a:

Hisse senedi ile ödenecek temettülerin bir varlık olarak kabul edilip edilmediği, yatırımda hangi rolü oynadığınıza bağlıdır: ihraç eden şirket veya yatırımcı. Borsada yatırımcı olarak, temettülerden aldığınız gelirler birer varlık olarak değerlendirilir. Bununla birlikte, hisse senedi çıkarılan şirket için bu aynı temettüler bir yükümlülüğü temsil etmektedir.

Kâr Payı nedir?

Her mali yılın sonunda, kar getiren bir şirket, bu fonların bir kısmını hissedarlarına temettü şeklinde yeniden dağıtmayı seçebilir. Kâr payı temel olarak şirketlerin devam eden destek ve yatırımlarından dolayı hissedarlarına şükran göstermeleri için somut bir yöntem sunmaktadır.

Ortak hissedarlara temettü sağlanması garanti edilmez. Bununla birlikte, her yıl düzenli veya artan temettü ödemek finansal sağlık işareti olarak kabul edilir, bu nedenle cömert temettü öyküleri olan işletmeler yatırımcılar arasında çok popüler olma eğilimindedir.

Ortaklar İçin Bir Varlık

Bir şirket, ödenmemiş hisse senetlerine nakit temettü ödediğinde, ilk önce, temettü dağıtımının, hisse başına bir dolar olarak ödenmesini beyan eder. Örneğin, 50 milyon dolarlık nakit temettü beyan eden 2 milyon hisse senedine sahip bir şirket, tüm hissedarlara toplam 1 milyon dolar öder. Nakit temettüler, hissedarların net değerini temettü tutarına göre artırdığı için varlık olarak addedilir.

Şirketler için bir sorumluluk

Diğer taraftan, ihraç eden şirketin varlıkları bir temettü ödemesi ile azaltılır. Aslında, bir temettü beyanı şirket için geçici bir sorumluluk yaratır.

Bir temettü beyan edildiğinde, toplam değer şirketin geçmiş yıl kazançlarından düşülmekte ve temettüler denilen geçici bir borç pasaportuna aktarılmaktadır. Bu, şirketin hissedarlarına borcu vardır fakat henüz ödenmez. Kâr payı dağıtıldığında, bu sorumluluk silinir ve şirketin nakit alt hesabı aynı miktarda azaltılır.

Sonuç olarak, şirketin bilançosu, aktiflerin ve öz sermaye hesaplarının temettü tutarına eşit bir azalmayı yansıttığı halde, yükümlülükler hesabı net bir değişimi yansıtmamaktadır.