Özel sermaye işleri, finansal endüstride en çok aranan işlerdir. Oldukça stresli, ancak çekici ve kârlı bir iştir. Güçlü ve çarpıcı bir özgeçmişiniz olduğundan emin olmak, özel sermaye bankacılarının seçkin kulüplerine girmenin ilk adımıdır. Bu makale, onu doğru anlama ile ilgili bazı önemli ipuçları sunacaktır.

Özel sermaye şirketleri ne işe yarar?

Özel sermaye (PE) firmaları, yüksek net değerli bireylerden (HNWI) ve kurumlardan para toplamakta ve artan sermayeyi özel şirketlerin paylarına ya da sonunda özelleşmek üzere kamu şirketlerinin paylarına yatırım yaparak yönetmektedir. Üç yıllık ve üzeri yatırım ufuklarında, bu tür PE anlaşmaları büyük, genellikle milyonlarca veya milyarlarca dolar. Özel sermaye şirketlerinde işler üst ücret, kârlı ikramiyeler ve yüksek ikramiye sunarken, finansal uzmanlar arasında en çok aranan kariyerlerden biridir. (Daha fazla bilgi için, bkz. Özel Sermaye Nedir?)

İş ne ister?

Özel sermaye pozisyonları, para kazanma, uygun start-up'ları veya kurulan işletmeleri belirleme, onları finanse etme ve besleme ve karmaşık anlaşmaları yapılandırmayı içerir. Bu iş için herkes kesilmez ve PE şirketleri en iyi ve en iyi yetenek istiyor. Yüksek beklentiler ve yoğun rekabete bağlı olarak üniversiteden hemen sonra bir PE mesleğini almak çok zor olabilir. Adaylar, yatırım bankacılığı, yönetim danışmanlığı, stratejik yatırımlar veya üst düzey muhasebe mesleklerinde birkaç yıl çalıştıktan sonra genellikle PE'ye girerler.

Özel sermaye işi için özgeçmiş

Binlerce özgeçmişin dolaştığı işverenler, özgeçmişinizi gözden geçirmek ve karar vermek için pek bir dakikaya sahip değildir. Bu nedenle, devam etmenin sağlanması hayati önem taşıyor. Özel sermaye işi için özgeçmiş hazırlarken akılda tutulması gereken en önemli hususlar şunlardır.

• Akademik kayıtlar : Üst düzey bir okuldan mezun olmak değer katıyor ve bu nedenle de büyük bir akademik başarı puanı var. Ivy-League geçmişlerine sahip yüksek kalibreli adaylar, müşterilerini etkilemek isteyen işverenleri etkilemektedir. Kimlik bilgilerinizi aşırı derecede açmayın, ancak bunları vurguladığınızdan emin olun.
• İletişim becerileri: Bir PE mesleği, fon kaynağı olan müşterilerle düzenli etkileşim kurmayı gerektirir. Aynı zamanda işletme sahiplerini ikmal ve stratejik anlaşmalar yapmaya ikna etmeyi gerektirir. Güçlü iletişim becerileri, etkin tarafların hepsi için kazan-kazan durumu elde etmek için etkili ikna gücü ile birleştirilmelidir. Sözlü ya da yazılı etkileşiminizin bir anlaşmayı ileri ittiğini, son müşterilerin ihtiyaçlarını anlama ve birkaç partiye yardımcı olan bir çözümün inşasına yardımcı olduğunuz durumlarda ya da yenilikçi fikriniz karmaşık bir soruna iş çözümü sağladığı durumlarda, uzmanlık alanınızı vurgulayın. .
• Güçlü analitik ve kantitatif beceriler: PE işleri, büyük miktardaki verilerin analiz edilmesini, bilginin birden fazla kaynaktan etkin biçimde harmanlanmasını ve bir sorunun bir çözüm üretmek için nicelleştirilmesini gerektirir. Özgeçmişiniz, karşılaştığınız zorlu durumlara ve sağladığınız çözümlere ilişkin somut örnekler sunarak analitik becerilerinizi açıkça vurgulamalıdır.
• Çabalar sonuçlardan daha önemli: Uzun yıllar boyunca en iyi çabaları ve katılımlarına rağmen, birçok analist, anlaşmanın hiç kapanacağını göremeyebilir. Anlaşma durumuna bakılmaksızın, kişisel katkılar muhtemelen potansiyel PE işvereni için daha önemlidir. Katkınız minimum veya çok basit olan büyük ölçekli bir anlaşmadan daha büyük bir rol oynadığınız küçük ölçekli bir anlaşmadan bahsetmek daha iyi. Piyasa analizi açısından, karmaşık bir çalışma modeli ya da çözüm önermesi, gerekli araştırmalar yapılması ya da paydaşların fiyat haklılığı konusunda ikna edilmesi konusundaki anlaşma üzerindeki etki, keskin, etkileyici örneklerle aktarılmalıdır.
• Geçmiş fırsatlardan bahsetme : Öğrendiklerinizi ve onlardan ne gibi beceriler kazandığınızı belirterek fırsatların açıklamalarınızı tamamlayın. "LBO modellemesi hakkında deneyim sahibi" gibi ayrıntıları ekleyin; "IPO sendikasyon sürecinde yer alan yasallıkları" veya "Hollanda emeklilik fon endüstrisi içinde gelişmiş ağ fırsatları" öğrendi. "
• Bir can-do tutum: İstisnai sonuçlara ulaşma hevesinizi gösteren aktiviteleri vurgulayın. Zorlayıcı hedefler belirleyerek ve bunları gerçekleştirerek yeni müşterilere ve gelir elde etmeye ilişkin örneklerden bahsedin, çoklu görevleri önceliklere göre dikkatli bir şekilde dikkatle izleyerek veya hilekarlık yaparak veya tanımlanmış roller ve sorumlulukların üstünde ve sonrasında gidin.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------> analistler ve kaçınılmalıdır. Sizi ayıran özelliklere odaklanın.

