Birçok işveren işçilerini emeklilik için 401 (k), 403 (b) veya 457 planları gibi nitelikli planlar kullanarak tasarruf ettirmelerine rağmen, bu planlar her iki işveren için de hantal olabilecek pek çok kural içeriyor ve çalışanlar bazen başa çıkmak için.

Bu nedenle, bazı küçük işletmeler SIMPLE (Küçük İşverenler Çalışanlar İçin Tasarruf Teşvik Maçı) IRAs IRAs kullanmayı tercih ettiler. Bu planların kuralları daha az ve yönetilmesi daha karmaşık. Bu planları kullanmak, aşağıdaki önemli avantajları sunar:

• Vergi ertelenmesi. Diğer IRAs türleri ve işveren sponsorluğundaki emeklilik planlarında olduğu gibi, SIMPLE IRAs, çalışanların maaşlarının bir kısmını bu planlara ertelemelerine izin verir; böylece dağıtımlar emekli oluncaya kadar vergi erteleyebilir. Bu, çalışan ertelemelerin zamanla daha hızlı birleşmesini sağlar.
• Basitleştirme. SIMPLE IRA'lar, ayrımcılık ve ağır ağır testler, hak sahipliği çizelgeleri ve vergi planlaması raporlama raporları gibi nitelikli planlarla gelen bürokrasinin çoğunu gerektirmez. Basit IRA'ların kurulması ve çalıştırılması nispeten kolaydır ve işverenlerin, bu planları yürütmek için uzman eğitimleri olan personeli görevlendirmesi gerekmez.
• Anında hak kazanma. En nitelikli planların aksine, eşleşen işveren katkıları derhal çalışana aittir ve görev süreleri ne olursa olsun ayrıldıklarında onlarla birlikte gidebilir. İşveren, nitelikli planlarda katkıda bulunanlar genellikle, uçurum ya da belirli bir yıl için işverenle kalmalarını gerektiren derecelendirilmiş bir hak sahipliği takvimi ile gelir; bu, katkıların% 100'ünü sahiplik kazanabilir. Dahası, 401 (k) s'ların aksine, SIMPLE IRAs'ı kuran işverenler, çalışanların katkılarını uyuşturmak için yasalarca zorunludur.
• Makul yüksek katılım limitleri. 2014 yılı için, çalışanlar, SIMPLE IRA'ya 12 bin dolar kadar gelir erteleyebilir; daha sonra 50 yaş veya daha büyük olması durumunda izin verilen yakışıklı katkılardan 2, 500 dolar daha sonraki yıllar için yaşam masrafları düzeltmesine tabi olabilirler . Bu, 401 (k) veya başka nitelikli bir plan için izin verilen 17, 500 katkıda / 5 $, 500 toplama limitinden daha düşüktür. IRS'den daha fazla bilgi için buraya tıklayın.
• İşverenlere vergi kredisi. SIMPLE IRAs'a sponsor olan şirketler, planın hayatının ilk üç yılı için her yıl planın oluşturduğu bazı idari masrafların% 50'sinde vergi kredisi almaya hak kazanırlar. Alınabilecek tutarda yılda 500 $ 'lık bir tavan vardır.
• Çalışan katkıları için vergi kredisi. Düzeltilmiş brüt gelirleri belirli bir sınırın altında olan çalışanlar, her yıl 2.000 ABD Dolarına kadar geri ödenemez bir kredi almaya hak kazanabilir. Bunun için AGI eşiği, her yıl enflasyona endekslenir.Bu kredinin miktarı, Emekli Tasarrufcısının Vergi Kredisi almaya uygun olan bireylerin iki katıdır.
• Çoklu yatırım seçenekleri. IRS'e göre, basit IRAs katkıları "bireysel hisse senetleri, yatırım fonları ve benzeri yatırım türleri" ne yatırılabilir. Pek çok plan büyüme, büyüme ve gelir, gelir ve belirli bir zamanda olgunlaşan sektör fonları veya hedef-tarih fonları gibi özel fonlar sunar.

Bottom Line

SIMPLE IRAs, nitelikli bir plan sunmakla birlikte gelen bürokratik ve güvenilebilir karmaşıklıklarla uğraşmak istemeyen küçük işverenler için uygun bir alternatiftir. Çalışanlar hâlâ vergi ve tasarruf avantajları elde ederken, işveren katkı paylarının anında tahakkuk ettirilmesini de alıyorlar. SIMPLE IRAs'lar ve size nasıl faydalanabilecekleri hakkında daha fazla bilgi için, IRS web sitesini ziyaret edin veya finansal danışmanınıza veya insan kaynakları departmanınıza danışın.

3'ten büyük ->