Kendi işini yaparsan, aileyi seçmek kazanmış bir strateji gibi gözüküyor. Sonuçta, aileden daha iyi kim aranır? İşe alma konusunda pozitif yönler var olsa da, düzenlemenin neden işe yaramayacağı ve bunun neden belgeli bir felaket olacağını gösteren çok sayıda neden var.

Son birkaç hafta içinde, Wal-Mart Stores Inc. (WMT WMTWal-Mart Stores Inc .88.70-1.09% Highstock 4. 2. 6 ile Yaratıldı) henüz isim vermedi Walton ailesinin bir diğer üyesi olarak bir sonraki başkan olarak dünyadaki en büyük perakendecinin hala bir aile şirketi gibi çalıştırıldığı yönündeki endişelerini dile getirdi. Yeni başkan, şirketin kurucusu ve uzun zamandır başkanı Sam Walton'un torunu olan Greg Penner'dir. Penner, şirketin 53 yıllık tarihinde üçüncü başkan olacak ve her üçü de Walton aile üyeleri olacak.

Yatırımcılar, böyle bir geleneğe sahip küresel bir perakende devinde, hükümdarlığa mahkum olan aile üyeleri, ailenin çıkarlarını ilgili olmayan hissedarlar üzerinde düşünebilir. Birçoğu aynı zamanda hissedar olan çalışanlar da benzer kaygılar taşıyor. Walton ailesine ait olmadan şirkette ilerlemek mümkün olup olmadığını merak edebilirler.

Nepotizm olarak da bilinen aile üyelerinin seçimi konusunda görüş farklılıkları bulunmaktadır. Uygulamada genel olarak ABD'de olumsuzluk görülmekle birlikte, diğer ülkelerde doğal ve makul olarak kabul edilmektedir.

Tartışmanın her iki tarafına da bakalım.

İşe Alınan Ailenin İşletmenize Nasıl Yardım Edebileceği

Küçük işletmeler genellikle aile üyeleri kiralamaktadır ve bunu yapmak için katı nedenler bulunmaktadır.

"Kan sudan daha kalın. " Bir bağlılık meselesi olarak, bir aile üyesi bir akraba olmayan kişiden daha iyi bir çalışan olabilir. Aile üyelerinin, diğer becerilerinden yoksun olanı sadakati telafi etmesi bile mümkündür. Örneğin, aile üyeleri, aileler için daha iyi yansıyacakları için daha uzun bir saat çalışmaya ya da bir müşteri veya müşterinin ekstra miline gitmeye razı olabilir. Ayrıca, ailenizden çalmakla eşdeğer olduğu için işinizden daha az çalma ihtimaliniz de olabilir.

Bir aile ferdi işle duygusal olarak bağlanabilir. Bir yabancı, basitçe maaş almak isteyebilir, ancak bir aile üyesi işle ve onun nihai başarısı için derin bir bağa sahip olabilir. O, sadece bir para kazanma girişiminden ziyade işi tüm ailenin bir yansıması olarak görebilir.

Çalışma saatleri dışındaki etkinlikler hakkında daha fazla farkındalık. Hiç şüphe yok ki uyuşturucu kullanımı, aşırı alkol tüketimi veya kumar problemi gibi bazı faaliyetlerin, çalışanın performansı ve işletmenin kendisini etkilemesi mümkündür.Bir yabancıyı işe aldığınızda, bunların hiçbirini önceden öğrenmek mümkün olmayabilir, çünkü bunların hiçbiri özgeçmişinde gösterilmez ve çoğunlukla arka planda kontrol edilmez. Ancak, bir aile üyesi işe alıyorsanız, o kişinin saatler haricindeki hayatının neye benzediğini bilecek kadar değil. Ve şans eseri iş dışı kalırsa işinizdeyken temiz kalırsınız.

İşletmenizin devralınması. Küçük bir işletmeyle çalışıyorsanız, muhtemelen operasyondan çıkışınızı değerlendirdiniz. İşletmeyi dışardan birine satmak genellikle mümkün olsa da, yerine geçmek için bir aile üyesinin damadın arzulaması daha iyi olabilir. Bu, işletmenin yönünü etkilemenize ve / veya dışarıdan sattığınız zaman asla olamayacak şekilde işle bağlantılı olmaya devam etmenize izin verebilir. İşe Alma Ailesi İşinize Nasıl Yaralayabilir İşinizde aileyi işe almak için birçok avantaj sağladığı gibi, korkunç şekilde sona erebilecek daha başka sebepler.

