Bir girişimci, normal olarak süreçte büyük bir risk alarak bir iş gibi bir teşebbüs düzenler ve yönetir. Özünde, bir girişimci doğrudan doğruya başkalarını çalıştıran ve onları ortak bir hedefe ulaşmaya yönlendiren bir şirket veya başka türde bir organizasyon yaratır.

Girişimci olma konusunda o kadar çok risk olduğu için, girişimciler arasında ortak olan kilit özellik ve alışkanlıklar vardır. İşletmenizde başarı için bu alışkanlıkları geliştirin.

Güçlü Bir İş Ahlakı

Aynı zamanda kum, azim veya inanç olarak da ifade edilebilir, ancak güçlü bir iş ahlakı, her girişimcinin ihtiyaç duyduğu birinci alışkanlıktır - ve zaten her başarılı girişimci vardır.

Girişimcinin çalışma süresini azaltmak için başarılı işler yapılsa da, bir kişinin başlattığı herhangi bir işin, ön uçta uzun saatler olması muhtemeldir. Ancak girişimci teredit etmeyi bir işe yatırdıktan sonra çalışma süresini azaltmak mümkündür. Herhangi bir girişim girişimini mümkün kılmak odaklı ve özverili bir iş ahlakı gerektirir.

Tutarlı Kendini İyileştirme

Her başarılı girişimci, beceri setini genişletme fırsatlarını sürekli araştırmaktadır. Geçmişiniz ne olursa olsun, şirketinizi başarılı kılmak için akla gelebilecek her beceriyi istihdam etmeniz gerekecek.

Bir girişimci olarak, bir satış elemanı, operasyonel bir uzman, etkili bir yönetici, bir ürün yöneticisi, bir finansal analist ve hatta bir mühendis olmanız gerekir.

Fiziksel, manevi, zihinsel, sosyal ve duygusal alanlarda tutarlı kendini geliştirme yönünde çalışın. Bu alanların her birinde yeni beceriler geliştirmek ve bunları gerçek dünyaya uygulamaya çalışmak, işinizde başarı elde etmenize yardımcı olabilir.

Gerçekçi ancak zorlu Hedefi Ayarlama

Bir işe başlarken kaçınılmaz olarak iyileştirilecek veya düzeltilecek çok şey olacaktır. Bu kusurların her birini iyileştirmeye veya düzeltmeye çalışmak önemli olmakla birlikte, işi güçlendirmek ve kendi kendini geliştirme sürecini başlatmak için mümkün olan her alana odaklanmak imkansızdır.

Bu odaklanma eksikliği, başarısız bir işle sonuçlanacaktır. Başarısızlık olasılığını azaltmak için, tutarlı ve gerçekçi hedefler belirleme alışkanlığını geliştirin. Hedefler en yüksek öncelik olmalıdır. Hedeflerinizi işin ana sürücüleri ile sınırlayın. Hedeflerinizi belirlemek için SMART kısaltmasını izleyin; bir girişimci olarak belirlediğiniz hedefler spesifik, ölçülebilir, erişilebilir, gerçekçi ve izlenebilir olmalıdır.

Sorumluluk Bilgisi: Duygularınızı Kontrol Edin

Steven R. Covey, "Etkili İnsanlar 7 Alışkanlıkları" adlı kitabında bu alışkanlığı özetlemektedir. Bununla birlikte, Covey, bir sorumluluk alışkanlığı geliştirmeniz gerektiğini (girişimcilerin yaptığı), ancak her durumda cevap verme becerinizi kontrol ettiğiniz anlamına gelmez.

Girişimciliğe giden yol, yukarıdan-aşağı silindir-koster ata binmektir ve duygusal olarak boşalmaktadır. Duygularınızın sizi kontrol etmesine izin vermek daha kolaydır, aksine. Bu gerçeğe bağlı olarak, stresli durumlara yönelik tüm duygusal yanıtlarınızı kontrol etmek önemlidir.

Değer Katmak Üzerine Odaklanma

Başarılı bir girişimci olabilmek için, katma değer konusunda nihai bir odaklanmanız gerekmektedir. Başlangıçta olduğunuz şirketin bir ürün üretmesi veya bir hizmet sunması fark etmez. Bir iş-ticaret şirketi veya bir şirketten müşteriye şirket olup olmadığı önemli değildir. Sonuçta, şirketinizin müşterilerine veya müşterilerine değer katması gerekiyor.

Bu beş numaralı alışkanlıkken birincil alışkanlığa önem verilebilir. Bir girişimci, herhangi bir değeri olmayan, ancak yine de çok para kazanmayı başaran bir hiledir iş yapabileceği günler geride kaldı.