Her şirketin aynı amacı akılda tutuyor: hissedar servetini en üst düzeye çıkarmak. Bu hedef, büyümeyi teşvik etmek için ya da hissedarlara temettü ödeyerek, işletmenin nakit olarak yeniden yatırım yaparak iki farklı şekilde yerine getirilir. Temettü, nakit veya hisse senedi şeklinde olabilir. Nakit temettü durumunda, bir hissedar sahip olunan hisse sayısına bağlı olarak nakit alacaktır. Bir şirketin nakit temettü dağıtımını 0 Dolar olarak ilan ettiğini varsayalım. Hisse başına 25, eğer bir yatırımcı 10 000 hisse sahibi ise, bu yatırımcı 2, 500 $ alacaktır.
Öte yandan bir yatırımcı hâlâ aynı 10.000 hisse sahibi ise, ancak şirket 0. 2'lik bir hisse senedi temettüsü beyan eder, bu, sahip olunan her pay için 0 anlamına gelir. Payın 2'si (kısmi pay olarak adlandırılır) hissedara "ödenir". Böylece, 10 000 hisse ile yatırımcı için, temettü toplandıktan sonra 12 000 hisse sahibi olurdu (10 000 x 1. 2). Bununla birlikte, bu hisse senedi fiyatının hisse senedi fiyatına etkisi olumlu olmayabilir. Hisse senedi temettüsü ve bir hisse senedi bölünmesi, mevcut hisselerin sayısını artıracak ve diğer her şey aynı kalıyor, hisse senedi fiyatı düşecek. Bu nedenle, hisse senedi fiyatı, bir hisse senedi temettüsünden veya bir hisse senedi bölüşümünden seyreltebilir.
Hisse senedi fiyatları, firmanın değerinin bölünen hisselerin sayısına bölünmesiyle hesaplanır. Bekleyen hisse sayısı artarsa, hisse fiyatı düşecektir. Örneğin, 750 milyon piyasa sermayesine sahip bir firmanın olduğunu ve $ 3'ün borsa fiyatında 200 milyon hisse var olduğunu söylüyorlar. 75 (750/200 $). 0,2 olarak ilan edilen bir hisse senedi temettüsü varsa, olağanüstü hisse sayısı% 20 artarak 240 milyon olur. Bu yeni hisse sayısının fazlalığına ve şirketin piyasa değeri değişmediği halde hisse fiyatı şimdi 3 $ 'a düşecek. 13 (750/240 $). Tersine, firmanın hisse senetlerini 6: 5'e bölmeye karar vermesi durumunda aynı sonuçlar ortaya çıkar; bu, şu anda sahip olduğunuz her 5 hisse için, pay sahipleri bölünmeden sonra toplam 6 hisse alacaktır. Ödenmemiş olan hisse sayısı 240 milyona (200 x 1.2) yükselir ve piyasa fiyatı 3 $ 'a seyreltilir. 13.
Hisse senedi temettüsü ve hisse senedi bölünmesinin olumlu bir özelliği, sahipliğin daha fazla seyreltilmemesi. Yani, tüm pay sahipleri, daha önceden yaptıkları gibi, temettü veya bölünmeden sonra şirketin oransal tutarlarına sahip olacaklardır.
Temettü hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, Temettülerin Önemi makalesini veya Nasıl ve Nedenleri Neden ve Niçin Temettü Öder?
BP Uzlaşma Bir Devralma Hedef (. BP L BP) yapar Bu bir Devralma Hedef (. BP L BP) yapar Investopedia
BP'nin azalan yasal riskleri, akranlarına göre düşük değerlenmeyi sürdürmesi nedeniyle cazip bir varlık haline getiriyor.
Hisse başına kazanç ile hisse başına temettü arasındaki fark nedir?
, Hisse başına kazanç ve hisse başına temettü oranı, iki oranın nasıl hesaplandığını ve ikisinin arasındaki temel farkı öğrenirler.
Bir şirketin hisse başına defter değeri ile hisse başına öz değer arasındaki fark nedir?
Kitap değeri ve iç değer, bir şirketin değerini ölçmenin iki yoludur. Basitçe, defter değeri, toplam varlıkların değerinden toplam borçların değerinden daha düşük bir değere dayanır - bir şirketin şimdiki zamana kadar inşa ettiği net varlıkları ölçmeye çalışır.