Amerika'da emeklilik kavramı, kısmen iyileşen sağlık hizmetlerinden ömür boyu süren artışın yanı sıra mevcut ekonomik durumdan dolayı son yıllarda önemli derecede gelişmiştir. Geçmiş kuşaklardan farklı olarak, bir çok yaşlı işçi, artık, istihdamının birincil aşamasını tamamladıktan sonra 20 ila 30 yıl boyunca nispeten sağlıklı ve fiziksel olarak kalmayı makul olarak bekleyebilir. Dolayısıyla, hayatlarının bu safhasına hazırlanamayanların sayısı artmakta ve büyük bir mali engel olarak görülebilecekleri başka bir alanda yeni bir kariyere başlama fırsatı bulmaya karar verdi. İşte 1985 yılından bu yana ikiye katlandı sayıda bir bilmelidir emeklilik sonrası işçi veya mali müşavir-olurdu ne - aarp yapılan yeni bir rapor, aslında, 65 yaş üstü Amerikalıların beşte hala bazı kapasite istihdam edilmektedir üzerinde olduğunu gösterir emeklilikte çalışmakla ilgili. (Daha fazla bilgi için, bkz. Emeklilik Süresince Çalışma Düşük .)

Motivasyon

ikinci kariyerine başlamak için karar sık ​​mali zorunluluk kaynaklanıyor olsa da, aynı zamanda yeni hedeflere ulaşmak için ve yeni maceralara eski meslekler onları göze olamayacağını almak tahrik hissediyorum bazı eski işçiler . daha önce yaptığı gibi bunu yapanlar mutlaka çok kazanmak olmayabilir, ama onlar daha önce şımartmak geçiremedi olduğu bir tutku veya ilgi, ilgili iş bulabilir miyim genellikle böyle bir hobi veya insani olarak burada daha fazla etkinlik elde edebilirsiniz sebeb olmak. (İlgili okumalar için, bkz. İkinci Kariyer Planlama .)

Seçenekler

Bebek Boomers için iş piyasası, son yıllarda arttı; artan sayıda işveren, eğitim ve sağlık gibi sektörlerdeki pozisyonları doldurmak için yaşça daha deneyimli işçiler arıyor. Encore gibi kuruluşlar. org, kariyerlerinde kendi alanlarına hizmet etmelerine izin veren farklı pozisyonlarda daha ileri olan yer midliferlerine yardım etmek için ortaya çıktı. Bu kategoridekilere göre, bugün topluma bulaşan birçok sorunu çözmeye yardımcı olmak için birikmiş yeteneklerini ve tecrübelerini kullanmak için ideal bir seçenek olduğunu ve bu tür bir organizasyonu yeni bir kariyer yolunu bulmak için kullananlar, sağladığı ödüllerden fayda sağlayabileceğini düşünüyorlar. başkalarına hizmet etmek. AARP Experience Corps gibi diğer gruplar, daha yaşlı vatandaşları öğrenme özürlü genç öğrencilere öğretmenlik yetiştirirler. Girişimcilikten daha çok ilgilenen kişiler, kendileri için işine girebilirler, burada sevdikleri veya iyi oldukları şeyleri yaparak para kazanabilirler ve bir değişim için patronu olurlar. (İlgili okumalar için bkz. 10 Emekli için Para Kazanma İşleri .

Finansal Faydalar

İkinci meslek yaşamlarında daha önce yaptıklarından daha az kazananlar bile, seçilen kariyer yoluna bakılmaksızın maddi imkanlardan faydalanabilirler.İkinci bir kariyer yapmak, çalışanlara emeklilik için üç farklı şekilde hazırlanmalarında yardımcı olabilir: Birincisi, emeklilik tasarruflarını ilave katkılarla güçlendirmek için ek kazançlarını kullanabilirler. İkincisi, Sosyal Güvenlik yardımlarını daha geç bir yaşa kadar erteleyebilir ve böylece daha yüksek bir ödeme alabilirler. Üçüncü yararlar elbette, tasarruflarını uzatmak zorunda kalacakları daha az çalışma dışı kalma sürelerine sahip olacakları anlamına geliyor; bu da "gerçek" emeklilik süresince genellikle biraz daha yüksek yaşam standardına sahip olmaları anlamına geliyor. (İlgili okumaya bakınız: Sosyal Güvenlik Yardımlarını Geciktirme İpuçları .

Bütçe Hattı

İkinci bir kariyeri emeklilikte başlatmak ceza veya boobi ödülü olarak görülmek zorunda değildir. Bu, pek çok yaşlı işçinin kendi deneyimlerini ve diğer kaynaklarından yararlanarak başkalarının hayatlarında bir değişiklik yaratması ve hayat boyu sürecek hedefleri gerçekleştirmesi için ideal bir zaman olabilir. İkinci bir kariyerin size nasıl yarayabileceği hakkında daha fazla bilgi için, www. At AARP web sitesini ziyaret edin. aarp. veya bir finansal danışman veya kariyer danışmanına danışın. (Daha fazla bilgi için, bkz. Emeklilikte Çalışmaya Devam Etmesi .)