Kanada Emeklilik Planı (CPP), gelirle ilgili sosyal sigorta programının zorunlu, katkısı olan bir kurumdur. 1966'dan beri CPP ve Yaşlılık Güvencesi birlikte Kanada'nın sosyal emeklilik planını oluşturuyor. Kanadalılar için diğer emeklilik tasarrufu seçenekleri, bireysel emeklilik ve kayıtlı emeklilik tasarruf planlarını (RRSP'ler) içerir.
Kanada'da yaşayan 18 yaşın üzerindeki tüm çalışanların gelirlerinin bir kısmını plana yatırmaları gerekir. 2013 itibarıyla, çalışanların ve işveren arasında eşit olarak bölünen 3, 500 ve 51 $ arasındaki bir çalışanın gelirinin% 9,9'u CPP'ye ödenmektedir. Plan, İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Kanada tarafından yönetiliyor. Mart 2013'ten itibaren ortalama Kanada aylık 597 ABD doları kazanç elde etti. Kanada, en geç 60 ya da en geç 70 yaşında fayda sağlamayı seçebilir; alınan miktar buna göre ayarlanır. Plandaki varlıklar CPP Yatırım Kurulu tarafından yönetilmektedir.
30 Haziran 2014 tarihi itibariyle, CPP Yatırım Kurulu, Maliye Bakanı başkanlığında 18 milyon Kanadalı adına 226 milyar dolar tutarında varlık idare etti. CPP Yatırım Kurulu, Kanada Genel Sekreteri, Mark Wiseman'ın başkanlığında bir CEO'dur. Plan, gereksiz kayba uğramaksızın en yüksek getiri oranını sağlamakla görevlidir.
Planın sahip olduğu varlıkların çoğu Kanada dışına yatırılır. Eski CPP CEO'su David Denison, "Kanada tek bir pazar olarak kuruluşumuzun gelecekteki büyümesini karşılayamaz" dedi.
Fonda tutulan varlıklar, 1990'larda% 100 pazarlanabilir olmayan devlet tahvillerine,% 32 kamu sermayesi,% 33 sabit gelir,% 18 özel sermaye ve% 17 enflasyona duyarlı varlık karışımına kaydı
CPP, Kıdemli Genel Müdür ve Global Pazar Payları Genel Müdürü Eric M. Wetlaufer gibi CFA charterholders'ı istihdam etmektedir. Firma ayrıca, yatırım için özel ve kamu şirketlerinin seçiminde, onaylanmış ve nitelikli öz kaynak yönetimi firmaları tarafından yönetilecek varlıkları atar. Bu öz kaynak yönetim firmalarının çoğu CFA charterholders'ı da kullanmaktadır.
CPP Yatırım Kurulu, 2008 ve 2009 yılları hariç olmak üzere, sırasıyla,% 0,3 ve% 18,6 kaybettiğinde, 2014 öncesindeki 10 yılın her yılı için olumlu bir yatırım performansı elde etti.
Ertelenmiş Emeklilik Seçenek Planları Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey (DROPs) | Ertelenmiş emeklilik seçenek planları, belirli türdeki işçilere faydalı olabilecek daha az tanınmış bir işveren sponsoru emeklilik planı türüdür. Investopedia
.
Kanada Emeklilik Planı'na (CPP) başvurma adımları nelerdir?
, Kanada emeklilik gelir sisteminin bir parçası olan Kanada Emeklilik Planına nasıl başvurulacağını öğrenir. Mevcut faydalar ve uygunluk hakkında da bilgi edinin.
ÖDemeler bir Kanada Emeklilik Planı'nda (CPP) nasıl hesaplanır?
, Kanada Emeklilik Planı emeklilik haklarınızı hesaplarken hangi etmenlerin dikkate alınacağını öğrenir ve gelecekteki kazanımların nasıl tahmin edileceğini keşfeder.