Hisse senedi satın alan yatırımcılar, genellikle iki nedenden birisi nedeniyle bunu yapar: fiyatın artacağına ve hisse senetlerini kârda satmalarına izin verdiğine inandıklarında veya yatırım geliri olarak hisse senedi. Elbette, bazı hisse senetleri her iki hedefi de bir dereceye kadar tatmin edebilir ancak çoğu stok, büyüme, gelir ve değer olmak üzere üç kategoriden birine sınıflandırılabilir. Her bir hisse senedinin özelliklerini anlayan kullanıcılar, portföylerini daha verimli bir şekilde büyütmek için bu bilgiyi kullanabilirler.

Büyüme Hisse Senetleri
Adından da anlaşılacağı üzere, büyüme şirketleri, tanımına göre yakın gelecekte önemli bir büyüme potansiyeline sahip olanlardır. Büyüme şirketleri şu anda genel piyasalardan daha hızlı bir hızda büyüyebilir ve cari gelirlerinin çoğunu daha da genişletmeye yönlendirirler. Piyasanın her sektöründe büyüme şirketleri var, ancak teknoloji, alternatif enerji ve biyoteknoloji gibi bazı alanlarda daha yaygın.

Çoğu büyüme stokları, gelecekte piyasada büyük bir etki yaratması beklenen yenilikçi ürünler içeren yeni şirketler olma eğilimindedir ancak istisnalar da vardır. Bazı büyüme şirketleri, ürünlerine olan talebinden faydalanan iyi iş modellerine sahip çok iyi çalışabilen işletmelerdir. Büyüme stokları sermaye üzerinde önemli getiriler sağlayabilir, ancak bunların çoğu ciddi fiyat düşüşleri yaşayabilen daha küçük, daha az istikrarlı şirketlerdir.
Bir büyüme şirketine bir örnek:

- -

• Starbucks (Nasdaq: SBUX SBUXStarbucks Corp56 57 +% 0,96 Highstock'la oluşturulmuş 4. 2. 6 ) - > Bu kahve devi halen büyümek için büyük bir alana sahiptir. Agresif genişleme planları, 2015 yılına kadar denizaşırı ülkelerindeki varlığını iki katına çıkarmayı planlayan uluslararası pazarlara önemli miktarda nüfuz etmeyi içeriyor. Starbucks, Çin ve Vietnam'ı bu bölgede gelecek yıl büyümek üzere ikinci en büyük pazar haline getirmeyi planlıyor. Şirketin yerel hedefi, 2017 yılına kadar Kuzey ve Güney Amerika'da 3, 000 üzerinde yeni lokasyon açılması. Ev tipi araziye de genişlemekte ve çay pazarı için Teavana'yı satın alarak önemli bir dayanak noktası haline geldi. 600'den fazla çay salonu. Şirketin CEO'su Howard Schultz, geliri artırmak ve markanın tanıtımını yapmak için sosyal medya ve müşteri sadakat programlarını kullanarak mükemmel bir iş çıkardı. Değerli Hisse Senetleri

Değil değer verilmeyen şirketler genellikle ödevlerini yapanlar için uzun vadeli kazanç sağlayabilir. Bir değer sermayesi, mali durumuna ve teknik ticaret göstergelerine dayanması gereken bir fiyattan aşağıda bir fiyatla işlem yapar.Kâr payı oranları veya fiyat-kazanç oranları gibi yüksek temettü oranları veya düşük finansal oranlara sahip olabilir. Hisse senedi fiyatı, şirketin şu andaki operasyonlarıyla pek alakalı olmayan faktörlere ilişkin halkın algısı nedeniyle düşmüş olabilir. Örneğin, iyi çalışan, finansal olarak sağlam bir şirketin hisse senedi fiyatı, şirket CEO'su ciddi bir kişisel skandala bulaşırsa kısa sürede önemli ölçüde düşebilir. Akıllı yatırımcılar, halkın durumu yakında unutması ve fiyatın büyük olasılıkla bir önceki seviyesine geri dönmesi nedeniyle bunun hisse senedi almak için iyi bir zaman olduğunu biliyor.
Tabii ki, belirli bir hisse senedi için tam olarak ne iyi bir değer olduğunu tanımlamak biraz öznel ve yatırımcının felsefesine ve bakış açısına göre değişir. Değerli hisse senetleri genelde büyüme stoklarına göre daha az risk taşıdığı düşünülür çünkü genellikle daha büyük, daha köklü şirketlerle bulunur. Bununla birlikte, fiyatlar her zaman beklenen şekilde daha önceki seviyelerine dönmüyor.

