a:

Birleşik Devletler'deki mevcut Sosyal Güvenlik sistemi, sizin için bir ödeme biçimi çerçevesinde faaliyet göstermektedir; bugünkü işçiler tarafından ödenen Sosyal Güvenlik vergileri genel fona girer ve derhal mevcut talep sahiplerine ödeme yapmakta kullanılır. Özelleştirme, ödeme yaptığınız süreci ortadan kaldırır. Bunun yerine, her vergi mükellefinin münferit katkıları kendi emekliliği için ayrı bir hesaba yatırılacaktı.

Özelleştirme savunucuları, mevcut sistemin yetersiz getiri ürettiğini, bir Ponzi planı gibi davrandığını ve özel bir sistemin katılımcılar için yüksek yaşam standartlarına neden olacağını iddia etti. Özelleştirmeye karşı olanlar, bunun istenmeyen yatırım riskine neden olacağını ve eski sistemden yeni sisteme geçmenin zor olacağını savunuyorlar.

Bugünkü Sosyal Güvenlik Sistemi

! --2 ->

Sosyal Güvenlik bekletilmeyen ödemesi nedeniyle artan bir inceleme altına girdi. Çok fazla emekli çok uzun yaşıyor; mevcut çalışanlar programı sürdürmek için yeterli ödeme yapmıyorlar.

1930'larda Sosyal Güvenlik uygulandığında, ABD'de ortalama yaşam süresi erkeklerde 58, kadınlarda 62 idi. Sosyal Güvenlik İdaresi'ne (SSA) göre, 21 yaşına girenlerin yalnızca% 54'ü 65 yaşına kadar yaşayacak ve Sosyal Güvenlik yardımlarından yararlanabilecektir. 1930'a gelindiğinde 65 yaş ve üstü yalnızca 6,7 ​​milyon Amerikalı vardı.

Bugün emeklilik yaşını doldurmuş 40 milyondan fazla Amerikalı var. Yaşı 65 olanlara ortalama kalan ortalama ömür yaklaşık 20 yıldır. Dahası, bir Sosyal Güvenlik yardımının değeri enflasyon tarafından çok zorlandı. Tüketici fiyat endeksi (CPI) ödemelerindeki düzenlemelere rağmen, Amerikan yaşlıları 2000-2012 yılları arasındaki satın alma gücünün% 34'ünü kaybetti.

Özelleştirmenin Nasıl Çalışacağı

Sosyal Güvenlik Özelleştirmesi, özel yatırım şirketlerine veya kamu-özel idare fonlarına yatırılmak üzere% 12,4 oranında zorunlu olmasına rağmen bir işçinin maaş katkılarına izin verecektir. İşçiler, daha önce emekliye ayrılmak veya emeklilikteki ödemelerini artırmak için katkılarını artırma seçeneğine sahip olacaktı.

Emeklilik sonunda işçi, özel sektöre özgü, örneğin yıllık ya da ömür boyu ödemeler gibi çeşitli ödeme seçeneklerinden birini seçebilir. Aslında, bu sistem 1 Mayıs 1981'den beri Şili'de bulunuyordu.

Şili hükümeti, 1981'den önce yerine getirmek için bir ödeme sistemi uyguladı; ancak, bütçe eksiklikleri geç yaşlarda bir devrime yol açtı. emeklilik tasarrufu. Faydaları primlere bireysel olarak bağlayarak, Şili işçileri yıllık% 9'u aşan yıllık getiri oranını gerçekleştirmeyi başardı; U.S. Sosyal Güvenlik sistemi teorik olarak% 1 ila% 2 dönme oranı sağlar.

Riskten arındırılmış getiri muhasebeleştirirken bile, Şili'deki özelleştirilmiş sistem, özelleştirilen emeklilik tasarruflarının emekliye yardım edebileceğini ve aynı zamanda ulusal borcun azaltılabileceğini umuyor.