Birleşik Devletlerde istihdam, Büyük Durgunluk başladığından beri en iyi seviyelerin bazılarında. Sorun, sendika işlerinin olumlu eğilimi takip etmemesi. Aslında, onlar 100 yılı aşkın bir süredir en düşük düzeydedirler. Karşılaştırılabilir birlik verileri ilk kez piyasaya çıktığında, 1983'te 17.7 milyon sendika çalışanı ya da toplam iş gücünün% 20.1'i vardı. 2014'te bu sayı 14,6 milyon kişiye düşmüş, bu da istihdam edilenlerin yalnızca% 11,1'idir.

Bu eğilim devam edecek gibi görünüyor mu yoksa daha ilerideki günler mi? Ne yazık ki, ufuk o kadar parlak değil. Daha genç olan Millennial nesiller işgücüne ulaşmaya başlarken, sendika işlerine gitme konusunda azınlık ve azalışlar var. 2014'te istihdam edilen 16-24 yaş grubundakiların yalnızca% 4'ü sendika işleri yapıyordu; 25-34 yaş grubunun sayısı% 10'dan azdı.

Lise veya üniversiteden mezun olduklarında neden gençler sendika dışı işlere atlamayı tercih ediyor? Birçok faktör var, ancak sendikalardan alınan ücretler yardım etmiyor. Maaş kontrolünüzün kabaca% 25'ini hükümete verdiğinizde, sendika aidatlarında eklenen yüzde iki ila dört oranında para dağıtmak cazip değil. Emeklilik fonlarının tükenmesi, işçi sendikalarının itirazını da azalttı.

Neden bazı endüstriler sendikalı, bazıları yok?

Sendikaların yüz yüze olduğu tüm konularda bile olsa, özel sektördeki işlerin payı önemli ölçüde azalmış olsa da, devlet çalışanlarının büyük bir bölümünü temsil ediyorlar. Peki bazı endüstriler sendikalar tarafından işletilirken diğerleri neden işletilmiyor? Sendikalar ilk önce belirli endüstrilerdeki işçilere eşit ücretler, menfaatler, işyerinin kuralları ve daha pek çok şey kazandırmak için yaratılmıştır. Şimdi, bir teknoloji şirketinde birisi için işe alım paketini düşünelim. Şansları, ortalama ortalamanın üstünde bir maaş, mükemmel fayda ve muhtemelen şirketin eşitlik payı verildiğinden oldukça iyidir. Bu nedenle sendikalaşmaya açık bir ihtiyaç yok. (Ayrıca bkz. Daha Fazla Bonus ve Daha Az Yüksel Etkilenen Çalışanlar . )

Amerika'da kalan en iyi sendikalaşmamış sanayi hangileri?

Birleşmiş Milletler son yıllarda sayılarının azaldığına tanık olsa da, halen bazı endüstriler için çok önemlidir. İşte sendikal işgücünün hala yürüttüğü bazıları.

Eğitimciler

Amerika Birleşik Devletleri Milli Eğitim Kurumu (NEA), 3 milyondan fazla üyeyle ülkedeki en büyük birliktir. Devlet okulu öğretmenleri, yedek eğitimciler, yüksek öğretim üyeleri, eğitim destek görevlileri, yöneticiler, emekli öğretmenler ve hatta öğretmen olmaya çalışan öğrencileri temsil eder. NEA, 1857'de 100 üyeyle kuruldu; 1966'da Amerikan Öğretmenler Birliğiyle birleşti.

1916'da Amerikan Öğretmenler Federasyonu (AFT) sekiz Chicago öğretmeni tarafından kuruldu. İlk dört yıl içinde örgüt 174 üyeye ulaştı. Birinci Dünya Savaşı ile II arasında, sendika, öğretmenler için görev süresi yasaları oluşturulması için savaştı. 1954'te AFT, Yüksek Mahkeme davası için Brown ve Topeka Eğitim Kurulu arasında bir amiküs eğitimi talebinde bulunan sivil haklar hareketinde kilit rol oynadı. Bugün, AFT, 1 milyon 6 milyon üyeye sahiptir ve ülkenin en büyük sendikalarından biridir.

