a:

Bazı şirketler, enflasyonun çalışanları üzerindeki etkilerini dengelemek için tazminat yapılarına maaş ayarlamaları yapmaktadır. Yaşam masrafı düzeltmesi veya COLA, özellikler işverenin takdirine bağlı olarak verilir. Birlik sözleşmeleri genellikle bir yaşam maliyeti ayarlaması gerektirir; Ünlü bir örnek, ABD Posta Servisi çalışanları için gerekli olan COLA'dır.

Yaşam masrafı ayarlamaları ile ilgili hesaplama, organizasyondan organizata değişiklik gösterebilir. Standart bir yöntem, önceki yılın Tüketici Fiyat Endeksindeki (CPI) artışına eşdeğer olan, işçi maaşlarında yıllık bir artış sağlamaktır.

AD:

Doğrudan enflasyon oranına bağlı olmayan başka bir yaşam maliyeti düzeltmesi türü vardır. Bazen bir çalışan aynı işi sürdürürken yeni bir şehre transfer edebilir ve yeni konumda yaşamanın yüksek maliyetini dengelemek için maaş artışı yapabilir. Bir örnek, Chicago'dan New York'a transfer edildiği için maaş artışı yapan bir çalışmadır; tüketici malları ve hizmetleri daha pahalıdır.

AD:

İşverenlerin Neden Maliyetleri Düzeltmeleri Teklif Ettikleri

Maaş düzenlemeleri bazı sendika sözleşmelerine dahil edilebilir; Bununla birlikte, çoğu Amerikalı işçi birliğe ait değildir. Yine de, işverenler COLA'ları değerli çalışanlarımızı çekmek ve korumak için kullanıyor ve onları iş transferlerini kabul etmeye daha istekli yapıyor. Enflasyonu dengelemek için maaş ayarlamaları yapmayan bir şirket, bu tür bir fayda sağlayanlara rekabetçi bir dezavantaja düşebilir. Yaşam masrafı düzeltmesi için bir başka ad "yaşam masrafı ödeneği" dir.

3'ten büyük ->