Mali gerekliliğin ya da seçim gereği Amerikalılar daha uzun süre çalışıyor. İşgücü İstatistikleri Bürosu tarafından yakın tarihli bir araştırma, 2014-2024 yılları arasındaki emek yıllık büyüme oranını, 65-74 yaş arasındaki insanlar için% 4,5, 75 yaş ve üstü için ise% 6,4, Her iki yaş grubunda da kadınlar işgücündeki en önemli artışları temsil etmektedir. Emeklilik yaşının ötesinde istihdamda kalanlar ya da emeklilik çağına dönenler arasında, kişisel olarak ödüllendirici, bilgilerini, enerjisini, yetenek ve zamanını kullanan çalışmaları sürdürmek için yeni kariyer yolları ararlar. Yeni bir kariyer yoluyla ilgileniyor, ancak nereden başlayacağınızdan emin değil misiniz? 65 yaş ve üstü kişiler için en önemli kariyer değişiklikleri beş. (Daha fazla bilgi için, İkinci Kariyer Planlama konusuna bakın.)

Danışmanlık

Tam zamanlı bir pozisyon almadan ziyade, pek çok şirket belirli bir proje için yardımcı olabilecek bir danışmanla çalışmayı tercih etmektedir. Bu şirket için bir avantaj olabilir - size tam zamanlı bir maaş ve yardım ödemeden uzmanlığınıza girer. Ayrıca, yılların deneyimini, esnekliğinizi korurken yerine getirmekte olan bir işte çalışmaya koyabildiğiniz gibi - hem duygusal hem de mali açıdan - size çok büyük bir ödül de verebilir. Çünkü temelde serbest çalışan birisiniz, ağ oluşturma hayati önem taşır: Danışmanlık fırsatlarını geliştirmek için arkadaşlarınızla, ailenizle, iş arkadaşlarınızla ve eski işverenlerle konuşun.

Girişimcilik

"Müteşebbisleri encore" ve "kıdemli girişimciler" denir: çıkarları, hobileri ve becerilerini küçük işletmeler haline getiren 50 yaş ve üstü yenilikçiler. Küçük İşletme İdaresi'ne göre, serbest meslek oranı yaşla birlikte artmaktadır: 2005 ve 2010 yılları arasında (en son mevcut veriler), 25 yaş ve altındaki kişilerin serbest meslek oranı% 2; 65 yaş ve üzeri olanlar için% 23'tür.

Araştırmalar, bu tecrübeli yetişkinlerin 25 yaşındaki çocuklardan daha yenilikçi bir potansiyele sahip olduğunu gösteriyor - bu da Harvard Business Review'ın "yenilikçilerin yaşla gerçekten daha iyi hale geldiğini" yazmasına neden oldu. "Ayrıca, başlangıç ​​aşamasındaki sermayelerinin kendi kaynaklarına, programlarında daha fazla esnekliğe, zengin bir endüstri tecrübesine ve geniş bir profesyonel ağa sahip olma eğilimindeler - hepsi de yeni kurulumlar için vazgeçilmez. Küçük bir işletmeye başlama, finansman yapma ve çalıştırma ile ilgili ipuçları için SBA'nın Encore Girişimcisi sayfasını ziyaret edin.

Sağlık

Ekonomideki birçok sektör küçülürken, sağlık sektörü 2006-2016 yılları arasında üç milyon yeni iş açma yolunda ilerliyor -% 22'lik bir artış. Büyümenin, önümüzdeki yirmi yıl içinde, yaşlananlar yaşlandıkça ve hizmetlere olan talebi artırmasıyla dramatik biçimde devam etmesi bekleniyor. Toplum sağlığı çalışanı, kronik hastalık antrenörü, ilaç antrenörü ve ev tadilat uzmanı gibi yeni ortaya çıkan meslekler sağlık bakımında daha geleneksel mesleklerde (mesela hemşire, hekim asistanı, hekim, fiziksel terapist ve diyetisyen) derinlik katar.

Sivil Toplum Kuruluşları

ABD'de 1'den fazla 5 milyon kar amacı gütmeyen organizasyon vardır ve birlikte ulusun iş gücünün% 10'dan fazlasını kullanmaktadırlar. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar muhasebeciler, sanatçılar, avukatlar, marangozlar, bilgisayar programcıları, tasarımcılar, eğitimciler, elektrikçiler, etkinlik planlayıcıları, yöneticiler, bağış toplama aracıları, insan kaynakları uzmanları, yöneticiler, pazarlamacılar ve daha pek çok kişi dahil olmak üzere çeşitli işçiler için iş olanakları sağlar. Kâr amacı gütmeyen sektörde çalışmak, becerilerinizi sizin için önemli olan bir işte çalışmak için koymanın harika bir yoludur ve dünyada bir fark yaratabilir. İş aramak için Idealist Opportunity Knocks'ı deneyin. org ve Ulusal Sivil Toplum Kuruluşları Konseyi.

Hasta Avukatı

Büyüyen sağlık sektöründe bir iş, hasta savunucusu içindir. Bunlar, hastanın sağlığını etkileyen bireylerle veya şirketlerle çalışarak hastaların sağlık sisteminde gezinmesine yardımcı olan kişilerdir: doktorlar, sigorta şirketleri, işverenler ve benzeri. Avukatlar ayrıca hastaların tıbbi faturalarla ilgili sorunları çözmelerine yardım ederler (tıbbi fatura konusunda uzmanlaşmış savunucular bile dahildir) ve uzmanları seçmenize, reçeteleri takip etmenize ve hastalara doktor randevuları için soru sorma ve not alma konusunda yardımcı olabilir. Hasta, hastaneler, tıp merkezleri ve bakım evleri de dahil olmak üzere çeşitli ortamlarda çalışmayı ve doğrudan serbest çalışan bireyler ve ailelerle çalışarak savunucuları savunuyor.

Sonuç

Emeklilik yaşının ötesinde çalışmaya başlayan birçok kişi kişisel ve mesleki açıdan ödüllendirici işler yapmanın bir yolu olarak ikinci kariyerine başlar. Birçok ikinci meslek, sağlık ve kar amacı gütmeyen sektörlere dayanıyor ve giderek artan sayıda insan kendi işlerini kurmayı seçiyor. İkinci kariyer planlamaya başlamanın en iyi zamanı emekli olmadan önce. Bu, ikinci hareketinizle ilgili planlamanız, araştırma yapmanız ve önemli kararlar vermeniz için gereken zamanı verir. İşlem hakkında proaktif olmak, şeylerin yerine oturmasını beklemek yerine, üretken ve tatmin edici bir ikinci kariyer sağlamaya yardımcı olabilir. (Daha fazla bilgi için

Emekli için İkinci Kariyer ve 10 Emekli için Para Kazanma İşleri na bakınız.)