Çelik İşçileri

17 Haziran 1936'da Çelik İşçileri Organizasyon Komitesi kuruldu ve ardından 7 Mart 1937'de sendika, Carnegie-Illinois Steel ile ilk sözleşmesini imzaladı ve işçilere günde 5 dolarlık ücret ve menfaat garantisi verdi . 1942'de, Çelik İşçileri Organizasyon Komitesi Birleşik Çelik İşçileri Amerika'sı oldu. Günümüzde sendika 1, 3 milyon üyeye sahip ve sadece çelik, alüminyum ve diğer metal işçileriyle değil aynı zamanda kauçuk, petrol ve kimya tesisleri çalışanları, kağıt hamuru kağıtları ve ormancılık çalışanları ve daha fazlasını da içeriyor. Amerika Birleşik Devletleri, Kanada ve Karayipler'de üyeler var.

Kamu Hizmetleri Çalışanları

Amerikan Devlet, İl ve Belediye Çalışanları Federasyonu (AFSCME), ülkedeki en büyük kamu hizmeti çalışanları birliği niteliğindedir. 1.6 milyondan fazla aktif ve emekli üye ile hemşire, çocuk bakım çalışanı, EMT, düzeltme memuru, sanitasyon çalışanı ve daha fazlasını içerir. AFSCME, 1932'de Büyük Bunalım döneminde kuruldu. Organizatörler sadece memleket hizmet sistemini iyileştirmekle kalmayıp aynı zamanda ülke çapında hizmet sunmayı umuyorlardı.

Ayrıca, ülkenin ikinci büyük kamu hizmeti sendikası olan Hizmet Çalışanları Uluslararası Birliği (SEIU) de var. Yarım milyondan fazla üyesi, yerel ve eyalet hükümetçileri, çocuk bakım sağlayıcıları, otobüs şoförleri ve devlet okul çalışanlarıdır.

Oto İşçiler

Çoğu kişi birlik düşünürken akla gelen ilk şey Birleşmiş Oto İşçileridir (UAW). Çoğu bilmeyenler, UAW'nın sadece otomatik işçiler için değil. Sendika aynı zamanda havacılık, tarım, sağlık ve diğer çalışanlardan oluşur. Bugün UAW, 390.000'den fazla aktif üye ve 600.000 emekli bulunuyor. Toplu pazarlık yoluyla, endüstriyel işçiler için ilk işveren ödenen sağlık sigortası planını, iş ve gelir güvenliği hükümlerini ve ayrıca yaşam masraflarını karşılamanın yanı sıra üyeleri için birçok çarpıcı anlaşma kurdu.

Elektrik İşçileri

1891'de Amerikan evlerinin elektrik almaya başlamasından kısa bir süre sonra, Uluslararası Elektrik İşçileri Kardeşliği (IBEW) kuruldu. Örgütün 1972 yılındaki zirvesinde örgüt 1 milyondan fazla üyeye sahipti, ancak Birleşik Devletler mahkemeleri onu AT & T'den ayırmaya zorladığında büyük bir aksama yaşadı. Bugün, IBEW 775.000'in üzerinde aktif ve emekli üyesi vardır. Ücret, menfaat ve haklar konusundaki müzakerelerin dışında IBEW, elektrikli işçileri yeni teknolojiler konusunda eğiten Elektrik İnşaat Sektörü için Ulusal Çıraklık Standartlarını kurdu.Bu, ticarette yeni şeyler öğrenirken işçilerin hayat kazanmalarına yardımcı olur. Bottom Line

Son birkaç on yılda sendika çalışanlarının sayısı küçülüyor. (Bkz.

Sendikalar: İşçilere Yardım Vermeli mi Kötülüler mi?) Sendika işçileri halen daha yüksek ücrette çalışıyor olsalar da emeklilik fonları ve yüksek aidat borçları, genç çalışanların kariyerine nereden başlayacaklarını iki kez düşünmelerine neden oluyor ancak sendikaların önemli bir rol oynadığı birçok sanayi var.