Milennialılar da dahil olmak üzere genç yatırımcıların emeklilikleri için tasarruf açısından büyük avantajları vardır: zaman. İyi büyüklükte bir emeklilik yuvası yumurtası toplamak için 35 ila 40 ya da daha fazla yıl arıyorlar.

Bu genç müşterilerin sağ ayakta başlamasına yardımcı olmak ve yerleştirmek isteyen finansal danışmanlar, çok fazla rehberlik sağlayabilir ve uzun vadeli müşteri ilişkileri kadrosu oluşturabilir. (İlgili okumalar için, bkz: Danışmanlar Bin yılda Müşterilerden Kaçınma mı?

Şimdi Başlayın, Sonra Biraz Risk Altına Alın

Genç yatırımcılara söylemek gereken ilk şey, mümkün olan en kısa sürede tasarruf etme ve emeklilik için yatırım yapma alışkanlığı kazanmaktır. Bu, 401 (k) veya benzeri bir emeklilik planına maaş ertelemeleri olarak kolayca yapılır; Bir maaş kontrolünden hemen çıkar. Parayı kaçırmazlar. En azından eğer tam bir şirket eşleşmesini sağlayacak kadar ertelemek en iyisidir; Ayrıca, müşteri maksimum katkı düzeyine ulaşıncaya kadar, ertelenen maaşın her yıl en az yüzde bir oranında artırılmaya çalışılmalıdır. Sürekli katkıların ve zamana dayalı bileşiklerin etkisi sonunda büyük bir yuva yumurtasına neden olabilir.

Birkaç yıl önce bir şirketin 401 (k) planının danışmanlığını yaptım ve 20-29 yaş aralığındaki çalışanlar tarafından büyük miktarda para yatırdığını görmekten korktum ve dehşete kapılıp planın para piyasası seçeneği. Ne gereksiz.

Gençler risk almalıdır - bu, hisse senetlerine yatırım yapmak demektir. Birçok bin yıl, ailelerinin son on yılın finansal krizlerinde para kaybetmesini izledi ve biraz da riskten kaçınabilir. Uzun süre ufukta para yatırırsanız, neredeyse kesinlikle para kaybedeceğiniz zamanların olacağını garanti edebilirim. Ne olmuş yani? Gereksiz riskleri savunmamı savunurken, genç yatırımcıların kayıplarından kurtulma zamanı var. Daha yüksek bir risk seviyesine yatırım yapmanın tersi, kısa vadeli kayıpları telafi etmelidir. (İlgili okumalar için, bkz.

Mali Müşavir Binyıllara Yönelik Rehber )

Aynı derecede önemli olan bu genç yatırımcılar, portföylerinde yaşları arttıkça risklerini de ayarlamanız gerekir. Bu, varlıklarını izlemek ve finansal planlarını periyodik olarak tekrar gözden geçirmek demektir. Bir finansal danışman burada değerli rehberlik sağlayabilir.

Nereden Yardım Alabilirsiniz

Günümüz ortamında genç yatırımcıların başlamasına yardımcı olacak pek çok yol vardır. Eski yatırımcılar için büyük bir hayranı değilim, ancak hedef tarih fonu, 401 (k) planında çeşitlendirilmiş bir portföy oluşturmaya başlayanlar için ideal bir yol olabilir. Bunlar, portföy dağılımlarını zaman içinde gözden geçiren profesyonelce yönetilen portföylerdir ve hedef tarih azalana kadar hisse senedi riskini azaltırlar.

Daha uzun vadeli fonlar genellikle hisse senetlerine karşı yüksek paya sahiptir ve daha genç yatırımcılar için uygun olabilir. Herhangi bir yatırım tercihinde olduğu gibi, masraflarınızın makul olmasını sağlamak için şirketinizin planında sunulan TDF ailesine bakmak akıllıca olacaktır.

