Hemen hemen her işletme öğrencisi, büyük bir yatırım bankasının müdürü olarak hayat hayal eder ve nedenini anlamak kolaydır. En iyi yatırım bankacılığı müdürleri yılda birkaç milyon dolar kazanabilir, tüm dünyayı dolaşabilir ve adlarını The Wall Street Journal gibi yayınlarda basılı olarak görürler. Saygı, yaşam tarzı ve prestij bakımından, yönetici direktörler finans dünyasının en üst noktasındadır.

Bu işlerin pek çoğu yok, bu nedenle rekabet şiddetli oluyor ve bunu elde etmek için yorucu bir çalışma gerekir. Şubat 2015'te maaş kıyaslama şirketi Emolument, bir yatırım bankasında genel müdür olmanın ne kadar sürdüğüne dair bir rapor yayınladı. Sonuçlar şaşırtıcı değil: çoğu büyük yatırım bankasında 16 artı yıl sürüyor. En hızlı kariyer yoluna sahip olan şirket bile, Goldman Sachs, rapor başına 12 yılı aşkın bir süreci gerektiriyor.

On altı yıl, yılda 3 milyon dolar kazanmak için beklemek uzun zaman almaz gibi gelebilir, ancak bu süre, lisans eğitiminin ardından, iki yıllık bir staj ve MBA programından sonra olabilir. İş başladığı zaman, çoğu yatırım bankacısı haftada 90 ila 110 saat arasında çalışır ve ard arda altı gün boyunca günde 16 saatten fazla saat eşdeğerdir.

Bu seviyeyi 16 yıl boyunca muhafaza ederseniz, işte 13, 866. 67 saat; Buna karşılık, 13 saat 866 saat süreyle yaklaşık 29 yıllık 40 saatlik çalışma haftası sürüyordu.

Yatırım Bankacılığına Giriş |

Ivy lig okulları, Wharton, Harvard ve Columbia gibi yerler, giriş seviyesi yatırım bankacılığı işlerine gidip gelmeye başlamıştır. Öğrenciler, erken yaşlarda yatırım bankalarını, stajyerleri hedefleyerek, daha yaşlı profesyonellerle stratejik olarak bağlantı kurarak ve iyi bir yüksek lisans programına girmek için dersler alarak başlatmaya başlarlar.

En düşük seviyeli analistler bile en parlak, en başarılı öğrencilerdir. Bankalar isteyerek aktif zaman çizelgeleri hazırlayanlara ve muhteşem sonuçlar ile uzun saatler çalışabileceklerini gösterebilmeleri için analist işi kazanmak için bir fikirdir. Müdür müdürlüğüne doğru ilk adım zemin katta girmektir.

Yatırım Bankacılığının Kültürünü Sürdürme

Yatırım bankacılığı, zorluk ve kibirli meritokrasi konusunda iyi bir üne kavuşmuştur. Bankacılardan ihtiyaç duyuldukça saatlerce çalışması bekleniyor ve cep telefonları ve mobil e-postalar çağında neredeyse hiç saat aksamıyor. Kültürün bir anlamı yoğun.

Kariyer gelişiminin meydan okuyuculardan kucaklanması. Çoğu banka, küçük analistler için bile "dayak veya kapa çeneni" mantığına sahiptir. Düşük düzeydeki analistler mal gibi davranıyor ve raporun çoğunda kolayca değiştirilebilir oldukları söyleniyor.Bu gerçek aslında; her kullanılabilir yuvayı almaya çalışan yüzlerce istekli iş öğrencisi var.

İlerleme, kıdemli meslektaşlarınız kadar sizin de. Yatırım bankalarının el ele tutumu veya eğitim vurgulaması bilinmiyor. "Yatırım Bankacılığı Nasıl Olunur: İşe Alma, Görüşme ve Yerleştirme" başlıklı yazar Andrew Gutmann, açık bir şekilde "küçük bir bankacının kariyer gelişiminde bir arka koltuk alır" yazıyor: Genç bir banker olarak, öğrenin. "

Muhtemelen arkadaşlarınız neredeyse bütün zamanınızı harcadığınız iş arkadaşlarınız olacak. Bu, analistler arasında, özellikle ortak seviyeye çıkanlar arasında, büyük bir dostluk ilişkisine yol açabilir. Duygusal / kişilerarası perspektiften bakıldığında, ilk birkaç yıl hayatta kalmanın en önemli yönü firma içinde güçlü ilişkiler geliştirmektir.

