Sadece yeni başlayan gençler kariyer yolunda nereye gideceklerini bilmiyor olabilirler. Ancak bu, emeklilik planlamamaları anlamına gelmiyor. Aslında, aşağıdakiler, yeni mezunların veya işgücüne yeni girenlerin, düşünmek isteyebilecekleri bazı sorunlardır.

1. Kural: Kendi Ceplerinizi Hatlara Girin Dışarı çıkmak ve arkadaşlarınızla eğlenmek ve zaman zaman böyle bir latte eşyasının keyfini çıkarmak tamam. Ancak, emeklilik maaş çeklerinin bir bölümünü ve acil durum fonunu kurtarmak söz konusu olduğunda genç işçilerin başlangıçtan itibaren disipline edilmesi de aynı derecede önemlidir.

İdeal olarak, eğer birey bunu karşılayabiliyorsa ve mevcutsa, şirketlerinin 401 (k) planına katkıda bulunmayı düşünmelidirler. Fakat böyle bir planın dışındaysa bile, bireyler vergi sonrası para tasarrufu sağlamaya çalışabilir. Bunun nedeni, 401 (k) tasarrufların genellikle hayatın sonuna kadar dokunulması anlamına gelmemesi. Bu gibi hesaplara dokunmak, bireyin emekli olduğunda sahip olduğu paranın miktarını azaltacaktır. Para çekme, geri çekilen miktarı kaybetmekten değil aynı zamanda paranın kazanacağı potansiyel faiz de kaybetmek anlamına gelecektir. Buna ek olarak, vergi çekme yükümlülükleri ve erken para çekme işlemleri için cezalar olabilir.

Kısacası, bireyler gelirlerinin en az% 5'ini, tercihen% 10'unu veya daha fazlasını bir kenara koymaya veya tasarruf etmeye odaklanmalıdır. Bunu ilk yıllarda yapmanız, daha büyük bir yuva yumurtasını toplar ve umarsız bir emeklilik yaşamanızı sağlar. Kural 2: A 401 (k) / Roth 'un Yararlanmasını Sağlayın Şirketleri 401 (k) katkıya uyan işçiler şiddetle düşünmelidir. onlardan yararlanmak. Sonuçta, bu muazzam bir fayda olabilir ve çalışanın daha hızlı bir oranda bir yuva yumurtası yapmasına izin verebilir.

Buna ek olarak, bir Roth IRA emeklilik için para biriktirmenin harika bir yolu olabilir. 2010'da 50 yaşın altındaki kişiler 5 bin dolara kadar katkıda bulunabilirler. 50 yaşın üzerindeki kişiler toplam 6000 dolara katkıda bulunabilir. En iyi bölüm: yapılan katkılar vergisizlikten çekilebilir. (

Roth IRAs Öğretimi

'da daha fazla bilgi edinebilirsiniz.) Kural 3: Kitaplarda Olun "Kitaplardan" nakit almak için cazip gelebilir, ancak bunu yapmak cazip olabilir bir kişinin geleceği üzerinde olumsuz etkisi vardır. Genellikle, kitaplarla çalışan çalışanlara şirket emeklilik planlarına erişimi yoktur. Buna ek olarak, bu son derece önemlidir, birey vergileri ödemeyecek ve bu nedenle Sosyal Güvenlik'e katkıda bulunacaktır. Bu, emekli olduğunda ne kadar Sosyal Güvenlik geliri elde etmeyi etkileyecektir.

Kural No 4: Faydalar / Hizmetler İçin Katkı Öncesi Katkılar Yapın Bazı şirketler, çalışanlarına bazı gideri giderme masraflarını veya çocuk bakım masraflarını karşılamak üzere para ayrılma şansını sunar.Bu müthiş bir fayda sağlayabilir ve çalışan her yıl çok para kazanabilir.

İnsan kaynakları ekibinizden, bu tür planlar şirkette mevcutsa ve kayıt için ne gerekiyorsa sorun. Yine de bir uyarı: para bir yana bırakılmalıdır. Başka bir deyişle, bir kişinin maaşlarından her yıl 1.000 doları kesinti yapması halinde, genel gidiş giderleri için ön vergi ödemesi yapılır ve bu parayı genelde kullanması veya kaybetmesi gerekir. Bu para kazanmanın harika bir yolu olabilir, ancak en azından daha fazla araştırmaya değer. Çalışanlara Sağlanan Faydalar: Neyi Seçmeli Bilinir

. Kural No. 5: Kuralları Öğrenin Para çok erken bir emeklilik planından çekerek kendinizi zehir etmeyin. Plan sahibinin 59. yaşından önce para çekmesi durumunda, kişinin yuva yumurtasını tüketecek vergi borcu veya cezası tetiklenebilir.

IRS web sitesine göre: "59.5 yaşından önce verilen dağıtımlar, bir istisna uygulanmadığı sürece% 10 ek vergi ile erken dağıtım cezasına tabidir." Kısacası, bu tür bir ceza, özellikle dağıtım oldukça büyük ise cezalandırılabilir. Para çekmeden önce şirketin insan kaynakları ekibiyle ve sertifikalı bir muhasebeciyle konuşun. Olası yükümlülükleri ve kuralları önceden bilmek her zaman daha iyidir.

Bu arada, bireyler, işverenlerinin 401 (k) eşleştirme gibi politikalarından haberdar olmalıdır. Eşleştirmeden yararlanmak zamanla tasarruf düzeyini ciddi şekilde artırabilir. Yine, bu şirketin insan kaynakları temsilcisinin yardım edebilmesi gereken bir şey, ancak sormanız gerekebilir. (Daha fazla bilgi için,

Yuva Yumurtasını Kaybetmenin Beş Yolu

konusuna bakın.) Alt satır Birisi iş gücüne ilk girdiğinde boğulmak kolaydır. Bir kariyer yolunu planlamaya çalışan, ofis siyaseti ile uğraşan ve sıkı saatler, kendileri tarafından tam zamanlı bir iş gibi görünebilir. Bununla birlikte, bu, işgücüne yeni girenlerin emeklilik düşünmemesi gerektiği anlamına gelmez.

Tüm bunları göz önünde bulundurarak, emeklilikle ilgili büyük kararlar almadan önce konuyu araştırıp bir danışman ve bir vergi uzmanıyla görüşmek en iyisidir. Her bireyin durumu farklıdır. (Daha fazla bilgi için, Yatırım Amaçlı Özel Özelliği: Bireysel Emeklilik Hesapları

'nı inceleyin.)