Finans çok rekabetçi bir alandır, bu nedenle analist iş avcıları ciddi yüksek kalibreli adayların bir uygulama havuzunda yüzecektir. O röportajın iniş şansını en iyi şekilde nasıl bulacaksınız? Her şey kapak mektubuyla başlar. Özgeçmiş olmadan bir özgeçmiş tamamlanmaz ve iyi bir kapak mektubu (herhangi bir sektörde), iş bulma ile işsizlik çizgisinde kalan arasındaki fark anlamına gelebilir.

Bugün şirketler, yayınlanan her iş için ortalama 250 başvuru alıyor; bunlardan beşinde iş arayanlara röportaj yapılması için çağrılacak ve yalnızca birine iş teklifi sunulacak. Bu ciddi bir rekabet. (Talep edilen finans rolleri daha sert ihtimallerle karşı karşıyadır.) Buna işe alım yapanların genellikle bir adayın yazışmalarından kaçınarak 30 saniyeden daha kısa bir sürede harcadıkları hatıra - bunun bir etki yaratması için mikroskobik bir fırsat penceresi - eklemelidir. Bu yüzden akıllıca kullanılması gerekir.

Potansiyel işverenler, yalnızca onlar için çalışmaya hevesli olduğunuzu bilmek ister; bu nedenle, jenerik harfler ve "çerez kesici" şablonları uygulamanızı en yakın çöp tenekesine koymanın kesin bir yoludur. Finans alanında bir işi güvence altına almak için, ciddi adayların işe alım yöneticisinin dikkatini çekmesi için dinamik bir kapak mektubu gerekir (bkz. İş Arama İçin Komple Kılavuz: Kapak Mektupları). Burada ortaya koyduğunuz (veya başarısız olduğunuz) ilk izleniminizi bozabilir veya kırabilirsiniz. Aslında, bir mektup yeterli işverene "tatlı noktalar" isabet etmezse, potansiyel patron asla bir sonraki sayfaya gelmeyebilir. Peki sizi finans paketinden ayıran güçlü bir kapak yazısı yapan nedir?

Ev Ödevinizi Yapın

Başvurunun hangi kişiye hitap ettiğini belirleyin. "Kimin İçin Kime Önereceği" ve "Sevgili Kiracılar Müdürü" gibi genel tebrikler, etkileyici bir başlangıç ​​yapmanıza izin vermez (bkz. 7 Cover Letter Blunders ). Sadece bir irtibat noktası eklemek kişisel bir dokunuş eklememekle kalmaz, hangi kişinin işe alındıklarını bulacak kadar dikkatli olduğunuzu gösterir. Genellikle gereken tek şey hızlı bir telefon görüşmesi veya e-posta göndermektir, bu nedenle gerçek bir isim almaya çalışmamak için mazeret yoktur. Bir diğer dikkat: Hiçbir zaman aynı şirkette birden fazla pozisyon için başvuruda bulunmak için aynı mektubu göndermeyin; çünkü bu yalnızca herhangi bir pozisyonda gerçek bir ilgi eksikliği ortaya koyacaktır.

İçeriği Özelleştir

Kişiselleştirme, kapak mektubunun içeriğinin tamamına kadar uzanır. İş listelenen ölçütleri nasıl uyduğunuza göre, mektubunuzu işverenin ihtiyaçlarına göre uyarlayın. Neden firma size sahip olmakla daha iyi olacak? Belirli becerilerden bahsedin ve başarılarınızı, uyguladığınız rol bağlamında aydınlatın.Pozisyonun talepleri ile ilgili bu becerilere, başarılara ve iş deneyimlerine odaklanın.

Finansal analist işi, genellikle, veri toplama, haber izleme, finansal modelleme ve belirli işletmeler veya endüstriler hakkında derinlemesine öğrenmeyi içerir. Makro ve mikroekonomi bilgisine ve ilgili yazılıma sahip olduğunuz gibi, elektronik tablolardaki beceriniz de büyük önem kazanacaktır. İşverenin gizliliğini ihlal etmeden, staj ya da önceki işlerdeki ilgili başarılarınız hakkında mümkün olduğunca ayrıntılı bilgi verin.

