Bir iş arayan bir grafik tasarımcı için, özgeçmişinizin hikayenin hiçbir zaman yaratıcı veya benzersiz olduğuna dair hiçbir zaman anlatmayacağını hatırlamak önemlidir. Özgeçmişinizi, kısa bir giriş ve kapıya girmenin bir yolu olarak düşünün - çalışmak istediğiniz kişiye veya şirkete göre ayarlanması gerekenler.

Eğer kurulu bir şirket, bir kurum içi yaratıcı bölüm veya bir iş kurulu veya şirket web sitesi aracılığıyla bir pozisyon için başvuruyorsanız:

* Basit tutun. İK departmanları ve asistanları, işe alım müdürüne ilişkin özgeçmişlerini ön ekrana getirebilir ve genellikle yeteneklerinizi ve iş deneyiminizi özetlemek için madde imi noktaları kullanan iyi düzenlenmiş bölümlerle geleneksel bir sayfalık formatı tercih edebilir. TalentZoo'ya bazı yönergeler için göz atın.

* Başvuru Takibi Sisteminin (ATS), iş tanımına uyan anahtar kelimeler için özgeçmişinizi taramak için kullanılacağını varsayınız. Terminoloji, beceri ve tekrarlanan sözcük / tümcecikler için iş ilanına bakın ve özgeçmişinizdeki - bunlara ayna - yansıtın.

* Dürüst ol ve abartma. Arka planınızı doğru bir şekilde yansıtan anahtar kelimeler kullanın ve iş tanımına ilişkin uzmanlığı vurgulamak için bunları gerektiğinde yeniden düzenleyin.

* Biçimlendirme ve yazı tiplerini minimuma sınırlayın, tabloları ve grafikleri kaldırın çünkü ATS bunları tanımaz. Dokümanınızı bir olarak kaydedin. pdf ve düz bir metin var. çevrimiçi olması gerektiği hallerde doc sürümünü kullanabilirsiniz.

* Uygun özgeçmiş stilini seçin:

KRONOLOJİK: Birçok projede çalıştıysanız, iş tecrübenizi en yeni ve en yeni çalışmadan başlayarak düzenleyin. Üzerinde çalıştığınız her projeyi listelemeyin, ancak kaliteyi ve alaka düzeyini göz önünde bulundurarak seçin. Aşırı yükleme yapmayın; bir açıklama ve birkaç proje ayrıntısı iyidir.

BECERİ BAZLI: Başlangıç ​​aşamasındaysanız veya deneyiminiz sınırlıysa, becerileri (Adobe Photoshop, Final Cut Pro vb.) Ve daha sonra bu becerileri kullanan projelerle organize edin.

* Tasarımcılara hitap eden sitelerde özgeçmişinizi belirleme yollarını araştırın: Coroflot, AIGA, Fast Company.

* İçeriğin iyi yazıldı ve tertibli olarak düzeltilmiş olduğundan emin olun.

* Çevrimiçi portföy, LinkedIn ve kişisel blog veya siteye, iş temelli ve profesyonel olduğu sürece bağlantı sağlayın.

Bir tasarım stüdyosunda, küçük bir şirkette bir iş ilanı verdiğinizde veya bir şirkette bir müvekkilinize portföyünüzü göstermek istiyorsanız:

* Özgeçmişinizin ikinci bir sürümünü oluşturmak uygun, biri ilginç düzen sayesinde daha görsel etkiye sahiptir.

* Özgeçmişinize ölçekli tek sayfalık bir portföy olarak yaklaşınız. Tasarımcı Steff Geissbuhler, AIGA'nın sitesinde "Bu muhtemelen sizi duyuran ilk kişi ve dolayısıyla bir kişi ve profesyonel bir tasarımcı olarak size bir giriş niteliğindedir."

* Sadelik ve açıklık kuralları. ATS dostu özgeçmiş gibi, deneyiminizi ve becerilerinizi hikayeyi anlatan ve iş tanımıyla alakalı kolay okunan bölümlere de düzenlemeniz gerekir.

* Görüşmeyi yapan kişinin bilmesini istediğiniz herhangi bir yan ilgi alanını veya ilgili yetenekleri ayrı bir kategori olarak dahil edin. Bu, sadece bir yetenek listesi değil, yaratıcı bir kişi olarak "bütün" bir resminizi sunmakla alakalıdır.

* Temiz, minimal bir tasarım, yoğun, yoğun bir şekilde dekore edilmiş bir özgeçmiş yığını boyunca bakan kişiye daha fazla etki edecektir. Tasarımınızın en yeni olduğunu düşünebilirsiniz, ancak bu şekilde görüntüleyenler tarafından algılanamayabilirler.

* Seçilen yazı tiplerinin okunaklılığı ve şıklığı açısından muhafazakâr tarafında kullanılan ve kullanılan yanlış yazı şekillerini sınırlayın. Komik Sans yok!

* Tipografi - çoğu tasarım çalışmasının ayrılmaz bir parçası - kusursuz olmalı. Özgeçmişinize bir göz atın ve eleştirin. New York Üniversitesi'ndeki dijital iletişim ve medya yardımcı doçent olan Joseph Caserto, "Her zaman yazımcıların tekliflerini kullanın ve bir dönem sonra iki alan koymayın" diyor.

* Boşlukları boşaltın. Okumak hoş olmayan bir sayfaya kadar devam ettirmeyin. Biraz nefes alan bırakın - daha da iyisi, tasarımın ayrılmaz bir parçası haline getirin.

* Çalışmanızın örneklerini eklemelisiniz? Özel olarak sorulmadığı sürece, bir portföy gibi bir çevrimiçi varlık bağlantılarını veya önceki çalışmaya doğrudan bağlantılar eklemek daha iyidir. LinkedIn'in güncel olduğundan ve özgeçmişinin yansıtıldığından emin olun. Tasarımcıların bir çevrimiçi portföy oluşturmasına yardımcı olmak için pek çok hizmet bulunmaktadır: wordpress. com, Bhenhance, yaratıcı hotlist, coroflot, birkaç isim.

Son olarak: iletişim bilgilerinizin doğru, okunaklı ve kolay bulunup bulunmadığını kontrol edin. Buna bir telefon numarası, iş e-posta adresi, LinkedIn URL, çevrimiçi portföy URL'si de eklenmelidir. Bir sosyal medya / sesli ortamda gelişen işler ve şirketler için 140 karakter veya daha kısa bir sürede # biyoloji veya özgeçmişinizi düşünün. (Ayrıca ilginizi çekebilir Pazarlama Bölümleri için Kariyer Rehberi .)

The Bottom Line

Özgeçmişiniz sadece bir giriş niteliğindedir. Yukarıdaki yönergeler doğru ilk izlenim vermenize yardımcı olacaktır.