Birçok iş dünyasındaki liderlerin yaşamı, başarıların çoğu zaman "doğru zamanda doğru yerde olmak" ile mükemmel bir liderlik niteliğine ve biraz sabreden azime sahip olduğunun bir göstergesidir. Disneyland'ın yaratıcısı olan 21 ^St Century teknoloji dağılımcısına kadar, en başarılı iş liderlerinden bazıları, yalnızca kazandıkları paradan çok daha fazla saygı gören bazı alıntıları sunuyor.

Warren Buffet: "İtibarı oluşturmak 20 yıl, harabe 5 dakika sürer. Düşünüyorsanız, farklı şeyler yapacaksınız "

Warren Buffett'i böyle bir simge haline getiren şey, bir işletmenin değerini ve uzun vadeli potansiyelini analiz edebilmesidir. Buffett, üst yönetim ekiplerine ve etiğin korunmasının ve uzun vadeli hedeflerin bulunmasının önemini kavrayan iş dünyası liderlerine yatırım yapar. Büyüme kısmen sermaye artırımına dayandığından, iş dünyası liderleri Buffett'in sözlerini, kendilerine açık bir ortak bulma şanslarını ve gelecekteki finansman kaynaklarını artırmak için düşünüyor olmalılar.

Mark Cuban: "Kısayollar yok. Çok çalışmanız ve şansınız patlarsa fırsatı görebileceğiniz ve yararlanabileceğiniz bir konuma gelmeye çalışmanız gerekir. Kendinizi aldatmamak zor olduğunu da söyleyebilirim. Herkes size "özel" olduklarını nasıl söyler, ancak oraya varmak için çok az çalışıyorlar. İşini yap. "

Mark Kuban," doğru zamanda doğru yerde olmak "(daha fazla bilgi için, Mark Cuban Nasıl Zengin Oldu? ) ile ilişkilendirilebileceğini itiraf ediyor. Bununla birlikte, gerçekten yenilikçi bir şey inşa etmek için zor işi koymanın önemini azaltmaz. "Köpekbalığı Tankı" şovunda "köpekbalığı" yapan bir yatırımcı olarak, Küba, gözlerini tutmaya çalışan başvuru sahipleri arasında öne çıkan yeni teşebbüsler için her zaman tetikte.

> John D. Rockefeller: "Rockefeller'in değerli yenilikleri yüzyıllar önce değerlendirecek büyük" 999'ı seçmekten çekinmeyin. En sık kullanılan işletmeler bile, "iyi bir şeyi" sırayla değiştirmek zorunda kalmışlardır. Daha iyi bir şey yapmak için … Üstün bir sistem elde etmeyi umarak çalışan bir sistemin kaybedilmesi riskini cesaretlendirir.İş liderleri bu inanç sıçramalarını yaparken sert tenli ve azimli olmalıdırlar. "Thomas Edison:" Birçoğu hayatın başarısızlığı, vazgeçtiğinde başarıya ne kadar yakın olduğunun farkında olmayan insanlar. "

Büyük mucit ve işadamı Thomas Edison'un bu tavsiye bölümü, hepimizin geleceği net bir şekilde görememe yeteneğimizden yoksun olduğunu gösteriyor. Bununla birlikte, vazgeçmek istemiyorsunuz, herkesin bu eksikliği paylaştığını bilmek ihtiyatlılık öngörüsü, güçlü ihtimallere karşı olanlara karşı bile ilerlemeye devam etmenizi sağlayacaktır.

Unsung Finans Öncüleri

.

Steve Jobs: "Çalışmanız hayatınızın büyük bir kısmını dolduracak ve gerçekten tatmin olmanın tek yolu, ne yapmanız gerektiğidir. harika bir iş olduğuna inanıyoruz ve harika işi yapmanın tek yolu, yaptıklarınızı sevmektir.Henüz bulamadıysanız, bakmaya devam edin.İşte kalmayın, kalpteki tüm meselelerde olduğu gibi, ve herhangi bir büyük ilişki gibi, yıllar ilerledikçe daha iyi ve daha iyi hale gelir, bulana kadar da aramaya devam edin. "" Steve Jobs, bir teknoloji yeniliği yapmış, kendini adamış Budist ve yenilikçi bir lider. Ayrıca "Apple'dan kovulmak şimdiye kadar başına gelebilecek en iyi şeylerden biri" diyerek ünlü. "Amaç bulma ve statükoyu bir kariyer vasıtasıyla reddetme konusundaki tavsiyesi bugünün iş dünyasının çoğuna nüfuz eder. İşler, iş hayat halini alan yeni bir iş / yaşam dengesi için savundu. Kötü bir şey olmak yerine, kararlı bir kariyer için gerekli şarttır. Walt Disney: "İmkânsız davranmak eğlenceli."

Walt Disney'in mirası, Disneyland ve Disney World tema parklarının heyecanını ve popülaritesini çok da aşıyor. "Bu şeyin, Bir fare "dedi. Disney, toplumla ilgili bir sorunun, çok fazla insanın büyüdüğüne inandığını söyledi. Liderler mütevazı ve meraklı olduklarında ve genç bir masumiyet yaşadıklarında, daha dolgun bir yaşam yaşayabilir ve hakiki bir girişimci modaya katkıda bulunabilirler.

Bottom Line

Bu iş dünyası liderleri başarılarını yalnızca dolarlık miktarlardan daha fazla ölçtü. Onların tavsiyelerini okuduktan sonra, başarıyı yalnızca berabere şansı nedeniyle olmak için zorlamak zordur. Bir mirasa imza atmak için iş dünyası liderleri, büyük bir girişimci kabiliyetle birlikte uzlaşmaz "tutarlılık," tutku ve merak gerekir.