Dilinizi İzleyin

Anahtar kelime yoğunluğuyla veritabanı filtrelerini karşılamak ve insan yorumcularına gerekli dil bilgisine sahip olduğunuzu göstermek için anahtar kelimeleri ve sektörel terminolojiyi kullanın. Ve dilbilgisini de kontrol et. Finans, sayılara dayalı bir endüstri olabilir, ancak yazım hatalarını veya dilbilgisi hatalarını özümlememektedir. Bu yazım hataları tembel ve dikkatsiz olmanızı sağlar - rakamları yönetmek oyunun ismi olursa yapmak istediğiniz son izlenimdir. Kendi hatalarınızı tespit etmek her zaman zordur, bu nedenle başvuru mektubunuzu incelemek için iyi bir kanıt okuma becerisine sahip bir arkadaş edinmeyi düşünün.

Mektuplar resmi, iş gibi bir ton almalıdır. "İyi iletişimci", "çalışkan", "mükemmeliyetçi", "sadık" ve "takım oyuncusu" gibi terimlerden kapak mektubu sık kullanılanlar. Ayrıca iş bulma klişeleri. Öznitelikleri yalnızca orada olmalarını düşündüğünüz için içermeyin. Karakterinizi kanıtlamak için daha çekici bir yol, bir üçüncü tarafın bir referansını eklemektir. Örneğin, bir performans incelemesi veya LinkedIn onayından elde edilen bir alıntı daha otantik ve inandırıcı görünecektir.

Davanızı Şekillendirin

Bir kapak mektubu, aşağıdaki özgeçmişi tamamlamak için tasarlanmıştır, içeriği tekrar etmez. Davanızı üç dört paragrafta kendiniz hazırlayın ve mektubun birden fazla sayfa çalıştırmasına izin vermeyin.

• Temel analizlerinizdeki temel yetkinliklerini ve deneyim derinliğini yakalayan, tanımlayıcı, etkili bir bildirimle yol gösterin. Belirli örneklerle takip edin.
• Grafik tasarımcı olmak zorunda değilsiniz - çok tasarlanmış görünüm de bir kapatma - sıkıcı kare metin bloklarında en iyi sonuçlarınızı gömün. Örneğin, başarılarınızı, listenizi açıklamaktan ziyade, onları bir grafik gibi bazı ilgili görsel sunumlarda basit bir madde imi noktası olarak yorumlamaktan ziyade. İş tanımı gereksinimleri için neden ve yeteneklerinizde güçlü bir eşleşme yaptığınızı özetleyin ve işe alım sürecinin bir sonraki adımına hızla geçebileceğinizi umarız. Yukarıda tartıştığınız gibi, mektubunuz herhangi bir insan okumadan önce bilgisayar tarafından tarandığında doğru anahtar kelimeleri kullandığınızdan emin olun.
• Mermi puanlarının bu bölüme nasıl katkıda bulunduğu hakkında bilgi edinin misiniz? Peşinde olduğun şey buydu.

Bir iş mektubunun nasıl biçimlendirileceğinden emin değilseniz, aralık ve noktalama işaretleri konusunda size yardımcı olacak çok sayıda çevrimiçi şablonlar bulunmaktadır.Bunları referans olarak kullanın, ancak şirkete ve fırsata özgü bir mektup yazın.

Follow Up

İK'nin uçurumlarına bir başvuru göndermek ve sadece birilerinin yanıt vereceğini istemek için hiçbir neden yok. Eğer gerçekten bu işi istiyorsan peşini bırakma. İş demek olduğunu göstermek için doğrudan işe alma müdürüyle veya belirlenmiş biriyle görüşün. İşveren aksini belirtmedikçe işe devam etmekte olduğunuzu ifade etmek için başvurudan beş ila 10 gün sonra orijinal alıcının telefon görüşmesi veya e-posta ile kontrol edin. Bu sadece sizi bir avantaja sokabilir.

Alt satır

Harika bir ilk izlenim edinmek, işe alımcının dikkatini çeken, iyi hazırlanmış bir kapak mektubu ile başlar. Bunu en iyi, en çok (işle ilgili) varlıklarınızı sergileyen kişisel bir pazarlama aracı olarak düşünün. Ödevinizi şirket üzerinde yapın, içeriği özelleştirin, yazım hatalarını kontrol altına alın, görsel düşünün, klişelerden ve

daima takip işlemlerinden kaçın. Cilalı bir kapak mektubu (ve özgeçmiş eşleşecek) sizi yarışmanın dışında bırakacak ve (mülakat) kapıda ayağınıza yardımcı olacak. Daha fazla bilgi için,

Bu Giriş Düzeyinde Finansal Analist İşi Alın konusuna bakın.