Sağlıklı bir İş Hayatı Dengesi Elde Etmek İçin 7 İpucu | İş-yaşam dengesi nasıl öğrenildiğini öğrenen Investopedia

Uzak Durmanız Gereken 5 Sağlıksız Sütyen Türü ve Bunlara 9 Güvenli Alternatif (Kasım 2024)

Uzak Durmanız Gereken 5 Sağlıksız Sütyen Türü ve Bunlara 9 Güvenli Alternatif (Kasım 2024)
Sağlıklı bir İş Hayatı Dengesi Elde Etmek İçin 7 İpucu | İş-yaşam dengesi nasıl öğrenildiğini öğrenen Investopedia

İçindekiler:

Anonim

Seçim ya da baskıyla olsun, Amerika bir işkolik ulusudur. Bazı işçiler, kapalı anahtarı bulmak için mücadele ediyorlar çünkü yaptıklarına dalmışlar ve çalışırken heyecan ve tatmin bulmaktadır. Diğerleri çok fazla çalışmanın ve yeterli işçinin etkisini hissetmiyor. Sonuç olarak, iş yüküne ayak uydurabilmek için ekstra saatler koymaları gerekiyor. Toplu olarak, Amerikalılar uyanık anı işle ilgili düşünerek ve iş e-postalarına yanıt olarak 24 saat çalışıyorlar. Sonuç olarak, bazı işçiler aileleri, arkadaşları ve kişisel zamanı ihmal eder.

Popüler inancın aksine, bir işkolik olmak verimlilik düzeylerinin artmasına yol açmaz. Çoğu zaman, stres yüksekliği, fakir fiziksel ve zihinsel sağlık ve çatlamış ilişkiler olan disengaged işçilerle sonuçlanır.

Peki, sağlıklı bir iş-yaşam dengesi nasıl devam edebilirsin? Aşağıda hayatınızdaki tüm rakip güçleri ele almanıza yardımcı olabilecek yedi ipucu bulunmaktadır.

1. Tatil Saatinizi

Adecco Staffing USA Kıdemli Başkan Yardımcısı Sherry Dixon, Investopedia'ya şunları söylüyor: "Tatil yapmanın verimliliği% 80 arttırdığını düşünürsek bu son derece sorunludur. "Her zaman çalışma yapmak sizi mutlaka çabalarınız için teşvik edilmek, ödüllendirmek veya takdir etmek anlamına gelmez.

Dixon, bir tatil günü geçirmenin, vakit geçirmekten suçlu bulamayacağını söyledi. Bir veya daha fazla tatil gününün olması mutlaka tatile çıkmanız gerektiği anlamına gelmez; ailenizle vakit geçirebilir, şehri keşfedebilir veya hatta uyuyabilirsiniz. "Önemli olan kişisel hayatınızı kontrol altında hissetmenizi sağlamaktır" diyor Dixon. Dixon, bazı kişilerin tatil günlerini kabul etmesini zorlaştırdığı için her çeyreğin başında Dixon, çalışanların önümüzdeki üç ay içinde en az bir tatil günü seçmesini önermektedir.

2. Izgara Kapa

Eğer tatil zamanı almak sorunluysa, olağan rutinin tıkanıklığı ve yoğunluğundan kurtulmak için bir hafta sonu gezisi düşünün. Abbi Agency, Nevada'nın Reno kentindeki Abbi Ajansının kurucularından olan Abbi Whitaker, ayda en az bir kez ızgaradan çıkmayı öneriyor. "Nevada'da yaşamak, biraz daha kolaydır; çünkü bir tonluk açık alana sahibiz ve ailemizle birlikte yürüyüş yapmak, kamp yapmak veya sıcak baharat yapmak için çölün içine kolayca kaybolabilirsiniz."Whitaker, bunun ailenin fişini çekmesine yardımcı olduğunu ve enerji verici bir his döndüğünü söylüyor.