Çok fazla ifşa etmekten kaçının:

• Birçok anlaşma somut bir hale gelmeden önce ilan edilmeyecektir. Gizliliğin korunması bekleniyor ve yeni özel sermaye işvereniniz aynı şeyi bekliyor olacak. Mevcut işinizde henüz açıklanmayacak bir anlaşmada çok fazla ortaya koyarak potansiyel bir işvereni etkilemek için çalışmak yanlış işaretler gönderebilir. İlerleme halinde olan veya geçmişteki ölü anlaşmalar için, müşteri adlarını, dolar tutarlarını veya gizli sayılan herhangi bir şeyi belirtmekten kaçının. Bunun yerine, anlamlı fakat daha az spesifik tanımlayıcılar (örneğin "büyük bir yarı iletken üreticisi") ve miktarlar için yüzdeler veya kaba sayılar kullanın (örneğin, "% 60 pazar payı olan" veya "milyarlarca dolarlık bir satın alma" yaşanır). Şişirilmiş rakamlardan
• kaçının (bunlar doğru olsa bile): Sektörde altı yıllık bir yatırım bankacısı, 20 farklı işlem üzerinde çalışmış olabilir, ancak bu sayı çok fazla yansıymayabilir. PE işvereni, en önemli görev ve işlemlere sizin benzersiz ve spesifik katkılarınızı görmekten daha fazla ilgilenir. Özgeçmişinizi yapılandırma
• Fransızca kelime özgeçmiş

aslında "özet" anlamına gelir. Hiçbir işverenin çok daha fazla okuma zamanı olmadığından onu maksimum iki sayfa ile sınırlandırmak en iyisidir. 20 yıllık tecrübeye sahip adaylar bile özgeçmişlerini iki sayfayla sınırlamaya çalışmalıdırlar.

En fazla, akademik niteliklere ve projelere devam etme alanının% 25'ini ayırın. Görüşler akademik ayrıntıların yerleştirilmesiyle ilgili değişir, ancak çoğunluk bu basit kuralı izlemektedir: Aday, üst düzey, yüksek saygın bir üniversite ya da programa katılmışsa onu en üstüne koyun; aksi halde altta tutun. Özgeçmişinizin yarısı, potansiyel özel sermaye işinizle en alakalı mevcut veya geçmiş pozisyonlarınızın yönlerine odaklanmalıdır. Kalan% 25 diğer iş, akademik projeler ve diğer ilgi ve başarıların ayrıntılarını içerebilir. (Daha fazla bilgi için, bakınız: Finans Sektörünüzü Yeniden Yaz Özgeçmiş Edin ve Kazanın

Özgeçmişinizin amacı, sizi bir sonraki aşamaya, yani röportaja götürmektir. Mesleğin biyografisi değil. Kişisel potansiyelinizi, iş tecrübenizi ve geçmiş fırsatlardaki katkılarınızı doğrudan aktaran net ayrıntıları vurgulayın. Bottom Line Özetle, özel sermaye şirketleri çok hassas içerik aramaktadır. Stresle başedebileceklerini, detaylara eksiksiz dikkat etmeyi, birden fazla rol oynamayı, çeşitli paydaşlardan katılımı sağlamak için gerekli iletişim ve ikna becerilerine sahip olmalarını ve hesap verebilirlikle yüksek kar getiren kararlar alabilecekleri adaylara ihtiyaçları var. Özgeçmiş, bunları özel sermaye işi için başarılı bir değerlendirme için en özlü ve çekici biçimde ifade etmelidir. (Daha fazla bilgi için, bkz. Bir Yatırım Bankacılığı İşi için Hangi Becerileri Gerekir?)