Yaz burada ve birçok genç yaz yaz için bir iş arıyor. Çoğu anne-babalar, sadece maaş için değil, aynı zamanda bir yaz işi olan pek çok ders için öğretebilirler, gençler teşvik. Bu dersler, yeni sorumlulukların öğrenilmesi ve tasarrufun değerini içerebilir. Ebeveynler, bir iş sahibi olmayı teşvik ederler ve nadiren geçmiş düşüncelerden fazlasını verirler. Bununla birlikte, gençler için çalışan çok ciddi gerçek riskler var. Çalışma ve OSHA Bürosu'ndan gelen istatistiklere göre her yıl "ABD'de 70 genç iş yerinde yaralanmalar sonucu ölüyor ve 70 000 genç daha iş başına yaralanıyor ve bir hastaneye veya acil servise gitmeli.

Yaşa Uygun İşler
İşverenlerin belirli yaştaki gençlerin işlerinin yapılmakta olduğunu bilmeleri beklenir ve gerçekleştirilmesine izin verilmemektedir. genel kural olarak, 18 yaşın altındaki genç işçilere aşağıdakilere izin verilmez:
- Motorlu araç çalıştırma
- Birçok büyük ağır ekipman çalıştırma
- Madencilik,
- Kimyasallar veya patlayıcılar üretildiğinde istihdam olun

Yaşı 14 ve 15 yaş arası gençler için:
- Pişir veya fırında pişirir ancak servis masasında çalışma
- Herhangi bir makine işletmek
- Merdivenlerde veya iskele üzerinde çalışma
- Kamyonları boşaltın, bir konveyör bandında veya demiryolu arabasında çalışın

Her sanayiin kendi istihdam standartları vardır ve OSHA web sitesinde bu mesleklerin ve standartların ek bilgi ve tam listesini bulabilirsiniz.

Çalışılan saatler ve mesai saatleri
Çocuğunuz 15 yaşın altındaysa, hem okul yılı hem de okul yılı boyunca yasal olarak çalışabilecekleri haftada kaç saat sınırlaması vardır yaz. Bazen bu saatler sadece ulusal yasalar tarafından düzenlenmez, aynı zamanda devlet yasaları da dahil edilir. Genel olarak, genç 18 yaşından büyükse ve yaz saatleri boyunca çalışıyorsa, çok az sayıda kısıtlama vardır. Bunlar, okul yılı boyunca, meslek veya bazen devlet yasalarıyla değiştirilebilir. Bazı eyaletler "çalışma izni" olarak bilinen bir belge ister. Bu, ikamet eden kişinin çalışmasına izin veren ikamet ettiği devlet tarafından verilen bir formdur. Genellikle bir ebeveyn ile ergenlik okulundaki bir temsilci tarafından imzalanır. Bununla birlikte, bu durum eyalete göre değişebilir ve tüm eyaletlerden biri gerekmiyor. Çocuğunuzun bir çalışma iznine sahip olması gerekiyorsa, formu muhtemel işverenden edinebilirsiniz.

Ana İpuçları
Bir ebeveyn için en önemli ipucusu, çocuğunuzla birlikte kendi işine gitmektir. Bu, çocuğunuzu utandırmakla birlikte, çocuğunuzun işveren için çalışıp çalışmayacağını belirlemenin en iyi yoludur. Çalıştıktan sonra bile, çalışma ortamını kontrol etmek için habersiz bir noktaya gelin.Çoğu zaman, işyerinde bir sorun varsa, gençler ailelerine haber vermez. Hiçbir işveren, bir ailenin ara sıra ziyaretine itiraz etmemelidir. İşveren itiraz ederse, çocuğunuzun burada çalışmasına izin vermeyi tekrar düşünün. Çocuğunuza, işte bir şey doğru değilse, size söyleyebileceğini hatırlatın. Herhangi bir ihlali yetkililere bildirebileceğini ve gençlerin güvende hissettirmediği herhangi bir işi bırakma hakkına sahip olduğunu ona bildirin. Ek ipuçlarını okuyabilir ve OSHA web sitesinde ebeveyn kaynakları bulabilirsiniz.

Çalışan Gençler için İpuçları
Birinci işe çalışmak aynı anda eğlenceli ve korkutucu. Gençler yeni işlerde birçok şey öğrenmek zorunda kalacaklar. Bununla birlikte, işte ilk gününüzü terk etmeden önce çocuğunuza söyleyeceğiniz birkaç ipucu:
- Talimatları dinleyin
- Anlamıyorsanız, sorular sorun - işveren sizin için bu
- Tüm güvenlik kurallarını takip edin
- Gerekli giysiler giyin (üniforma, emniyet ayakkabıları, koruyucu gözlük)
- Herhangi bir tehlikeyi bir amirle bildirin
- Ekipmanın nasıl kullanılacağını bilmiyorsanız, eğitilmeyi isteyin.

Genç İşçiler Haklara Sahipler
Çocuğunuz güvenlik, taciz, işyerinde zorbalık veya cinsel taciz ile ilgili bir sorun yaşarsa, suçlamayla ilgili dosyalama hakkına sahiptir. Bir genç ne zaman haksız muamele gördüğünü hissediyorsa veya tehlikeli bir iş gerçekleştirmesi istenirse önce olayın bir müdüre rapor edilmesi gerekir, ardından ebeveynlere bildirin, ardından OSHA ile şikayet etmeniz gerekir. Çevrimiçi bir şikayet başvurusunda bulunabilir, OSHA'yı 1-800-321-6742 numaralı telefondan arayabilir veya TTY 1-877-889-5627 numaralı telefondan arayabilirsiniz.

Alt satır
Yaz işi eğlenceli olmalı. Çocuğunuzun seveceği bir kariyer bulmasına yardımcı olacak bir öğrenme deneyimi olmalıdır. Çoğu yaz işi, gençlerin istediği eğlenceleri satın almak için ekstra para kazandırır ve çoğu güvenlik konusunda çok bilinçlidir. Her zaman iyi çalışmayan ya da önce emniyet koymayan işverenler ve meslekler var. Bunların farkında olun ve yaz işinde çocuğunuzu güvende ve mutlu tutabilirsiniz.