3. Çocuklara Zamanı Verme

Project Time Off'ın araştırmasına göre, çocukların% 75'i ebeveynlerinin işyerinde eve getirdiğini ve% 59'u ebeveynleri onlarla vakit geçirmek için çalışmaya öncelik verdikleri zaman üzgün olduklarını söylüyor. Eve eve getirmekten kaçınamayabilirken, çocuklarınızın ihmal edildiğini hissettiklerine ve kızgın davrandıklarına karşı hassas olmalısınız. Whitaker ve kocası, çocuklarıyla ayda bir kez bireysel bir "tarih gecesi" yaşatmaya çalıştığını söylüyor. "Bu bize her bir çocuk için bire bir zaman veriyor ve birkaç saat boyunca gerçekten onlara odaklanma şansı sunuyor. “4

. Günlüğünüze öncelik verin

İşyerinde sızlanmaktan kaçınmanın bir yolu hem mesleki hem de kişisel hayatınızı önceliklendirmektir. Her gün başında, Dixon bir yapılacaklar listesi oluşturmanızı ve hangi görevlerin en önemlisi olduğuna karar vermenizi, hangi görevlerin ertelenebileceğini ve hangi görevlerin bir meslektaşı tarafından ele alınmasını önerir. Ayrıca, mesleki ve kişisel hayatınız boyunca çeşitli sorumluluklarınızı öncelikli hale getirmenizi önerir. 'Aile ile vakit geçirmenin' bir numaralı önceliğini görürseniz, masanızı her gün makul bir saatte terk etmeniz daha olasıdır. "Öte yandan, büyük bir işi bitirdiğinizde öncelikli olarak Dixon, sosyal faaliyetlerinizi iş sorumluluklarınız etrafında planlamanız gerektiğini söylüyor.

Ayrıca, zaman harcayan ve enerjinizi boşa harcayan etkinlikleri hızlandırın. Varışınız zorunlu olmadığı sürece toplantılardan kaçının. Bir toplantıyı aradığınızda, başkasının zamanını harcamak istemediğinizden emin olmak için etkin toplantı kurallarını izlediğinizden emin olun.

5. İhtiyaçlarınızı İletin

İş görevleriniz kişisel önceliklerinize engel oluyorsa bazen kendiniz konuşmalısınız. Dixon, "İyi bir yönetici sağlık, aile ve diğer kişisel sorumlulukların eğitilmesi gerektiğini anlayacaktır ve gereksinimlerinizi olgunlaştıracak olursanız itirazlarınız olmayacaktır" diyor Dixon. Bununla birlikte, yöneticinizle toplantıya girdiğinizde, Dixon, iş hayatı dengesizliğinize potansiyel çözümler sunmaya hazırlanmanızı önerir. Örneğin, belki ailenizle vakit geçirmenizi kolaylaştırmak için haftanın birkaç günü evde çalışmanızı önerebilirsiniz diyor. Veya, fitness programınızı günlük programınıza göre yapmanız gerekiyorsa, daha önce ofise gelip daha erken ayrılabilmeniz için esneklik önerin.

6. İş Hayatı Karışımı düşünün

Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi elde etmek mümkün değilse, Dixon'a göre zihniyetinizi ayarlamanız gerekebilir. İş ve kişisel yaşam arasında bir çizgi çizmeye çalışmak yerine, ikisine katılmayı düşünün. Örneğin, iş e-postalarını hafta sonlarında cevaplarsanız, Dixon, geleneksel çalışma saatlerinde kişisel telefon görüşmesi yapmaktan suçlu hissetmemeniz gerektiğini söylüyor. Eğer fitness tutkusuna sahipseniz, Dixon işyerinde çalışanlara bir fitness programı başlatmanızı önerir; bu da çalışanların egzersiz yapmak için iş gününe zaman ayırmalarını sağlar.

7. İşi Eğlenceye Çıkın

İşinizi olabildiğince keyifli hale getirmek için adım atın. Eğer günde on saat çalışmak zorunda kalacağınızı biliyorsanız, Whitaker eğlenmenin yollarını önerir. Kendinizi çok ciddiye almamanıza karşı tavsiyelerde bulunur. Bunun yerine dengeli bir şirket kültürü önerir. "Her zaman" profesyonel "olmak için çok uğraşmak yerine bazen aptalca davranmanın doğru olduğunu fark ettiniz. "Whitaker, örgütünün çalışanların rahatlamasına, gülerken ve hayatları hakkında konuşmalarına izin vermek için şirket çapında öğle yemekleri bulunduğunu söylüyor.

The Bottom Line

İş, yaşamınızın vazgeçilmez bir parçasıdır ancak yalnızca bir bileşen. Çalışmalarınızı hayatınızın diğer bölümleriyle nasıl başarıyla dengeleyeceğinizi öğrenmek, neyin önemli olduğuna odaklanmanıza ve sizi daha üretken, sağlıklı ve çok yönlü bir kişi ve işçi yapmanıza yardımcı olacaktır.