Yöneticilerin piyasa değerinin çok altında bir hisse senedi satın aldıklarını fark ettim ve daha sonra büyük bir kazanç için sattılar. Bunu nasıl yapabilirler?

Watch the Full Second Presidential Town Hall Debate between Barack Obama and Mitt Romney (Kasım 2024)

Watch the Full Second Presidential Town Hall Debate between Barack Obama and Mitt Romney (Kasım 2024)
Yöneticilerin piyasa değerinin çok altında bir hisse senedi satın aldıklarını fark ettim ve daha sonra büyük bir kazanç için sattılar. Bunu nasıl yapabilirler?
Anonim
a:

30 Ekim 2006'da bir Google yürütme memuru satın aldı Google'ın 2, 541 hissesini 9 $ hisse ile sattı ve aynı gün hisse başına 475 $ 'da sattı. Bu yöneticinin işlem hacminin net bir değişimi neticesinde 1, 185, 000 $ net kar elde edildi. Yöneticiler, hisseleri bu kadar ucuza satabilir ve daha sonra piyasa değerinde satarak büyük bir kazanç elde edebilirler? Bunun arkasındaki yöntem, çalışanların hisse senedi opsiyonlarıdır.

Temel olarak, şirket, çalışanlarına belli bir süre belirli bir miktarda hisse satın almasına izin veren bir seçeneği ödüllendirir. Çalışan hisseleri şirketten satın alır; bu da genellikle bir kazanç için yatırım olarak tutabilir veya hemen satabilir.

Hisse senedi opsiyonları, tazminatları hisse fiyatıyla ölçülen şirket performansına bağlayarak yöneticileri motive etmeyi amaçlamaktadır. Bir piyasa için satılan piyasa işlem gören hisse senedi opsiyonlarının aksine, çalışanların hisse senedi opsiyonları maaşın bir kısmı veya bir prim olarak verilir. Bu seçenekler, çalışanlara şirketlerinin başarısını paylaşmalarını sağlar. Yeni şirketlerle iştigal eden yöneticiler için, hisse senedi opsiyonları cazip bir tazminat aracıdır, zira egzersiz fiyatı çoğu kez çok düşüktür. Şirket, Google örneği gibi iyi performans göstermeye başladığında, büyük kazançlar için seçeneklerini yerine getirebilir.

İsteğe bağlı çalışan telafisi biçimi hakkında daha fazla bilgi için bkz. Stok Seçeneklerinin Gerçek Maliyeti ve Üstün Ücret Ücreti Üzerindeki Kaldırma .