İçindekiler:
- 1. Büyük Veri Mühendisi
- 2. Mobil Uygulamalar Geliştirici
- 3. İçerik Stratejisi Uzmanı
- 4. Veri Güvenliği Analisti
- 5. Kullanıcı Deneyimi (UX) Uzmanı
- 6. Uygunluk Direktörü (on artı yıllık tecrübesi ile)
- 7. İş Sistemleri Analisti Yöneticisi
- 8. Personel Muhasebecisi (1-3 yıllık deneyim)
- 9. Sertifikalı Tıbbi Kodlama Yöneticisi
- 10. Avukat (4-9 yıllık tecrübeli)
- Sonuç
Amerika'nın 2016'da izleyeceği en iyi on işin önümüzdeki yıla göre% 4.7 ila% 8.9 aralığında maaş artışı olacağı tahmin ediliyor. Buna karşılık, İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği, yalnızca tüm sektörlerdeki çoğu pozisyon için 2016 yılında% 2.7'lik ortalama bir maaş artışı öngörür.
En fazla maaş artı potansiyeli olan işler, Robert Half'ın yakın tarihli bir raporuna göre uzmanlaşmış becerileri gerektirir. Işlerin büyük çoğunluğu sadece bir lisans derecesi gerektirir, ancak birçoğu staj ya da iş başında en azından birkaç yıl elde edilebilir pratik deneyim türünü gerektirir.
2016'da ilk on işi izlemek için okumaya devam edin.
1. Büyük Veri Mühendisi
Maaş Aralığı: 129, 500- 183, 500
Artış: +8. 9%
Bu alandaki veri bilimcileri dikkatleri çekerken, büyük veri mühendisleri için talep artmaktadır. Çünkü büyük veri mühendisleri veri bilimcileri tarafından kullanılan sistemleri ve platformları yaratırlar. Bu mesleğin eğitim gereksinimi, genellikle yazılım mühendisliği veya ilgili bir alanda lisans derecesidir. (Daha fazla bilgi, buradan: En Çok Ödeyen Mühendislik Kariyerleri) .
2. Mobil Uygulamalar Geliştirici
Maaş Aralığı: 115, 250 - 175 $, 750
Artış: +8. 2%
Sadece akıllı telefonunuzun geniş uygulama listesinde gezinin, şirketlerin mobil uygulama geliştiricileri için neden büyük paralar ödemeye istekli olduğunu anlayacaksınız. Mobil bankacılık uygulamalardan oyunlara, kişisel asistanlara, coğrafi konumlama kılavuzlarına kadar, yeni uygulamalar için hiç bitmeyen bir pazar var. Bilgisayar bilimleri alanındaki lisans derecesi, tipik bir gerekliliktir.
3'ten büyük ->3. İçerik Stratejisi Uzmanı
Maaş Aralığı: 77, 500 - 109, 000
Artış: +8. 1%
İçerik üretmek pahalı bir girişimdir. İçerik stratejistleri, birbirine bağlı ve şirket web sitesi, sosyal medya, broşür ve blog yayınları gibi çeşitli platformlarda çalışan güçlü bir mesaj oluşturmaktan sorumludur. Pazarlama, iletişim veya benzer bir diğer önemli mezunlar ideal adaydır.
4. Veri Güvenliği Analisti
Maaş Aralığı: 113, 500 - 160, 000
Artış: +7. 1%
Siber suçluların çoğalması, güvenlik risklerini belirleyebilen ve veri ihlallerini önleme yollarını uygulayabilecek insanlar için korkunç bir ihtiyaç yarattı. Bu profesyonellerin çoğu bilgisayar bilimleri alanında lisans derecesine sahipken, bazı işverenler ayrıca bilgi teknolojileri alanında MBA tercih etmektedir. (Daha fazla oku, En İyi 10 Teknik İş).
5. Kullanıcı Deneyimi (UX) Uzmanı
Maaş Aralığı: $ 86, 500 - 132 $, 500
Artış: +5. 9%
Kullanıcı deneyimi uzmanları bir şirketin ürünlerinin anlaşılması ve kullanılması kolay olmasını ve tüketici için olumlu bir deneyim yaratmasını sağlar.Bu roldeki çalışanlar pazarlamadan psikolojiye, bilgisayar bilimine kadar çeşitli derecelerde eğitime sahiptir; Bununla birlikte, bazı işverenler, kullanılabilirlik konusunda yüksek lisans derecesine sahip adayları tercih etmektedir.