Aile sorunları iş ilişkisine dökülebilir.

Ailenizde var olan gerginlikler, herkes iş başında görünce sihirli bir şekilde bitmeyecek. Bunun iş dünyasında yaratacağı problemler akrabalar arasında olanın bir uzantısı olabilir.

Ticari sorunlar aile ilişkilerine zarar verebilir. Şüphesiz "asla aile ya da arkadaşlarınızla iş yapmayın" ifadesini duydunuz ve sözler iyi niyet için çok uzun sürdü. İşletmedeki gerilim veya zorluklar bir aile sorunu haline gelebilir. Örneğin, istihdam edilen akrabalarınızı disipline etmeniz gerekiyorsa, diğer aile bireyleri bu tür eylemlere karşı suç işlemiş olabilir. Bu, oldukça gergin aile toplantılarını yapabilir ve ilişkiyi uzun vadede bozabilir.

Aile üyeleri senden faydalanabilir. Her çalışanın motivasyonu yüksek değildir, ancak bir aile çalışanı, performans seviyesine bakılmaksızın, yaşam için bir işi olduğunu varsayabilir. Ayrıca, daha yüksek bir ücret düzeyi hakkına sahip olacağını varsayabilir. Sınırlar da bir sorun haline gelebilir. İlgili taraf mali sorumluluk veya hakkınızı amaçlanan amacınızın ötesine geçirebilir. Kendisi, arabaya gaz koymak için bir şirket hesabı kullanmak veya öğle veya akşam yemeğinde arkadaş edinmek gibi kişisel ihtiyaçlar ve istekler için ödeme yapmak için işletme fonları kullanabilir.

Sorunlar aile üyesi olmayan çalışanlar veya ortaklarla birlikte gelişebilir. Akraba iyi çalışıyor olsa da, sizinle ilgisi olmayan diğer çalışanlar varsa, gerginlik gelişebilir. İlişkili olmayan çalışanlar, aile çalışanıyla olan ilişkinizden başka hiçbir şeyden ötürü yorgun düşebilirler. Bu, düşen performansa veya istifaya neden olabilir.

Mevcut en iyi insanları kiralayamayabilirsiniz. Aile üyelerinin çalıştırılması genellikle nesnel gerçeklikten ziyade duygular üzerine kuruludur.Ailenin dışından kiraladığınızda nitelikleri ve becerileri dikkatlice değerlendirir ve yalnızca en iyi insanları seçersiniz. Fakat aile üyeleri tuttuğunuzda genellikle ödün veriyorsunuz. Aile üyeleri, iş için tamamen veya hatta uzaktan nitelikli olmayabilir. Yalnız bu risk, sizi tamamen öngörülebilir olan - ve önlenebilir - olumsuz olaylara karşı koyabilir.

Aile üyesini ateşlemek … karışık olacak. Bu, bir aile üyesi seçmenin kabusudur. Gün doğduğunda kişiyi feshetmeniz gerekiyorsa, yukarıdaki sorunların çoğu geçerlidir. Hatta yakın bir aile ilişkisinin sona ermesine neden olabilir. Atış tamamen gerekçelendirilmiş olsa da, diğer akrabaları, eski çalışanı gemide tutmak için yapmış olabileceğiniz daha fazla şey olduğunu varsayabilir. Fesih için bazı karanlık itici güdüleriniz olduğu spekülasyonlarına bile girmiş olabilirler. İnsanları yakmak, yeterince kötüyse, ama işten atılan kişi bir aile üyesi olduğunda, işler çirkinleşebilirdi. (Bkz. Ayrıca

Aile İşletmeleri İçin Sıralı İpuçları .)

Bottom Line

Bir akrabanızın sizin için doğru eylem yolunun seçilmesi çok iyi olabilir. Ancak önce, ailenin işinize nasıl zarar vereceğini dikkatlice düşünün. Başlangıçta doğru olan şey gibi görünse de, tüm düzenlemeyi değiştirecek yol boyunca zorluklar gelişebilir.