403 (b) katkı limiti, bir çalışanın yaşı ve hizmet yılı ile belirlenir. 2014 itibarıyla, çalışanların katkı payı 49 veya daha genç olan çalışanlar için 17 TL, ve 15 yaşın altında olanlara. Bu katkıya çalışanın seçmeli ertelemesi denir.
Bir işveren, çalışan adına yapılan 403 (b) planına da katkıda bulunabilir, ancak her iki tarafın 2014 toplam katkısı yılda 52.000 dolar veya çalışanın yıllık maaşının% 100'ü ile hangisi daha düşükse sınırlıdır.
2014 itibarıyla, 50 yaş ve üzerindeki yaştaki çalışanlar, düzenli olarak 17, 500 dolara kadar katkıda bulunmanın yanı sıra, yılda 5, 500 dolarlık toplama katkısı yapmaya hak kazanırlar. en az 15 yıl çalışmış olmakla birlikte, yılda 3, 000 ABD Doları tutarında yakalama ödemeleri yapmak da mümkündür. Hizmet şartını yerine getiren çalışanlar yaşı ne olursa olsun toplama hükümlerini kullanabilir.
Aynı zamanda 15 yıllık hizmete sahip 50 ya da daha büyük yaştaki çalışanlar, yetki toplama hükümlerinden de yararlanabilir; bu da, yılda en fazla 26, 000 dolarlık bir katkıda bulunabilirler. Yakalama katkıları, kariyerlerinde başlangıçtaki çalışma yıllarına göre çok daha fazla para kazanan çalışanlar için yararlıdır.
Bir birey için 403 (b) katkı limiti hesaplanırken, IRS sınırları aşağıdaki sıraya uygular: birincisi, seçmeli erteleme 17, 500; ikincisi, 3 yıllık $ 15 yıllık hizmet toplama hükmü; ve üçüncü olarak, 50 yaş üstü toplama katkısı. Katkı paylarını doğru tutara sınırlamak bir işverenin sorumluluğundadır.
3'ten büyük ->Ben bir devlet okul sisteminde bir öğretmenim, Şu anda 403 (b) planım var, ancak bir Roth IRA'da ve ayrıca kendi kendini yöneten bir IRA'da biraz param var. Okulun 403 (b) planına göre 403 (b) hesap açarsanız, şu anda okul sy
Tarafından istihdam edildiğimden beri, IRA fonlarımı yeni açılan bir 403 (b) planına yatırabilir miyim? Geleneksel IRA varlıklarını 403 (b) hesabına alabilir. Bildiğiniz gibi Geleneksel IRA'dan 403'e (b) geçiş, vergi sonrası tutarları veya gerekli minimum dağılımları temsil eden tutarı ekleyemez.
529A hesap için yıllık katkı limiti nedir?
, 529A planına yıllık katkı limitleri hakkında bilgi verir. Bu plan, özürlü kişilerin sağlığını ve bağımsızlığını sürdürecek masrafları karşılayabilmesine yardımcı olabilir.
Güvenli bir kredi limiti ile güvenli olmayan bir kredi limiti arasındaki fark nedir?
, Teminatlı bir kredi limiti ile teminatsız bir kredi limiti arasındaki farkları ve borç verenlere bu ikisine çok farklı davranma nedenini keşfederler.