Hükümet pozisyonunda çalışmanın bir yararı, sistem içinde belirli bir süre tamamlandıktan sonra emekli maaşı alma fırsatıdır. Bugün, bazı yerel ve eyalet hükümetleri politik ve bütçe nedenleriyle geleneksel emekli aylığı üzerinde tanımlanmış katkı planlarını desteklemeye başlamışlardır. Bu, çalışanları emeklilik planları, hangi fon türlerine dikkat etmeniz gerektiğini ve hangi yaşta çalışmayı bırakacağını seçme konusunda daha fazla seçenek bırakıyor.

Emeklilik Planlarının Türleri

İşvereninize bağlı olarak ya emekli aylığı gibi bir tanımlanmış fayda planına ya da 401 (k) gibi tanımlanmış bir katkı planına sahip olursunuz.

Emekli maaşları işverenlerin katkılarıyla finanse edilir ve bazen çalışanlardan katkı talep edilir. Emeklilikte aldığınız tutar, hizmet yıllarınızı ve kazanç düzeyinizi dikkate alan bir formüle göre belirlenir. Bu planlar bazen yaşama maliyeti artışı ile gelir. Emekli maaşınızın enflasyonla uyum içinde olmasına yardımcı olacağı için, emekli aylığınızın bu düzenlemeleri içermesi olup olmadığını bilmek önemlidir.

Tanımlanmış katkı planlarında, siz ve işvereniniz bir yatırım hesabına katkıda bulunur. Bu planlara yatırım yapmaktan ve bu planları yönetmekten siz sorumlusunuz. Emeklilik süresince, bu paraları gelir elde etmek için kullanırsınız. Bu gelir düzeyi katkılarınız, yatırım kazançlarınız ve programa katıldığınız yıl sayısına bağlıdır.

Fon Çeşitleri

Bir emeklilik planında, işvereniniz, ödemelerinizi karşılamak üzere bir yatırım havuzunu yönetmekten ve büyütmekten sorumludur. Bir yatırım hesabında, kendi yatırım ve fon türlerini seçmeniz gerekir.

Pek çok plan şimdi hedef tarih fonları (TDF'ler) sunuyor. Bu fonlar yatırımlarınızı, emekli olma planladığınız yıla göre tahsis eder ve yeniden dengeler. Emeklilik tarihe yaklaştıkça tahsis daha muhafazakar hale gelir. TDF'ler, genç yaşlarınızda hisse senetlerine daha fazla yatırım yapma, yazışmamış bir emlak kuralına uymakta ve emekliliğe yaklaştıkça tahvil ve güvenli gelir elde etmeyi sürdürmektedir.

Para piyasası fonları çok düşük faiz oranları sunar ve sadece nakde dönüşme alternatifleridir. Emeklilik hedefleriniz başarılmışsa ve yalnızca güvenli bir şey istiyorsanız, sadece para piyasası fonları kullanın. Para piyasası fonları genellikle enflasyonla yetinmemektedir.

Eğer emekliliğinize yakınlaşırsanız, bono fonları başka bir muhafazakâr seçenek sunar. Tahvil fonları, istikrardan azalan faiz oranlarında en iyi performansı verir. Yönetilen gelir fonu da paralarını kayıplardan korumak ve hala küçük kazanımlar elde etmek isteyenler için bir seçenek.

Ne Zaman Emekli Olunur

İdeal emeklilik yaşı herkes için farklıdır. Çalışma yıllarınızda ya da istediğiniz yaşam tarzına gereksinim duyduğunuz miktarda yaşadığınız yaşam kalitesini korumak için ihtiyaç duyduğunuz yıllık gelir miktarını düşünün.Emeklilik yaşına yaklaştığınızda, öngörülen yıllık gelirinizi değerlendirebilirsiniz. Bu gelir, olası Sosyal Güvenlik ödemeleri ile birlikte ihtiyaçlarınızı karşılamıyorsa, iki seçeneğiniz var demektir.

İlk tercihiniz yaşınız ve sağlık izniniz varsa çalışmaya devam etmektir. Bu, emeklilik hesabınıza yaptığınız katkıyı ve emeklilik hesabınızın büyümesini sürdürecektir. 401 (k) 'da, 70 yaşını doldurduktan sonra 1 Nisan'a kadar dağıtım yapmak zorunda kalmazsınız. 5. Emeklilik maalesef başka bir işveren için çalışabilir ve hatta 401 (k ) Eğer yeni işveren eşleşen katkılar sunarsa. Diğer seçenek, yaşam biçiminizi tahmin edilen gelir düzeyinize uyacak şekilde küçültmek veya ayarlamaktır.

Alt satır

İster bir emekli aylığı veya tanımlanmış bir katkı planınız olsun, alt satırda emeklilik süresince yıllık gelirinizi anlamaktır. En kötüsünü planlayın ve en iyiye doğru çalışın. Hazır olduğunuzdan emin olmak için emeklilik planlamaya mümkün olduğunca erken başlayın ve işinizi kaybetme veya çalışanların fayda planlarında yaptığınız değişiklikler gibi beklenmedik yaşam olaylarından kurtulun.