Bazı 401 (k) planları, çalışanlarına portföylerini yönetme konusunda yardım sunuyor. Bu, plan sağlayıcınızın hesabınızı profesyonelce yönetmesini sağlamak için bir ücret ödemeyi gerektirebilir (başkaları arasında Vanguard ve Fidelity bunu yapar) veya Finansal Motorlar (FNGN

FNGNFinancial Engines Inc .27. 98 + 5.) Gibi bir üçüncü taraf firmaya ihtiyaç duyabilir. 17% Highstock ile oluşturulmuş 4. 2. 6 ). (İlgili okumalar için, bkz. 401 (k) Emeklilik için Üç Nedeniniz Gerekmez ) Otomatik finansal danışmanlık sağlayan online servet yönetimi hizmetleri sunan Robo-danışmanlar, daha genç yatırımcıları ele alıyor ve daha düşük maliyet, düşük minimum ve çevrimiçi erişilebilirlik gerektiriyor. 401 (k) yatırımcı için bu kanal aracılığıyla yardım, gelecekte olması muhtemel kadar bol değildir, ancak bir yenilikçi şirket olan Blooom, sadece emeklilik planı yatırımcılarına odaklanmaktadır.

Wealthfront ve Betterment dahil, 401 (k) olmayan yatırımlar için birçok robo-danışman bulunmaktadır. Buna ek olarak Schwab, yakın zamanda Vanguard'ın yaptığı gibi bir tane başlattı. Her iki firma da bu teknolojiyi genç yatırımcılarla ilişkileri geliştirmek için kullanmak isteyen finansal danışmanlar tarafından kullanılmak üzere hazırlanmış veya çıkarılacaktır. Fidelity, Betterment hizmetlerine firma erişimi ile çalışan danışmanlara sunmaktadır.

Bu alternatif emeklilik tasarrufu araçları, danışmanlar için geleneksel servet yönetim modeline uymayan müşterilere hizmet etmek için mükemmel fırsatlar olabilir. Ayrıca, genç müşterilerin ihtiyaç duyabilecekleri ancak aksi durumda göze alamayabilecekleri profesyonel önerilere erişmeleri için daha uygun bir yoldur. Sonuçta, bu hizmetler danışmanların, kariyerlerinde ilerledikçe ve bebek boomer ebeveyne servet miras olarak sonunda yolda ideal müşteri haline gelecek yatırımcılar ile uzun vadeli bir ilişki kurmasına yardımcı olabilir. (Daha fazla bilgi için, bkz.

Danışmanlar Gen Y'yi 401 (k) Sayılarla Nasıl Yardım Eder? İyi Harcama Alışkanlıklarını Uygulama Bin yıl dönümleri, bir ömür boyu sürecek iyi harcama ve tasarruf alışkanlığı geliştirmelidirler . Az önce başlayınca, çoğu nesiller için de aynı şey söylenebilir. Bin yıllıkların tekrar edeceği tek sorun, kısmen teknolojik değişimin hızlandığı için işyerinde sürekli bir değişiklik olduğu; binyılların iş ve kariyer yollarını genellikle çalışma hayatları boyunca değiştirecekleri ihtimali yüksektir. Bu, işverenleri değiştirirken veya kendi başlarına dışarı çıkarken emeklilik hesaplarından sorumlu olacakları anlamına gelir. Artık yönetilen, yönetilmeyen hesaplar daha iyi performans göstermez ve bu insanların bir kısmının emeklilik hedeflerinin çok altında kalmasına neden olabilir.

Bir insanın altında yaşamak her yaştaki herkes için bir başka sağlam bir strateji. Genç müşteriler söz konusu olduğunda, bu alışkanlıklar acil bir fon için para biriktirmelerine, öğrenci kredilerini ödemelerine ve geleceğe yatırım yapmalarına izin verecek.

Bottom Line

Yeni üniversite mezunları ve diğer genç yatırımcılar, emeklilikleri için tasarruf açısından kendi tarafında zaman hediye eder. Uzun bir yol gibi gözükse de, düzenli bir maaş kontrolünden sonra yatırım yapmaya ve hayattan kurtarmaya başlamak bu grubun anahtarıdır. Şirketin emeklilik planına katılmak için büyük bir ilk adım var. Bu genç yatırımcı grubuyla çalışmak üzere hazırlanan finansal danışmanlar, gerekli rehberliği sağlayabilir ve uzun vadeli müşteri ilişkileri kurabilir. (Daha fazla bilgi için, bkz.

Neden Binyıllar Roth IRA'ya Yatırım Yapmalıdır?

)