Zamanın Yerleştirilmesi

Genel müdürlerin büyük çoğunluğu, bazen müdürler ya da müdürler olarak adlandırılan ve birkaç yıldır aynı firmada kıdemli başkan yardımcılarıydı. Çoğu kıdemli başkan yardımcısı, üç ya da dört yıllık dönem başkan yardımcısıydı ve anlaşmalar yürütmekte ve ilişkileri yönetmede becerilerini kanıtlamıştı. Başkan Yardımcıları, en çok yatırım bankacılığı iştiraklerinden oluşan bir havuzdan gelir; genellikle üçüncü sınıftan sonra bu unvanı alırlar. Ve çoğu iştirakçi, birkaç yıldır hayatta kalmayı başaran analistlerden seçilir.

Bunun gibi sonuçlara dayalı bir endüstrinin, burada iki yıl boyunca üç yıllık bir tanıtım için fiilen bir mezuniyet programına sahip olması biraz tuhaf görünüyor. Ancak bankalar, bir analisti veya iş ortağının ayak uydurmasını ve yılda bir yıl üretebileceğini bilmek ister.

MD yapmak için, bankaya para kazandırmada yardımcı olabileceğini ispatlamak zorundasınız ve bu sürecin bir parçası her düzeyde banka operasyonunu idare ediyor.

Yatırım Bankalarının Yönetici Direktörlerden Ne İstediği

Bir MD olmanın bir parçası vakit geçiriyor ancak daha büyük bir kısmı, bankayı bir MD'de aradığı şeyi ikna ediyor. Her MD, bankayı ve müşterilerini içeride ve dışarıda tanımak zorundadır ve daha da önemlisi, tüm kişisel ilişkileri dengeli bir şekilde dengelemek zorundadır. Etkili bir MD, ne zaman görev yapacağını ve ne zaman müdahale edeceğini, ne zaman kiralaman gerektiğini ve ne zaman ateşleneceğini ve hatta bir anlaşmadan nasıl uzaklaşacağını bilir.

Yatırım bankaları kâr arayışında olan işletmelerdir ancak MD, bankanın kısa vadeli hedeflerini göz önünde bulunduramaz. Bankanın müşterileri, anlaşma kapsamında bankanın sözcüsü olarak görev yapan MD'ye güvenmek durumunda. Etkili MD'ler, müşterilerin gerçekten büyük maaşlarını ödeyenlerin olduğunu biliyorlar.

MD'ler, fırsatlar arayan ve kazanan kazancını artırıyor. Fırsatlar yürütmek için çok fazla zaman harcamak zorunda kalmazlar, bu nedenle çoğu yatırım bankası teknik bir beynin başına kıyasla çok iyi bir schmoozer ve menzil sahibi olmaktan çok daha fazla ilgilidir.

Diğer Faktörler

Bir analistin MD'ye gitmemesi için üç temel nedeni vardır. İlk ve en yaygın tükenmişliktir. Bir analist uzun saatlere uyum sağlayabilir ve çalışmayı zorunlu kalsa bile, muazzam çıkış imkânları vardır; başka bir deyişle, iyi firmalarla yatırım bankalarından kazanları toplamak için savaşan diğer mükemmel işler vardır.Dışarıda bir teklifi kabul etmek ve özellikle beklediğiniz kadar hızlı bir şekilde yardımcı veya başkan yardımcısı yapmazsanız, 100 saatlik hafta geride bırakmak çok caziptir.

Birçok analist ve iş arkadaşı, MD'nin ofisine asla ulaşmaz; çünkü hayat yoluna girer. Evlenebilir veya çocuk sahibi olabilirler, yaşlanan anne-babalarla ilgilenmeleri gerekebilir veya hasta veya zarar görebilirler. Yatırım bankacılığı, şirket dışında yaşam için fazla zaman bırakmaz. Zor seçimlerle karşı karşıya kaldıklarında, çoğu kişi her şeye odaklanmayı ve bankayı geride bırakmayı seçer.