığında kanıtladığı üzere, sosyal güvenlik mümkün değildir.

Birleşik Devletler

ABD'de ortalama emekli ayda 1, ayda 328, yıllık olarak neredeyse 16, 000 dolar ödenecek ve ödenecek azami kazanç aylık 663 dolardır ve toplam 31 dolar ödemektedir Yılda 956. Bu gelir, sosyal güvenlik yardımlarına bağlı olarak kısmen vergilendirilebilir (örneğin,% 50 ve% 85): Örneğin bir emeklinin 25.000 ve 34.000 ABD Doları arasında kazanması durumunda gelirinin% 50'sine kadar gelir vergisi ödemeniz gerekebilir gelir ve geliri 34.000 dolardan fazla ise, gelirlerinin% 85'ine kadar gelir vergisi ödemek zorunda kalacaklardır. (Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Vergisi Oranı Nedir? )

Bir kişinin fayda sağlayacağı miktarı belirlemek için birçok faktör vardır; finansal danışmanlar, müşterileri için en iyi yol tarifini yapmak için özel bir yazılım kullanabilirler. Dikkate alınan faktörler, emeklilik yaşını ve emeklinin en iyi 35 çalışma yılı boyunca vergiler yoluyla kazanılan ve kazanılan parayı içerir.

Kanada

Kanada'da birden fazla sosyal güvenlik planı vardır. İlki, Kanada Emeklilik Planı'dır. Bu miktar 60 yaşındadır ve bir kişinin çalışma ömrü süresince yapılan katkılardan ödenir. Şu anda ortalama ücretler ayda 619 dolar, yılda 7428 dolar ve maksimum yararlar ayda 065, ayda 0,12, yılda 1280 dolar.

Buna ek olarak, Kanada'da 10 yıldır yaşayan her yasal mükellef ya da vatandaş, 65 yaşına ulaştıklarında katkılardan ziyade hükümet tarafından ödenen Yaşlılık Güvencesi yardımlarını alır. Tam Yaşlılık Güvencesi ödemeleri, Kanada'da 40 yıl geçirdikten sonra, Kıdemli gelirlerini eşit tutmayı amaçlayan Kanada emeklilik fayda sistemlerinin üçüncü bir yönü olan Garantili Gelir Ekini içerebilir veya dahil olmayabilir sakinlerine ödenir.

Aylık 619 ABD doları tutarındaki Kanada Emeklilik Planı gelirini alarak, bir emeklinin 968 dolar alacağını hesaplayabiliriz. Yıllık 19 ABD doları ve 054 ABD Doları tutarında Yaşlılık Güvenliği ve Garantili Gelir Ek ödemelerinde aylık 88, emeklinin ek geliri olmadığı varsayıldığında Amerikan satın alma gücü paritesine göre ayarlandığında yaklaşık 14, 738 ABD doları karşılığı.Emeklilik sırasındaki bir iş, ABD'de olduğu gibi, ağır bir vergi veya menfaatin geri çekilmesiyle sonuçlanır.

Birleşik Krallık

İngiltere, emeklilik sistemini reforma tabi tutma aşamasındadır, ancak amaçlarımız için halen mevcut olanı inceleyelim. ABD'nin iki ana emekli maaşının ilki temel Emeklilik Maaşidir. Bu yardım parası, bir emektarın Ulusal Sigortaya katkıda bulunduğu yıl sayısına dayanmaktadır ve üstelik ödenecek maaşın miktarı haftada 115,95 sterline veya yılda 6, 029 pound'tır. (Daha fazla bilgi için bkz. İngiltere Para Kazanma Şekli .

Ayrıca, emekliler, kişinin katkı paylarına dayalı Ek Devlet Emekliliği alabilirler. Belli bir eşiği aşan işçiler, bir işçinin iyi bir geliri olduğunu ve katkılarını yaptığı varsayılarak, katkı paylarını devre dışı bırakmayı başardı ancak emeklilik için alabileceği azami haftalık 160 lira olacaktı. Haftada toplam 276 kilo olarak bir emekli, yılda 352 liradan, ya da 18 liradan 366'ya kadar olan azami geliri, Amerikan satın alma gücü paritesine göre ayarlayabilir.

Avustralya

Avustralya, 1980'lerde emeklilik sistemini reforma uğrattı ve bugün ABD'de gördüğümüzden biraz farklı bir şeyleri var İlk önce, hükümet emeklilere para ve gelir biriktirdikleri sürece belli miktarda para öder Ölçek. Mevcut maksimum ödeme 860 Dolar'dır. İki haftada bir, bir kişinin iki haftalık geliri 162 doların üzerindeyse veya varlıkları belirli bir miktarı aşarsa miktar azaltılır. Gelirleri $ 49, 000 olan bir kişi yararlarının sıfıra düştüğünü görecektir.

Avustralya sisteminin en ilginç unsuru olsa da zorunlu emeklilik tasarruf planı. Her işveren, işçinin maaşının% 9'una, çalışan 55 yaşına gelene kadar ödünç alınamayan veya çekilemeyen bir Süpernasyona katkıda bulunmakla yükümlüdür. Çalışanlar, Süperbahis ödemesine ek para da ekleyebilir ve tüm fonlar işçinin takdirine yatırılır.

Bir kişinin varlık ve geliri az olduğu varsayıldığında, Süperbahar'ın değerini içermeyen, Amerikan satın alma gücü paritesine göre ayarlandığında, 22, 365 ya da 14 $ 523'lük bir sosyal güvenlik ödemesi alırdı.

ABD Karşılaştırması Nasıl Yapılır?

ABD'nin sosyal güvenlik programı, Avustralya'ya kıyasla ne yazık ki yetersizdir. ABD'de düşük gelirli kişiler sosyal güvenceye az miktarda katkıda bulunur ve sonuçta emekliliklerini karşılamak için yetersiz olan az miktarda sosyal güvenlik yardımıyla sonuçlanırlar. Amerikan sistemi katkılarla finanse edildiğinden emeklilerin çalışanlarına oranının artması nedeniyle, fon talebini karşılamak için günümüz işçilerinin katkı payları artırılmalıdır.

Avustralya, Kanada ve Birleşik Krallık'ta, bir emeklinin yardımlarının bir kısmı veya tamamı hükümet tarafından devlet gelirleri ile ödenmektedir. Farklı vergi geliri türlerinin bu fonların kaynağı olduğu göz önüne alındığında artan talebin etkisi, bir sosyal güvenlik "güven fonuna" katkıda bulunan Amerikalı işçiler tarafından olduğu gibi bu ülkelerdeki işçiler tarafından kuvvetle hissedilmiyor."

Avustralya'nın zorla" 401 (k) "paketi, sosyal güvenlik reformu arayan insanlar için doğru yönde atılmış bir adımdır. Zorunlu tasarruflar ve neredeyse dokunulmaz yatırım yapılabilir para kaynaklarıyla emeklilik yaşına yaklaşan işçiler, sosyal güvenlik ile ilgili bir sorun olması durumunda geriye düşmeleri gerektiğini bilerek rahat hissedebilirler.

Bottom Line

ABD'nin sosyal güvenlik sistemi, devlet emeklilik ödeneğinden çok bir sigorta sistemine benzemektedir. Bazı kullanıcılar aldıklarıdan daha az katkıda bulunmaları nedeniyle, 40 yılda almayı bekleyemeyecek kadar çok para ödeyen günümüz işçilerinin sistemini daha adil hale getirmek için reforma ihtiyaç vardır.