Federal asgari ücret düzeyini yükseltme konusundaki tartışmalar, 2016 yılında da devam ediyor ve bazı öneriler öngörülen asgari ücreti saatte 10 dolarken diğerleri saat başı 15 dolarla daha yüksek bir seviyeye ulaşmayı hedefliyor. Seattle şehri tarafından uygulanmaya başlandı. Hem bir artış için hem de buna karşı güçlü argümanlar bulunmamaktadır ve asgari ücreti yükseltmenin artı ve eksileri ile ilgili argümanlar, önerilen asgari ücret seviyesinin yükselmesi üzerine daha fazla ısınmış görünmektedir.

Siarna Üniversitesi ekonomi yardımcı doçenti Aaron Pacitti'nin yaptığı federal asgari ücretin 7 $ olduğu bir analize göre. Enflasyona göre düzeltilmiş saatte 25, 1956'daki seviyesine uyuyor ve asgari ücret, enflasyon seviyesi için ayarlanan tepe noktasına, 10 $ 'lık eşiğinde 1968'e kadar geri döndü. 89, bugünün dolarıyla. Asgari ücret bu noktadan itibaren enflasyona ayak uydurarak yükselmiş olsaydı, 2016'da saat başı 16 $ olurdu; bu, çoğu kişinin yükseltmeyi önerdiğinden daha yüksektir.

Artıları

Asgari ücreti yükseltmek için geliştirilen birincil argüman, asgari ücretli işçilerin genel maliyet standartlarını, maliyeti karşılayacak daha uygun bir gelir seviyesi sağlayarak geliştirmeleridir Yaşayanların artışı. 2013 Kongre Bütçe Bürosu (CBO) raporunda, minimum saatlik ücret 10 ABD doları varsayarak, 16-17 milyon işçinin önemli yaşam standartlarını belirledi. 10, tahminen 900.000 kişi yoksulluk sınırının üzerinde yükseliyor. Asgari ücreti yükselten bazı taraftarlar, yoksulluktan kaçan çok sayıda bireyi ve aileyi tahmin ediyor. İlgili potansiyel bir fayda, fakir ve düşük gelirli bireyler için mali yardıma ilişkin federal ve eyalet hükümet harcamaları ihtiyacında öngörülen bir azalmadır.

Hem şirketler hem de çalışanlar için somut fayda sağlayabilecek maddi olmayan bir fayda, yüksek ücretlerden kaynaklanan çalışan moralinin geliştirilmesidir. İşletme sahipleri sık sık işçilere azami gayret sarf etmek için çalışanları teşvik etmek için yeterli cesaret sağlama mücadelesine dikkat çekiyorlar ve bu çabaların yoksulluktan uzak tutmayı bile başaramadıklarını düşünen düşük ücretli işçiler için özellikle sorunlu. Çalışanların morallerini arttırmak, artan çalışanların elde tutulması ve işe alma ve eğitim maliyetlerinin düşürülmesi gibi daha somut faydalara kolayca dönüşebilir. Bir şirketle daha uzun süre kalmaya eğilimli olan çalışanlar, daha fazla ilerleme ve işle ilgili yer değiştirme masraflarında genel bir azalmadan yararlanabilirler.

Ekonomik büyümeye destek, ücretlerin artmasıyla tüketici harcamalarının artması nedeniyle asgari ücretin artırılmasının bir başka potansiyel avantajıdır.Asgari ücretin daha yüksek olması, milyonlarca işçinin cebinde daha fazla takdir hakkına sahip doları, daha sonra da perakendecilere ve diğer işletmelere akan para ödeyecektir.

Eksileri

Asgari ücretin artırılmasının dezavantajları arasında işletmelerin fiyatları artırması ve dolayısıyla enflasyona neden olması olabilir. Artan rakipler, asgari ücretin yükseltilmesinin muhtemelen ücretlerin ve ücretlerin yönetim kurulunun genelinde artmasına neden olacağını, böylece şirketler için artan iş gücü maliyetlerini karşılamak üzere ürün ve hizmet fiyatlarını artıracak işletme giderlerini önemli ölçüde artıracağını savunuyor. Artan fiyatlar, yaşam masraflarında genel bir artış demektir ve bu da ceplerinde daha fazla dolar sahibi olan işçiler tarafından kazanılan herhangi bir avantajı ortadan kaldırır.

Artan asgari ücretten kaynaklanan bir diğer öngörülen sorun potansiyel iş kayıplarından kaynaklanmaktadır. Emeklerin iş yapma konusunda büyük bir maliyeti olduğunu belirten pek çok ekonomist ve işletme yöneticisi, işletmelerin karlılığını korumak için işleri kesmeye zorlanacağını savunuyor. 2013 CBO raporunda, asgari ücretin 10 dolara yükselteceği tahmin ediliyor. Saat 10'u, yaklaşık 500.000 iş kaybına neden olur. Şirketler ülke dışındaki daha ucuz işgücü piyasalarına daha fazla iş dış kaynak sağlama yönünde önemli bir adım attıysa, bu rakamlar önemli ölçüde artabilir.

Daha az açık olan potansiyel bir olumsuz etki, asgari ücretin asgari ücret işleri için artan iş gücü piyasası rekabetiyle sonuçlanması olasılığıdır. Artan asgari ücretin net sonucu, çoğunlukla genç ya da başka şekilde deneyimsiz işçilere gidecek asgari ücret pozisyonlarını alan çok sayıda nitelikli işçiye ait olabilir. Bu, daha az tecrübeli genç gençlerin iş piyasasına girmesini ve kariyerlerini ilerletmek için tecrübe kazanmalarını engelleyebilir.