İçindekiler:
Genelde, kafeterya planlarıyla sunulan nitelikli yardımlar Sosyal Güvenlik vergilerinden muaftır. Bununla birlikte, belirli faydalar bazı vergilere tabidir.
Kafeterya Planı Nedir?
Bir kafeterya planı, çalışanların maaş ertelemelerine katkıda bulunduğu bir işverenin sunduğu belirli bir fayda türüdür. Kafeterya planlarına yaptığınız katkılar vergi öncesi temelde yapıldığından, yıllık gelir vergisi yükünüz katkılarınızın miktarına göre azaltılır.
Kafeterya planları, çalışanların en az bir vergi öncesi fayda ve bir vergi ödeneği arasında seçim yapmalarını sağlar. Örneğin, plan avantajlarınızı nakit olarak almayı seçerseniz, paranızın miktarı yıllık vergilendirilebilir gelirinize dahil edilmelidir.
Kafeterya planlarında mevcut nitelikli faydalar, evlat edinme yardımı, bağımlı bakım yardımı, grup vadeli hayat sigortası ve esnek harcama düzenlemeleri gibi sağlık tasarruf hesaplarıdır. Esnek harcama düzenlemeleri, çalışanları sağlık harcamalarına elverişli hale getirmek için ücretleri düşüren maaş azaltmalarıyla finanse edilen sağlık tasarruf hesaplarıdır. Çalışanlar ayrıca prim sadece planları (POP'lar) yoluyla sigorta primleri için maaşlarının bir bölümünü stopaj yapmayı seçebilirler.
Vergilendirmeye Tabi Nitelikli Faydalar?
Hangi nitelikli yardımlardan yararlanacağınıza bağlı olarak, belirli vergi uygulanabilir. Genel olarak, bir kafeterya planı aracılığıyla sunulan nitelikli yardımlar, stopaj vergisi, gelir vergisi, Federal Sigorta Katkı Verme Vergisi (FICA) veya Federal İşsizlik Vergisi Yasası'na (FUTA) tabi değildir. FICA vergisi hem Sosyal Güvenlik hem de Medicare vergilerini içerir.
Bununla birlikte, 50.000 ABD Doları'nı aşan ömür-sonu sigortası, gelir veya FUTA vergileri değil, Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerine tabidir. Kafeterya planları ile sunulan evlat edinme yardımı, FICA ve FUTA vergilerine tabidir; ancak gelir vergisi stopajına tabi değildir. İşvereninizin kafeterya planında sunulan belirli avantajların Sosyal Güvenlik vergisinden muaf olup olmadığını belirlemek için plan yöneticinize danışın.
Sosyal güvenlikten% 88 daha fazla kazanmak
, Iş geçmişinize bağlı olarak ve Sosyal Güvenlik'den% 88 daha fazla kazanabilirsiniz.
Kafeterya planları vergilendirilebilir mi?
, Işveren sponsorluğundaki kafeteryanın planından hangi faydaların vergiye tabi olduğunu ve hangi nitelikli faydaların kısmi vergilendirmeye tabi olabileceğini öğrenir.
, Vergiden isteyebilen gelir kabul edilen çocuklar için Sosyal Güvenlikten sağlanan kazanımlardır?
, Neden Sosyal Güvenlik hayatta kalanlardan çocuklara yarar sağladığının, hayatta kalan bir ebeveyni veya veli için gelir vergisini etkilemediğini öğrenir.