6. Uygunluk Direktörü (on artı yıllık tecrübesi ile)
Maaş Aralığı: 118, 250 + 138, 500
Artış: +5. 8%
Uyum direktörleri yasalara uymalarını ve yasal zorunluluklarını yerine getirmelerini sağlayarak şirketleri yasal sorunlardan uzak tutmaktadır. Uyum direktörleri de iç politikaların izlenmesini sağlar ve riskleri azaltmak için yollar belirler ve önerir. Adaylar iş, finans veya ön kanun da dahil olmak üzere birçok alanda dereceye sahip olabilmelerine rağmen lisans derecesi olağan şarttır. Bazı işverenler, özellikle de sağlık alanında da Sertifikalı Profesyonel Uyum Görevlisi atamasını tercih etmektedir.
7. İş Sistemleri Analisti Yöneticisi
İş sistemleri analisti yöneticileri, bir şirketin mevcut BT yapısını inceler ve BT'yi daha verimli ve karlı hale getirmek için kullanmak için yollar yaratır. Ayrıca BT ekibini yönetir ve yükseltme ve değişikliklerin uygulanmasını yönlendirirler. Genellikle bilgi teknolojisi, bilgisayar bilimi veya mühendislik lisans derecesi gereklidir.
Maaş Aralığı: 95, 500 - 120, 750
Artış: +5. % 2
8. Personel Muhasebecisi (1-3 yıllık deneyim)
Maaş Aralığı: 56, 250 - 73, 250
Artış: +5. 1%
Doğru kayıt tutma, herhangi bir işin vazgeçilmez bir parçasıdır. Böylece, muhasebecilere, genel defterlerin ve kayıtların tutulması, mali tablolar hazırlanması ve vergi yükümlülüğünün değerlendirilmesi gereklidir. Muhasebe alanında lisans derecesi asgari şarttır ve birçok işveren, adayların Yeminli Mali Müşavir (CPA) olmasını tercih etmektedir. Muhasebe alanında yüksek lisans derecesi ayrıca rekabet avantajı sağlar.
9. Sertifikalı Tıbbi Kodlama Yöneticisi
Maaş Aralığı: 72, 750 - 96, 250
Artış: +4. 8%
Şu anki prosedürel terminoloji (CPT) kodlaması, tıpta yüksek talep becerisidir. Sertifikalı tıbbi kodlama yöneticileri, kodlama prosedürlerini oluşturur ve iç standartlara ve hükümet düzenlemelerine uymalarını sağlar. Ayrıca görevlilerini işe almak ve eğitmekle yükümlüdürler. Adayların genellikle tıbbi faturalandırma ve kodlamada lisans derecesi vardır.
10. Avukat (4-9 yıllık tecrübeli)
Maaş Aralığı: 102, 750 - 175 $ 750
Artış: +4. 7%
Avukatlar mahkeme ve diğer yasal işlemlerde hukuksal tavsiyelerde bulunur ve müşterileri temsil eder. Avukatlar arzı hala aşarken, şirketler fikri mülkiyet, sigorta, finans ve uluslararası hukuk gibi alanlarda uzun yıllara dayanan deneyime sahip olanları arıyor. Bu mesleğe girmek için standart bir lisans ve bunu takiben üç yıl hukuk fakültesi olmak şarttır. Avukatlar da, uygulama yapmak istedikleri her eyalette, hukuk sınavını geçmek zorundadırlar.
Sonuç
Ulusal maaş artışları etkileyici değilken, 2016 yılında izlenecek ilk on pozisyon, ulusal ortalama maaşın ikiye, üç katına ve hatta dört katına kadar maaşlar sunmaktadır.Uzmanlaşmış becerilere olan talep bu ücretleri artırır. En çok işe alma ve tazminat eğilimlerini belirleme, öğrencilerin kariyer seçeneklerini tartarken pratik kararlar almalarına yardımcı olabilir. (Konuyla ilgili daha fazla bilgiyi buradan edinebilirsiniz: Altı İşaretli İş, Kolej'e Gitmeniz Gerekmez) .
Talep edilmeyen Varlıklar: Bunları Bulma | Talep edilmemiş paraları veya müşterileri için diğer mülkleri bulmak Investopedia
, Değer katmanıza ve işinizi büyütmenize yardımcı olan çok faydalı bir ek hizmet olabilir.
Arz ve talep arzı toplam arz ve talep arasındaki fark nedir?
, Işletmelerin arz ve talebi nasıl kullandıklarını ve ekonomik faaliyeti tahmini için arz ve talep toplamı olduğunu anlıyor. Arz-talep ilişkisi hakkında bilgi edinin.
Neden talep edilen miktar ile fiyat arasında negatif bir korelasyon var?
, Talep yasasının, talep yasasının temel varsayımının ve neden talep edilen miktar ile fiyat arasında negatif bir ilişki olduğunu öğrenir.