Eğer birçok Amerikalı gibi iseniz, mali felsefeniz şu anda yaşamaktır. Yaptıklarını harcıyorsun, çünkü yarın ne getirebilir biliyor musun? Elbette, "yağmurlu bir gün için tasarruf" ifadesini duymuşsundur. "Peki şu an güneşli olduğu zaman hava hakkında neden endişe ediyorsunuz?

Yine de hava durumu gibi mali durum da değişiyor. Ve GoBankingRates tarafından yakın zamanda yapılan bir ankete göre, üç Amerikalıdan birinin tasarruf hesaplarında sıfır - bir şeyleri yok. Bu grup için geleceğin sadece parlak, sınırsız bir ufku değil. Bu, maddi sıkıntıya uğrayan zaman bombası.

Eğer bu sıfır emeklilik tasarruf kategorisine mensupsanız ve çok endişe duymuyorsanız, belki de bu hızlı ve gevşek tutumu para karşılığında kendiliğinden olma hissi verirsiniz. Veya belki de geçmişte maddi sıkıntı yaşamadınız demektir. Sebeciniz ne olursa olsun unutmayın ki, sonunda, emeklilik tasarrufunun olmaması, mali sağlığınızı değil gelecekle ilgili iyimserliğinizi de olumsuz yönde etkileyebilir. Yeni bir Çalışan Yardım Araştırması Enstitüsünün çalışmasına göre, Amerikalıların% 61'i emeklilikleri konusunda kendinden emin hissetmiyor. Burada ABD'de emeklilik tasarrufu durumu hakkında daha fazla bilgi var (İlgili okumalar için, Emekli İyimserliğinizin Birçok Amerikalı için Kaybedildiğini na bakın.)

GoBankingRates, emeklilik anketini yürüten Amerikalılara üç yaş grubunda - Millennials, Gen Xers ve Baby Boomers / yaşlılar - sordu: "En iyi tahmininize göre, Emeklilik için ne kadar para kazandın? "

Katılımcılara alt sınırda" $ 10, 000'dan az "ve" $ 10, 000'dan $ 49, 000 "ya da orta menzilli" 50, 000 - 99, 000 "arasında değişen çeşitli cevaplar verildi. "Ve" $ 100, 000 ila $ 199, 000 "arasında değişiyor. Ankete katılanlar," 200.000 ila 299.000 $ "ve" 300.000 $ veya daha fazla "dan seçim yapabilirler. "Son olarak, emeklilik tasarrufu sağlamayanların hepsi" Emeklilik tasarrufum yok. “

Yanıtlar şaşırtıcı bir şekilde kasvetliydiler: Amerikalıların üçte biri emeklilikleri için tasarruf etmek ya da yapmaya istekli değillerdi. Ayrıca, anketi yanıtlayanların% 23'u kaydedilen 10 bin doların altında bir tutarı olduğunu bildirdi. Belki de bunlar işsizlik düştükçe ve GSYİH arttıkça ücret artışının durduğu bir Durgunluk Sonrası ekonomisinde şaşırtıcı olmayan istatistiklerdir.

Tasarruf Engelleri Sınırlı veya varolmayan emeklilik tasarruf nedenleri, katılımcıların kendileri gibi çeşitlilik gösterebilirler (Daha fazla bilgi için, bakınız: 5 Artıları Karşılaşan Bir Oran Ortamında Karşılaşılan Sorunlar

. Bununla birlikte, GoBankingRates'deki araştırmalar, birçok Amerikalı'nın bir emeklilik yuvası yumurtası kurmasını engelleyen bazı engelleri tespit etti.Her zaman sadece yetersizlik değil: pek çok kişi finansal planlamanın ve emeklilik tasarrufunun önemi konusunda eğitim görmez. Ek olarak, emeklilik ve işveren eşleştirme programları azaldığından, birçok çalışan, işvereninin eşleşen katkısının büyük bir emeklilik planını sürdürecek kadar yeterli olmadığını düşünebilir.

Son olarak, işyerinde atlamanın son eğilimi var. ABD İşgücü İstatistikleri Bürosuna göre, bebek patlamasının (1957-1964) son yıllarında doğanlar, 18-48 yaşları arasında ortalama 12 iş buldular. Binyıllar için bu rakamın çok farklı olması bekleniyor. Zaten, işçiler aynı pozisyonda ortalama 4,4 yıl kalıyorlar. Kuşaklardaki iş konularına ilişkin bir Future Workplace anketine göre, 1977-1997 yılları arasında doğan Millennial - ortalama üç yıldan daha uzun süreyle bir iş bulmayı umuyor. Bu rakam temel alınırsa, geleneksel üniversite mezuniyet çağındakinden (22 yaş civarında) 40 yaşına kadar altı iş değişikliği yaşanır.

Sık sık iş tecrübesi eğilimden nesil normuna doğru ilerlediğinde finansal uzmanlar, çalışanların daha az çalıştıklarını öne sürerler muhtemelen işveren tarafından desteklenen 401 (K) planlarının - her iş değişimi için devreden çıkarılacak - bu güçlük çekmeye değer olduğunu düşünecekler.

Kadınlar için Daha Kötü GoBankingRates anketinde, kadınların yaşlılık için tasarruf konusunda daha fazla zorluk çektiği ortaya çıkmıştır: (

Top 401 (k) Kusurları: Hakkında Bilmeniz Gereken Kusurlar

kendilerinin bildirdiği rakamlara göre erkeklerinkinden% 27 daha fazla emeklilik tasarrufuna sahip oldukları görülüyor. Ayrıca, kadınların üçte ikisi emeklilik için ayrılan 10 bin doların altındaki tasarruf kategorisine giriyor.

Ankete göre, bu boşluk yüksek rakamlı tasarruf parantezlerinde belirgin şekilde genişliyor. Çocuk yetiştirirken istihdamdaki boşluklardan dolar karşısında erkeklerle karşılaştırıldığında yalnızca 79 sent yaptıkları gerçeğinden yola çıkarak, kadınlar emeklilik hesaplarını oluştururken dezavantajını koruyorlar. Belkide şaşırtıcı olmayan bir şekilde, kadınlara anketi yanıtlayanların emeklilik tasarruflarını 200, 000 ya da daha fazla bir miktarda rapor etmeleri erkeklerin yarısı kadar düşüktü.

Sonuç

GoBankingRates anket sonuçlarının endişe kaynağı olduğu halde, tüm veriler dobra dobra dobru değil. Gen Xers'in neredeyse yarısı, emeklilik için 10.000 dolardan fazla tasarruf sağlamışken, bunların dörtte birinden fazlası 100.000 dolardan kaçmıştı. Emeklilikten aydınlık yıllar düşünülebilir Millennial nesiller arasında dahi, beş kişiden üçü ihtiyatla emeklilik tasarruf fonlarını başlattı. Ve emekliye bir düşünce vermeyen beş bin yıldan ikisi için, şans eseri anketin üst ucunda 300 $, 000+ yuva yumurtası hazırlamak için hala vaktimiz var. Yakında başladıkça. (İlgili okumalar için, bkz. Emeklilik Planlaması, Bin Yıl Yönü. )