Emeklilik yaşına yaklaştıysanız, ancak işgücünü henüz geride bırakmaya hazır değilseniz, ertelenmiş bir emeklilik opsiyon planı (DROP) olabilir. Bu planlar ilk olarak 1980'lerde kamu sektörü işverenleri tarafından tanıtıldı; bugün itfaiyecilere, polis memurlarına ve diğer memur türlerine teklif edildi. DROP planları hem işverenlere hem de uygun çalışanlara ikili fayda sağlamaktadır. Bu planların daha ince noktaları ve neden bir aşamalı emeklilik ile ilgilenen işçiler için iyi bir seçenek olabileceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam edin.

Ertelenmiş Emeklilik Seçenek Planları Nasıl Çalışır

DROP planları ilk bakışta karmaşık gözükebilir, ancak aşırı derecede karmaşık değildir. Planın çalışması şu şekildedir: Aksi halde emekli olmaya uygun olan ve bir işverenin tanımlanmış fayda planından yararlanmaya başlayacak bir çalışan bunun yerine çalışmaya devam eder. İşveren, bu ilave yıllık hizmetlerin gelecekteki fayda hesaplamalarına dahil edilmesinden ziyade, çalışanların işinde kaldıkları her yıl için ayrı bir hesaba bir miktar para yatırır. Bu hesap, hâlâ iş ilan ettiğiniz sürece faiz kazanacaktır. Aslında emekli olduğunuzda, bu hesaptaki para, kariyeriniz boyunca emeklilik planınızda biriktirdiğiniz her paranın üstünde size faiz ödenecektir. (Daha fazla bilgi için, Faydalı Emeklilik Planları 'a Başvurun.)

Fonların size ödenmesi, planın nasıl yapılandırıldığına bağlıdır. Örneğin, Florida'nın Emekli Sistemi (FRS) emeklilik planının uygun üyeleri, ödeme tutarlarını toplu olarak alabilir, Florida Eyaleti İlerletme Tadilatı hesabına devredebilir veya bir toplu toplamın ve devrilirken birleşimini seçebilir. (Daha fazla bilgi için Emeklilik Planı İadesi: Doğru Yapmak İçin En İpuçları .

DROP planlarının, programa bağlı olarak değişiklik gösterebilen, fayda sağlayabileceğiniz ve kazanabileceğiniz belirli bir katılım penceresi dayattırabileceğini belirtmek önemlidir. Örneğin, Louisiana'daki devlet çalışanları, ilk uygun emeklilik tarihine ulaştıklarında 60 günlük bir süre için kayıt penceresine sahip olurlar. Plana vardığında, en fazla 36 ay süreyle katılabilirler. Florida'da karşılaştırıldığında, çalışanlar beş yıla kadar planda kalabilirler.

DROP Faydalarınızı Hesaplama

Ertelenmiş emeklilik seçeneği planı yoluyla alabileceğiniz tazminat miktarı, yıllık maaşınıza, kemerinizin altında kaç yıllık hizmet süresine, tahakkuk ettirme oranına ve Plana katığınız süre. Avantajlarınızın nasıl bir artıracağına ilişkin bir örnek.

Diyelim ki 55 yaşındasınız ve son 25 yılda öğretmenlik yapıyor ve ortalama yıllık maaş 40,000 dolar kazanıyor. Devlet emeklilik sistemi yıllık tahakkuk oranı 0,025% olan bir DROP planı sunuyor. ve dört yıllık katılım limiti. Eğer 40.000 doları 0 025 tahakkuk oranı ile çarparsanız, 25 yılla çarparsanız, 25.000 doları bulursunuz. Emeklilik tarihinizden dört yıl önce çalışacaksanız, bu 100.000 dolarınızdır DROP planınız var. DROP Plan Önerileri ve Eksileri DROP'un işverenlere yönelik planlarının bir numaralı yanı, çalışanların daha uzun süre çalışmasına izin vermesidir. İşverenler için en önemli emeklilik stratejileri:

Öğretmenler için En Emekli Olma Stratejileri

. Kolluk ve eğitim gibi alanlarda, iş gücünü istikrarlı bir şekilde tutabilmek kesin bir avantaj.

DROP planlarının işçiler tarafından olumlu bir şekilde görülebilmesinin birkaç nedeni vardır. Örneğin, tanımlanmış bir fayda planından ödenecek ömür boyu ödemelerinizi zaten maksimuma getirdiyseniz, Yuvalanmış yumurtanıza DROP yoluyla eklemeye devam edebilirsiniz. Ertelenmiş emeklilik seçenek planından elde ettiğiniz tahakkuk oranı, tanımlı fayda planının sunduğundan daha iyi olabilir.

İşçilerin dikkat etmesi gereken bir şey, bu yardımların planda yer alma süreleri bittikten sonra nasıl ödenildiğidir. Örneğin, bir toplama alıyorsanız, bu yardımlara sıradan gelir vergilendirilir; bu da muhtemelen daha yüksek bir vergi matrahına yönlendirir. Fonları başka bir nitelikli plana geçirmek, daha büyük bir vergi faturasını geride bırakmanıza izin verebilir; bu nedenle, hareket etmeden önce tüm seçenekleri tartmanız gerekir.

Bottom Line

Ertelenmiş emeklilik seçenek planları, tasarruflarını emekli olmadan önce desteklemeyi umut eden kamu çalışanları için değerli bir kaynak olabilir. Bu planlardan birine katılmaya uygunsanız, en iyi şekilde yararlanmak için ayrıntıları dikkatle okumanız önerilir. En önemlisi, bir DROP toplu ödeme veya devrilme işleminin vergi durumunuzu nasıl etkileyebileceği konusunda önceden planlayın.