Geleneksel sağlık sigortası planlarının maliyeti, birçok Amerikalı'nın mali açıdan hızlı bir şekilde yükseldiği için, insanlar, potansiyel sağlık faturalarıyla uğraşmadan bir takım yardımlar sağlayan alternatifler arıyor ya da aylıklarını bozuyor bütçeleri. Sağlık giderlerini yönetmek giderek daha zor görünse de, geleneksel sağlık sigortasına uygulanabilir alternatifler vardır. Her birey, kişisel sağlık bakım ihtiyaçları ve bütçesi için en uygun olanı bulmalıdır.

Aşağıda, alternatif sağlık hizmetleri için en popüler beş seçeneğiniz bulunmaktadır. Masraflar ve bakım masraflarını nasıl ve nasıl sağladıklarına bağlı olarak değişirler.

1) Birinci Basamak Bakımına Katılın "Üyelik"

İlginç bir alternatif, sağlık hizmetlerine ya da spor salonu üyeliğine benzemekle birlikte, düz aylık bir ücret karşılığında hizmet sunan bireysel birinci basamak hekimleridir. Aylık bir ücret karşılığında, bireyler veya aileler, doktor ziyaretleri, kan testleri ve pediatrik bakım da dahil olmak üzere hemen hemen sınırsız rutin tıbbi bakım hizmeti alırlar; temel olarak bir birinci basamak hekim tarafından sağlanan her zamanki hizmetler. Birlikte ödeme yapılmasına gerek yoktur. Elbette böyle bir düzenleme cerrahi, hastanede yatışlar veya büyük yaralanma tedavisi kapsamına girmez. Bu tür öngörülemeyen felaket sağlık sigortası kapsamı sağlamak için bireyler birincil bakım "üyeliği" ni, sadece felaket hastalığını veya yaralanmayı kapsayacak şekilde tasarlanmış yüksek indirilemeyen, nispeten düşük primli bir sağlık sigortası poliçesi ile tamamlayabilir.

2) Tıbbi Bir Maliyet Paylaşımı Programına Katılın

Medi-Share gibi tıbbi maliyet paylaşım programları şeklinde giderek popüler olan bir başka seçenek mevcuttur. Tıp maliyet paylaşımı programları kurulur, böylece sigorta primleri gibi aylık ücret ödeyen üyeler, kaynaklarını bir araya getirir ve birbirlerinin tıbbi giderlerini ortaya çıktıklarında paylaşırlar. Bir indirgemenin yerine, her tıbbi olay için bir eş-ödemeye benzer bir "olay ücreti" vardır; bu ücret bir üyenin öncelikle kapsaması gerekir ve bu süreden sonra hastalığa veya olaya ilişkin olarak kendisine ait tıbbi masrafların geri kalan kısmı, tarafından karşılanır. programın diğer üyeleri tarafından ödenen birikmiş ücretler. Bu programlar sıklıkla, maliyetleri düşürmek için birincil bakım hekimleri ve hastaneler gibi tıbbi tesislerle yapılan indirimleri müzakere eder. Maliyet paylaşım programlarının bir cazibesi, aylık ücretlerin tipik olarak, bir kişinin veya bir ailenin, geleneksel sağlık sigortası için ne ödeyeceğinden daha az, yine de aynı şekilde tıbbi masrafların geri ödeme kapsamını teklif ettiği miktarıdır. Mevcut maliyet paylaşım programlarının birçoğu, düşük veya doğum kontrolü gibi bazı maliyetleri hariç tutabilen, inanç temelli kuruluşlardan gelmektedir; ancak, bu istisnalar dışında, programlar daha genel bir maliyetle normal bir sigorta poliçesi gibi etkin şekilde işlev görür.

3) Sağlık Tasarruf Hesabı Açın

Bir sağlık tasarruf hesabı (HSA), doktor ziyaretleri ve ilaçlar gibi sıradan tıbbi masrafları kapsayan, tezgah ilaçları. Yukarıda bahsedilen birinci basamak sağlık aylık ücret programları gibi, bunlar genellikle felaketli hastalık veya yaralanma nedeniyle yüksek indirilemeyen sigorta kapsamı ile birleştirilir. HSA'lar birçok işveren tarafından kullanılabilir, ancak bireyler tarafından da kurulabilir. Bir HSA'ya yapılan ödemeler vergi öncesi kesintilerdir ve para tıbbi masrafları karşılamak için kullanıldığı sürece HSA hesabından para harcamak veya para çekmek için vergi cezası uygulanmaz. IRS, bir HSA hesabına maksimum katkıyı sınırlar. 2016 yılı itibarıyla yıllık limitler bir birey için 3 $ 350, bir aile için $ 6, 750'dir.

4) Tıbbi Hizmetler İndirim Kartı Alın

Tıbbi giderler için sadece "nakit" olarak çalışmayı tercih edenler için, Affordable Care Act (Akıcı Bakım Kanunu) (ACA) uyarınca verilen vergi cezasını ödememekle sigorta, tıbbi indirim kartları çeşitli mevcuttur. Bazı indirim kartları doktor veya hastane hizmetleri için, bazıları reçete için ve bazıları da her ikisi için kullanılabilir. Kartların kullanımıyla sunulan indirimler,% 80'e kadar veya daha fazla olabilir. Bazı kartlar bir seferlik bir üyelik ücreti, bir kısmı üyelik ücreti artı küçük bir aylık ücret gerektirir ve yine de diğerleri tamamen ücretsizdir. Belirtilen bir ağ dahilinde doktor kullanmayı gerektiren bir sağlık planı için olduğu gibi genellikle iskonto kartlarının kullanılabileceği yerlerde kısıtlamalar vardır. İndirim kartı planlarının önemli bir avantajı, genellikle geleneksel sağlık sigortası poliçeleri kapsamında kapsama alanının genellikle ciddi derecede kısıtlanmış veya çok pahalı olduğu büyük dişhekimliği hizmetleri için kullanılabilmesidir. İndirim kartları ayrıca yüksek indirilemeyen, katastrofik hastalık veya yaralanma sigortası kapsamıyla birlikte kullanılabilir.

5) Yüksek Ödenekten Çıkarılabilen Bir Politika Alma

Genellikle sağlıklı olan, yıl boyunca tıbbi maliyet yolunda fazlaca ümit beklemeyen daha küçük yetişkinler için iyi bir seçenek sadece düşük primli bir prim elde etmektir , sadece öngörülemeyen, büyük yaralanma veya hastalık tedavisi için sigorta primi indirimi öngören politikadır. Felaketli sağlık sigortası, bir kişinin sigorta masraflarını minimumda tutarken, bu tür öngörülemeyen tıbbi harcamalar durumunda sigortayı temin eder.