2016 yılındaki önemli kazançlar, CEO'ların ve ödeme paketlerinin iyi bir yılıydı. ABD'de bulunan ya da 1 milyar doların üzerinde gelir sağlayan sınai şirketlerdeki CEO'ların ortalama ücreti, 2016 mali yılında% 2 artarak 19 dolara yükseldi. En son Equilar 200 çalışmasına göre 7 milyon.

En son sıralamadaki 16 kadın CEO, erkek meslektaşlarından ortalama olarak daha yüksek bir ödeme paketi aldı, ancak ortanca ödeme bu yıl düşerken tüm CEO'ların ortancası% 9 arttı. Kadınlara verilen medyan ücret 17 dolardı. 6 milyon, aşağı 18 $. 2015 yılında 6 milyona yükselecek. Bu yılın kadın CEO'larının bir listesi bir kat arttı. (Ayrıca bkz: Üst düzey kadın CEO'ları)

En yüksek maaş artışları yakın zamanda ölen Ronald D. Croatti'nin UniFirst tarafından görüldü (UNF UNFUnifirst Corp155. 00-0.% 86 Highstock ile oluşturuldu. 4. 2. 6 ), United Therapeutics'in (UTHR UTHRUnited Therapeutics Corp.122 30 + 0 24% Highstock ile oluşturulmuştur. 4. 2. 6 ) Martine A. Rothblatt ve Broadcom'un (AVGO AVGOBroadcom Ltd271 32-2.% 23 Highstock ile oluşturulmuş 4. 2. 6 ) Hock E. Tan. EpiPen'in öfkesi Marc Benioff sırasında, Mylan'ı yönlendiren Heather Bresch (MYL MYLMylan NV 36. 67-1,% 93 Highstock 4. 2 6 ile oluşturuldu) Yatırımcıları yatıştırmak için% 60 maaş kesintisi yapan Saleforce (CRM CRMSalesforce.com com.702, 72 +% 0,29 Highstock 4. 2. 6 ile oluşturulmuştur) ve First Data'ın (FDC FDCFirst Data Corp16.84-3.% 11 Highstock ile oluşturulmuş 4. 2. 6 ) Frank Bisignano. (Ayrıca bak: CEO Tazminat Rehberi )

Geniş kapsamlı "hizmetler" sektörü, listede en fazla yöneticiyi ve ayrıca 20 dolarlık en yüksek medyan ödeme paketini oluşturuyordu. 1 milyon.

Dikkate değer olarak, verilerin New York Times tarafından analizi, göreve başladığından beri Başkan Trump listesinde 200 CEO'nun 41'inde biriyle görüştüğünü gösterdi.

Bunlar, 2016 yılının en yüksek ücretli CEO'larıdır:

1. Thomas M. Rutledge - Şart İletişimleri (CHTR CHTRCharter Communications Inc343. 01-1.% 55 Highstock'la Oluşturuldu. 4. 2. 6 )

Toplam Telafi: 98 milyon dolar

Rutledge'in ödemesi 16 dolarla geçen yıl% 499 arttı. Bu miktarın yaklaşık 78 milyon dolarlık bölümü hisse senedi opsiyonu hibe şeklinde alındı. Hibe, Time Warner'ın satın alınmasının ardından Rutledge'in imzaladığı beş yıllık istihdam sözleşmesinin bir parçasıydı. Şart, geçen yıl daha küçük Bright House Networks'ü satın aldı.

2. Leslie Moonves - CBS (CBS CBSCBS Corp57. 61 +% 1 14 Highstock ile Oluşturuldu. 4. 2. 6 )

Toplam Telafi: 68 $. 6 milyon

Leslie Moonves'in tazminatı, 2016'da 56 dolardan% 22 yükseldi. Bu listede kimsenin en büyüğü olan 32 milyon dolar nakit bonusu ve 31 dolarlık bir nakit bonus aldı.9 milyon hisse senedi ödülü. Tazminatını açıklayan SEC dosyasında şirket, derecelendirme başarılarına iterek ve kilit aktarım, istasyon bağlantısı, sıska paket ve akışlı anlaşmalar sağlamak suretiyle Moonberry'yı belirtti.

