Çoğumuz, çocuklarımıza ve torunlarımıza, onlara vermeyi göze alabilirsek, büyük bir mirasın üstesinden gelecek kadar sorumlu olacağını düşünmekten hoşlanıyorlar. Ancak gerçek şu ki, pek çok çocuk ve genç yetişkinler servet miras ile gelen baskılar ve sorumluluklar için tamamen hazır değiller. Zengini olumlu bir motivasyon olarak kullanmanın, genç nesiller için başarılarından ödün vermeden yararlanmanın bir yolu var - gayri resmi olarak teşvik edici bir güven olarak biliniyor. Dikkatli ve hassas bir şekilde kullanıldığında, bu tür bir güven ailenizde başarıyı artırmak ve sizin için önemli olan değerleri pekiştirecek etkili bir araç olabilir. Burada, teşvik güvencesinin artı ve eksilerine ve bir teşvik kurumu kurmayı seçerseniz aklınızda bulundurmanız gereken bazı kilit hususlara bakarız. (Bu emlak planlama aracının temel özelliklerini Pick the Perfect Trust 'da öğrenin.)

Teşvik Güvencesi Nedir? Teşvik Güvencesi, hibe veren kişi veya başka bir kişinin menfaatlerini elinde tutan ve yöneten bir tüzel kişidir. Zenginliği genç nesillere dağıtmak için yenilikçi stratejiler sağlamak için genellikle üst düzey bir aile üyesi tarafından kurulur; hibe veren, arzulanan davranışları veya hedefleri geniş bir yelpazede elde etmek için bir yararlanıcı ödüllendirmek için teşvik güvenin hükümlerini kullanabilir. Güvence, paranın nasıl dağıtılacağına ilişkin özel şartları da belirleyebilir ve yararlanıcının miras paralarının ötesinde finansal bağımsızlığa sahip olmasını sağlamak için bazı teknikler kullanabilir.

Her türlü güvende olduğu gibi, bir teşvik güvencesinin geliştirilmesi ve devam eden idaresi ile ilgili maliyetler vardır. Bu güveni sağlamanın maliyeti ve zamanı, bu düzenlemenin sizin için uygun olup olmadığına karar verirken göz önünde bulundurmanız gereken iki faktördür. Sonra, teşvik güvencesinin benzersiz avantaj ve dezavantajlarından bazılarını incelemelisiniz.

Artıları Motive Edici Olumlu Davranış - Bir teşvik güvenini, verimsiz veya ahlak dışı aktivite gibi istenmeyen davranışlara erişimi sınırlarken (tabii ki, "ahlaka aykırı" nın ne olduğunu tanımlarken) faydalanıcıyı istenen davranışlar için ödüllendirmenize izin verir. oldukça öznel olabilir). Birçok güven, dayatılan kısıtlamalar yasadışı olmadığı sürece, lehtarın olmasını istediği kadar kısıtlayıcı olabilir - örneğin, lehtarın bir miras almak için şimdiki eşinden boşanması gerektiğini belirtir.

Yaş Kısıtlamaları - Faydalanıcının yaşıyla ilgili kısıtlamalar genellikle güvenliliklere bağlıdır. Çocuğunuzun, 25, 30 ya da kararınız ne olursa olsun, daha olgun bir yaşa gelene kadar güvenden gelir veya anapara almayı istemeyebilirsiniz. Ayrıca, çocuğunuzun parayı nasıl sorumlu bir şekilde yönetebileceğini öğrenmesine yardımcı olmak için, farklı "ölçüt" yaşlarında, zamanla kademeli olarak dağılmayı planlayabilirsiniz.En azından, bu strateji, çocuğunuzun mirasını bir kerede üfleme olasılığını ortadan kaldırır.

Eğitimin özendirilmesi - Güven dağılımları, lise eğitimini bitiren, belirli bir not ortalamasına ulaşan veya yüksek lisans derecesi elde eden yararlanıcıya bağlı olabilir. Başarılı dönemler veya akademik yıllardan sonra pozitif bir motive edici bir araç olarak fonların bir kısmını dağıtmaya da karar verebilirsiniz.

Sağlıklı bir Yaşam Tarzının Geliştirilmesi - Bazı hibeler, sigara içenler, yasadışı uyuşturucular kullanarak veya alkol kötüye kullanımı gibi tahrip edici ve / veya yasadışı davranışlara maruz kaldıklarında, para ödemeyecek olan güven tesis edecektir.

Aile İşi veya İstihdam - Teşvik tazminatı, bir aile işletmesinde önemli sorumluluklar üstlenmek veya yalnızca kazançlı istihdam sağlamak için yararlanıcıınıza ödül veren hükümleri içerebilir. İstihdamı teşvik etmenin başka bir yolu olarak, faydalanıcı tarafından kazanılan her dolar için eşleşen bir tutar ödeyecek şekilde teşvik güveni ayarlayabilirsiniz. Bunlar, çoğunlukla varlıklı ebeveynlere hitap eden, para ettikten sonra çocuklarının bir iş ahlakına sahip olmamasından endişe edebilecek stratejilerdir.

