a:

Öngörülen fonlar ve emeklilik fonları, dünyada kullanılan emeklilik planlarının çeşitleri olup, özellikleri her bölgeden bölgeye farklılık göstermektedir. Öngörülen kaynaklar, Asya'da ve Meksika'da belirgindir ve genel olarak Birleşik Devletler'de Sosyal Güvenlik gibi çalışırlar. Emeklilik fonları, işverenleri ve hükümetleri tarafından sunulur ve genellikle katılımcılara kendi çalışma gelirinin bir bölümüne eşit bir emeklilik fonu sunar. Katkılar nasıl yapılır ve yardımların nasıl tahakkuk edileceği konusunda bazı farklılıklar vardır; En önemli farklılıklar, yardımların nasıl ödenildiğine dayanmaktadır.

Emekli sandıkları, emeklilik haklarının küçük bir kısmını - tipik olarak üçte biri veya dörtte biri - ön ödemeli bir tutarla alabilirler. Geri kalan faydalar aylık ödemelerde dağıtılır. İmtiyazlı fon üyeleri, biriktirdikleri miktarı bir defaya mahsus olmak üzere alabilirler. Götürü para çekme işlemlerinin vergi muameleleri bölgelere göre de farklılık gösterir ancak genellikle ihtiyati fonu biriktiren çekilme işlemlerinin yalnızca bir kısmı vergisizdir.

Bazı emeklilik fonları, bireysel katılımcıların yatırımları ve katkı payı miktarlarını seçmesine izin verirken, çoğu ihtiyatlı fonların zorunlu katkıları vardır ve merkezi olarak yatırımları yürütür. Sosyal Güvenlik'den farklı olarak, bazı ihtiyatlı fon hesapları tek bir güven fon hesabına toplanmayan bireysel isimler şeklinde tutulmaktadır.

Bir anlamda, emeklilik fonunun faydaları daha çok bir yıllıktır; öte yandan, ihtiyatlı bir fondan yararlanılarak ödeme esnekliği sağlanır. Diğer önemli fark, tüm ihtiyat fon katkılarının mecburi nitelikte yatıyor.

3'ten büyük ->