3. David O'Connor - Madison Square Garden (MSG MSG Madison Square Garden Co225, 17-0.94% Highstock ile oluşturuldu. 4. 2. 6 )

Toplam tazminat: 54 milyon $ > O'Connor, herhangi bir CEO'nun listede en büyük hisse senedi ödülünü (47 milyon 2 milyon dolar) aldı. Haziran 2015'te Creative Artists Agency'de 30 yıl geçirdikten sonra spor ve eğlence şirketinin CEO'su seçildi.

4. Fabrizio Freda - Estee Lauder (EL

ELEstee Lauder Şirketleri Inc122 22 +% 0,91 Highstock ile oluşturulmuştur. 4. 2. 6 ) Toplam tazminat: 47 $. 7 milyon

36 milyon dolarlık hisse senedi ihracatı, Freda'nın tazminatının geçen yıl% 196 oranında artmasına neden oldu. 2023 yılına kadar vazgeçilemeyecek olan ödül, Freda'yı önümüzdeki yıllarda şirketle birlikte tutmak demek.

5. Mark G. Parker - Nike (NKE

NKENike Inc55. 15-1, 59% Highstock ile Oluşturuldu. 4. 2. 6 ) Toplam Tazminat: 47 $. 7 milyon

Parker geçtiğimiz yıl 33 milyon dolarlık hisse senedi ödülüne layık görülerek maaşını% 183 oranında arttırdı. Maalesef kendisi ve Nike hissedarları için şirket birkaç ardışık çeyrek için hayal kırıklığına uğradı ve son 12 ay içinde% 6,41 düştü.

6. Mark V. Hurd - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp.50 49 + 0 18% Highstock ile oluşturulmuş 4. 2. 6 ) Toplam tazminat: 41,1 milyon

İcra Kurulu Üyesi, 21 milyon dolarlık hisse senedi ödülü ve 18 milyon dolarlık opsiyon seçeneği aldı. Her iki kategoride de 2015 yılından itibaren kesintiler oldu. Ayrıca, yaklaşık 200, 000 perks aldı.

7. Robert A. Iger - Disney (DIS

DISWalt Disney Company101. 61 + 0% 96 Highstock ile oluşturuldu 4. 2. 6 ) Toplam tazminat: 41 milyon $

Iger gördü toplam tazminatının 2015'ten% 6 düşmesine neden olan 2 milyon dolarlık bonus kesildi. Ne olursa olsun, 2 doların yanı sıra 20 milyon dolarlık yakışıklı bir bonus aldı. 5 milyon maaş, 1 milyon dolarlık perakende pazarı, 8 milyon dolarlık hisse senedi ve 8 milyon dolarlık opsiyon bulunuyor.

8. Safra A. Catz - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp50. 49 + 0.% 18 Highstock ile oluşturulmuş 4. 2. 6 ) Toplam tazminat: 40 $. 9 milyon

Arka arkaya ikinci yıl için, Catz en çok ücret alan kadın CEO'du. Aynı miktarı maaş, seçenekler ve hisse senedi ortak müdür yardımcısı Mark Hurd olarak aldı ancak genel ödemedeki fark, Perk'lerde daha düşük bir miktar alması nedeniyle oldu.

9. David M. Zaslav - Discovery Communications (DISCA

DISCADiscovery Communications Inc .17 33 + 1.35% Highstock ile Oluşturuldu 4. 2. 6 ) Toplam Tazminat: 37 $. 2 milyon

Zaslav'ın tazminatı geçen yıl% 15 arttı. 15 milyon dolar hisse senedi ödülü ve 11 milyon dolar değerinde seçenekler aldı. 2015'te paketi% 79 oranında düştü.

10. Robert A. Kotick - Activision Blizzard (ATVI

ATVIActivision Blizzard Inc60. 96 + 0.% 15 Highstock ile oluşturulmuş 4. 2. 6 ) Toplam tazminat: 33 $.1 milyon

Kotick'in ödeme paketindeki% 356'lık artış büyük ölçüde beş yıllık bir iş sözleşmesi sayesinde geçen yıl aldığı 25 milyon dolarlık hisse senedi ödülüne bağlıydı. Pay sahipleri şikayet ettikten sonra yaptığı maaş 2017'de% 26 oranında kesildi.