Onurlu Filantropi - Çocuğunuza eşlik eden hayırsever bağışlar ve çocuğunuzu öğretim, toplumsal hizmet ve diğer hayırsever alışkanlıklar yapmak için ödüllendiren diğer avantajlardan yararlanarak gönüllülük ve topluluk katılımı için bir takdir geliştirebilmeniz için yardımcı olabilirsiniz.

Eksileri Muhtemel Hıncım - "Cehenneme giden yol iyi niyetle döşenmiştir" sözünü biliyor musun? En iyi niyetlerine rağmen, lehtarınız teşvik güvencesinde belirtilen (örneğin, bir üniversite mezunu olmak) şartların bir kısmının kendisi için ulaşılamayacağının farkına varabilir ve bu size verici olarak ya da diğerine karşı kızgınlığa neden olabilir güven içinde bulunan bazı şartları yerine getiren lehtarlar.

Girişimciliği Engellemek - Özel mesleki hedefleri teşvik etmek ya da çocuğunuzu aile işletmesine teşvik etmek için teşvik güveni kullanmak, çocuğunuzun başarılı bir çevre düzenlemesi işine başlama veya gidiş gibi kendi mesleki çıkarlarını gerçekleştirme kabiliyetini engelleyebilir gözden kaçırabileceğiniz başka bir ticarete dönüştürmek.

Gerçek Olmayan Hedeflerin Belirlenmesi - Hedefleri ve kilometre taşlarını gerçekçi tutun: bazı çocuklar aile işini yürütmek için değil ya da bir Ivy-ligi okulu ve akademik kariyer için ayrılmış değildir. Hibeler yararlanıcıların benzersiz kişiliklerine duyarlı olmalı ve herkes için ulaşılabilir hedefler koymalıdır.

Diğer İhtiyaçlara Bakış - Ticari ve akademik başarılara çok fazla önem vermek, sağlığın ve yararlanıcının kişisel refahının göz ardı edilmesi gibi diğer konularda yol açabilir.

"Mezarın Hayatını Kontrol Etmek" - Eğer teşvik eden güven, yararlanıcı kendi hayatını kontrol etmeye çalıştığını hissettiğinde olmasını istediğiniz olumlu motive edici araç olarak başarısız olabilir. mezar "veya yararlanıcı büyüdüğünde öğretilmesi gereken değerleri tanıtmaktır.

Anahtar Hususlar Eğer mirasçılarınız için teşvik edici bir güven oluşturmaya karar verirseniz, gerekli belgeleri hazırlarken çok dikkatli davranmanız; değişen koşullar ve istenmeyen etkileri karşılamak için bir miktar esnekliğe izin verdiklerinden emin olun. Örneğin, güven hükümlerinin, evde kalma ebeveynleri olmayı ya da düşük gelirli meslekleri sürdürmeyi seçen faydalanıcıları cezalandırmamasını sağlamalısınız. Güven, bir güvenlik ağı olarak, güven içinde belirtilen bazı hedeflere ulaşmamasına rağmen, lehtarın bir aileyi destekleme yeteneğini sağlamalıdır. Elbette, güven hükümlerinin federal ve eyalet gereklerine de uyması gerekir.

Teşvik gücünün başarısının anahtarı iyi bir iletişimdir: güvenin niyetlerini ve kısıtlamalarını mütevelli (güvenliği yöneten kişi veya kuruluş) ve amaçlanan lehtarla tartıştığınızdan emin olun. Faydalanıcının, güven dağıtımlarını rüşvet yerine ödül olarak tanıyabilmesi için, lehtarların hükümlerini etkili bir şekilde uygulamak için niyetinizi açıkça anlaması gerekirken, lehtar ölebilmeden önce dileklerin farkında olmalı; (Bir mütevelli seçmek mülk planlamasında önemli bir adımdır. Senin Mütevelli Heyeline Güvenebilir misin? Sonuç

Teşvik gücünün yaratıcısı olarak mütevelli heyetini seçmelisin akıllıca düşünün ve ailenizin değerlerine dayalı en uygun planı geliştirmenize yardımcı olması için güvenilir danışmanların önerilerini isteyin. Kontrollü ve duyarsız bir şekilde kullanıldığında, teşvik edici bir güven geri tepebilir ve amaçlananın tam tersi olan sonuçlar üretebilir. Bununla birlikte, düzgün bir şekilde kullanıldığında, teşvik güveninin yüksek öğrenimi, hayırseverliği, güçlü bir iş ahlakını, sağlıklı yaşama ve sağlam mali planlamayı teşvik etmesi ve zenginliklerin kötüye kullanılmasını önleyebileceği düşünülmektedir. Bu şekilde, ailenizin genç nesillerine paradan daha değerli bir şeyler geçirebilirsiniz - değerli hayat dersleri verebilirsiniz. (Nerden başlayacağınızı bilmiyorum, Gayrimenkul Planlama Temelleri Öğretici Eğitimi 'ı kontrol edin.) Güven üzerine daha fazla okumak için bkz.

Geri Çekilebilir Yaşam Güvenini Kurma , Değişen Hayat Sigortası Mülkiyeti ve Gayrimenkul Planınızı Başlatma .