2013'te değerli hisse senetleri için bir örnek:
McDonald's

• (NYSE: MCD MCDMcDonald's Corp.170. 07 + 0 84% Highstock 4. ile oluşturuldu. 2. 6 >) - Bu hisse senedi, Ocak 2013'te yaklaşık 90 $ hisse ile işlem görüyordu ve bazı analistler, şirketin gelirinin% 5 artması ve% 9'luk büyüme nedeniyle önümüzdeki dönemde hisse senetlerinin 97 dolara değer verdiğini düşünüyorlardı şirket kazancı. Temmuz 2013'e kadar hisse senedi bu hedef fiyatına ulaştı. Gelir Hisse Senetleri Yatırımcılar, sabit getirili portföylerini, genellikle Hazine Menkul Kıymetleri veya CD'ler gibi teminatlı araçlarınkini aşan temettü getirileri ile desteklemek için gelir stoklarına bakar.

İki temel gelir kaynağı türü vardır. Fayda sağlayan hisse senetleri, tarihsel olarak oldukça istikrarlı bir fiyat sergileyen, ancak genellikle rekabetçi temettü ödeyen ortak hisse senetleridir. Tercih edilen hisse senetleri, tahvil gibi hisse senetlerinden daha çok davranan hibrit kıymetlerdir. Sıklıkla çağrıda bulunurlar ya da özellik veya başka özellikler koyarlar, aynı zamanda rekabetçi getiriler verirler.
Her ne kadar gelir stokları, ilkelerini riske girmek istemeyen yatırımcılar için cazip bir alternatif olabilirken, faiz oranları yükseldiğinde değerler düşebilir.

İyi bir gelir stoğu örneği:

AT & T
(NYSE: T

• TAT & T Inc32.86-1.% 32 Highstock ile oluşturuldu. 4. 2. 6 ) - Şirket mali açıdan sağlamdır ve makul bir miktarda borç taşır ve hisse senedi için% 5'in üzerinde bir temettü oranı vardır. Bu Kategorideki Hisse Nasıl Bulunur? Hisse senetlerinin belirli tiplerini keşfetmek için doğru yol yoktur. Büyüme isteyenler, büyüme şirketlerinin listeleri için yatırım yapan web sitelerini veya ilan panolarını inceleyebilir ve onlara kendi ev ödevlerini yapabilir. Birçok analist ayrıca, üç kategorinin her birinde hisse senedi ihraç eden bloglar ve bültenler yayınlıyor. Gelir arayan kişiler, ortak ve tercih edilen tekliflerdeki temettü verilerini hesaplayabilir ve daha sonra, güvenlikteki risk miktarını değerlendirebilirler. Yatırımcıların temettü verimleri veya finansal oranlar gibi belirli ölçütlere göre hisse senedi aramak için kullanabilecekleri hisse senedi tarama programları da bulunmaktadır.

Bottom Line
Hisse senetleri, gelecekteki büyüme, cari değer düşüklüğü veya temettü gelirinden sermaye getirisi sağlayabilir. Birçok hisse senedi (AT & T gibi) bunlardan bazılarını sunar ve akıllı yatırımcılar, temettü gelirlerinin aldığı toplam getiride önemli bir fark yaratabileceğini bilir. Stok türleri hakkında daha fazla bilgi için borsacınıza veya finansal danışmanınıza danışın.