Binyılların ortalama beş yıldan az bir süredir işlerine devam etmesiyle, iş zekası her ölçekteki şirket tarafından kabul görmeye başlamıştır. Sonuçta, üst düzey yeteneklerin işe alınması ve tutulması gittikçe zorlaşıyor, bu nedenle işe alım yöneticileri bu uygulamaya gelince diğer yönden bakmaya isteklidirler.

Çalışanın bakış açısından, iş atlaması, özellikle becerilerinin taze kalacağı ve kariyerinde yükselmesi için daha fazla fırsata sahip olduğu anlamına gelirse mantıklıdır. Talep edilen beceriler için yetenek savaşlarının ortaya çıktığı bu ortamda, bir şirketten uzun süre kalmanın bazı endüstrilerdeki kariyer beklentilerinize gerçekten zarar vermesi mümkündür.

Ancak bir işten diğerine atlamak için neler yapmak çok önemli. Yanlış yapın, itibarınızı lekeleyebilir ve kariyerinizde uzun soluklu bir etki yaratabilir. Doğru yapın ve daha yeşil çayırlara doğru ilerleyen cümle gerçek anlamda doğru olacaktır.

Birkaç Aydan Daha Uzun Sürdürebilir

İşveren açısından atılan en büyük darbelerden biri, bir şirketin zaman ve parayı boşa harcamasıyla sonuçlanıyor olmasıdır (bkz. Aynı zamanda: Bir Yanal Kariyer Taşımacısını Oluşturan 6 Neden) Sadece bir kişiyi altı ay sonra atlamak için birini eğitmek ve eğitmek. Şirketler sadık işçiler isterler ve kısa bir süre içinde bir özgeçmiş üzerinde çok iş görürlerse, bir sonraki adaya geçebilirler. Bu nedenle, işverenleri değiştirmeden önce birkaç yıl bir şirketle kalmak önemlidir. Elbette, işe alınan yöneticilerin insanları gemide almasını göz ardı edecek yüksek teknolojili alanlar var ancak teknoloji dışında, işi en az iki yıl, ya da daha da uzun süre devam ettirmek iyi bir fikir. Şirketin paralarını gözlerine almasını sağlayacak ve bir köprü yakmaya son vermeyeceksiniz. Bumerang çalışanları, kabul edilebilir başka bir istihdam eğilimi haline geldiğinden, herhangi bir işvereni kötü koşullar altında bırakmak istemezsiniz; işveren, çok sık iş atarken kolayca gerçekleşebilir.

Doğru Sebepler için Atlama İşi

Bir şirket yüzünüzde çok para sarılıp kalırsa, işleri değiştirmek için zahmetsiz gibi görünebilir. Ancak bu iş değiştiriyorsanız, o zaman bir sonraki şirkete neden taşındığınızı açıklamak zor olacak. İşverenler, daha fazla para için ayrıldığınızı duymak istemezler, çünkü daha sağlıklı bir ödeme kontrole çağırırsanız, onlarla ne yapacaksınız? Öte yandan, eğer yeni iş daha fazla sorumluluk, kariyer izi veya eğitim verecekse, o zaman sebepleri bir işe alma müdürüyle birlikte listelemek sizi bekliyor olacaktır. Kısa bir süre sonra işinizden ayrılmadan önce neden ayrıldığınızı uzun ve zor düşünmek zorundasınız. Eğer para ve para için yalnızsanız, yeni şirkette daha uzun süre kalmayı planladığınızdan emin olun.Para uğruna atlama işi, iş arayanlar için de çok işe yaramaz.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Genellikle mesleki gelişim, kariyer eğitimi ve hatta kolej geri ödemeleri dahildir. Esnek zaman ve diğer avantajlardan bahsetmiyorum bile. İlerlemek isteyen, ilerlemeyi düşünen insanlar için mevcut şirketin sunduğu şeylerden yararlanmadan önce bunu yapmak onlara mal olabilir. Sonuçta, dünyanın en iyi işi olmayabilir, ancak eğer işveren eğitim ve gelişim için para ödemeye razı ise, bir süre dolaşmaya değer olabilir. Kazandığınız becerilerin aynı firmada farklı bir konuma gelip gelmeyeceğini asla bilemezsiniz.

Kendinizi Bulmak için Sıcaklık Çalışması Yapın

Birçok kişi hayatlarından gerçekten ne yapmak istediklerini bilmeden üniversiteden çıkıyor ve sonuç olarak seri atlamaya son verebilir. Kaybedildiğinden veya suları farklı endüstrilerde denemek istedikleri için olabilir, ancak işleri değiştirmek çok sık iş beklentilerini incitecektir. Bunun bir yolu tam zamanlı yerine geçici veya danışmanlık pozisyonları almaktır. İşverenler seri iş atlamalı olarak bakmaz ve çalışanın farklı endüstrileri ve farklı işleri kontrol etme şansı bulur. Bir sürü pazarlanabilir beceriye sahip olabilmeniz için özgeçmişinizi de artıracaktır. (Ayrıca bak: Geçmiş Mezatlar İçin Alışılagel Dışı Kariyer İpuçları.)

Bottom Line

İş atlamalı işçiler, artık kullandıkları aynı damgayı taşımazken, bunu çok sık yapmak kariyeriniz için kötü olabilir. Kimse daha çok para kazanmak için işten ayrılan birini işe alamaz, ancak geçiş sebebinin gerçek olması durumunda işe alım yöneticileri diğer yönden bakmaya hazırdır. Bir sonraki fırsata atlamadan önce paradan daha fazla olduğundan emin olun.