Sosyal Güvenlik ödemelerinin hesaplanmasına gelince, devlet çalışanları, yararlarını nasıl alacaklarını genellikle etkileyebilecek bazı özel konulara dikkat etmelidirler. Devlet memurlarının, bu faydalardan özel sektördeki çalışanlara olduğu gibi, standart tam ödemeyi alamayacakları birçok durum vardır. Devlet memurlarıyla çalışan danışma memurları, tam Sosyal Güvenlik yardımlarının haklarını almaya hak kazanan yüzdesini belirleyen kurallara aşina olmalıdırlar.

Hükümet Emeklilik Ofset

Hükümet Emeklilik Ofisi (GPO) hükümet çalışanları ve polis memurları, itfaiyeciler ve öğretmenler gibi kamu görevlileri için geçerli olan bir kuraldır. Bu hüküm, bir devlet emekli maaşının sosyal sigortalı eş ve mağdurların yardımlarını normal miktarlarının üçte iki oranında azaltır. Tabii ki, normal eş Sosyal Güvenlik yardımı, emeklilerin veya özürlü çalışanların tümünün yarısına eşit olabilir ve bazı durumlarda hayatta kalanlar ödeneği tüm emeklilik parasına eşit olabilir. Ancak GPO, emekliye ayrılan emekli maaşının Sosyal Güvenlik eşi veya hayatta kalanlara kıyasla yeterince büyük olduğu durumlarda, her iki fayda da tamamen ortadan kaldırabilir. (Daha fazla bilgi için, bkz. Evli Çiftler Nasıl Sosyal Güveni Artırabilir .)

Örnek: Doreen hayatının tümünde öğretmen olarak çalıştı ve şimdi emeklilik süresince ayda 3, 600 dolarlık bir emeklilik maaşı aldı. Kocası ayda 5, 000 $ Sosyal Güvenlik yardımı alır. Normal olarak, Doreen, normal tam Sosyal Güvenlik ödeneğini 66 yaşında almaya karar verirse kocasının kazançlarından 2, 500 dolarlık bir eş mükafat hakkına sahip olur; ancak ayda 100 dolar alır; çünkü Sosyal Güvenlik parası emekliliğinin miktarının üçte iki oranında azaltıldı ($ 2, 500 - $ 2, 400). Kocası onu öncülleştirirse, hayatta kalma hakkı kazanmak için ayda sadece 1, 400 dolar alacaktır (5,000 - 3,000 dolar, 600 dolar).

Rüzgâr Azaltma Önlemi

Rüzgâr Yoktanlulaştırma Önlemi (WEP) hem Sosyal Güvenlik yardımlarını hem de emekliliği almaya uygun olan işçiler için geçerlidir ve işler nasıl GPO'dan biraz daha karmaşıktır. Bir işçinin aylık Sosyal Güvenlik kazancı, Sosyal Güvenlik tahsil edildiği en yüksek ücretli 35 yıllık kazanç tutarını alarak hesaplanır. Formül, daha önceki yılları, maaş artışına dayalı olarak şimdiki zamana kadar getiren bir endeksleme yöntemi kullanır ve daha sonra toplam, 35 ve 12'ye bölünür. Son bölüm, Ortalama Endeksli Aylık Kazançlar (AIME) olarak bilinir. Formülün ikinci kısmı, çalışanların Birincil Sigorta Tutarı'nı (PIA) hesaplamak için kullanılır. Ortalama Endeksli Aylık Kazançlar (AIME) % 90 İlk $ 767 Bu formülü ilerici ve aşağıdaki şekilde gösteriyor: (Daha fazla bilgi için,

Sosyal Güvenlik En Fazla Bilgi Alma İpuçları

konusuna bakın.)

% 32% 768-4.468 $ 480,% 264 % 15 $ 4, 265 ve üzeri

Bu formül ilerici olduğu için düşük kazancı olan çalışanlara emeklilikte Sosyal Güvenlik tarafından kazançlarının daha büyük bir yüzdesi ödenecek . Dolayısıyla, Sosyal Güvenlik'ten ücret alınmayan işlerde yalnızca birkaç yıl çalışmış işçiler, bu kazançları bölmek için daha fazla zamana sahip olacaklardır. Örneğin, bir işçi 25 yıl polis görevini üstlendikten sonra özel dedektif olarak kendi uygulamasına başlamaya karar verir. Bunu 15 yıldır yapıyor ve emekli ediyor. Sosyal Güvenlik AIME formülü uyarınca, 15 yıllık kazancını 35 yılı aşkın bir süredir kendi özel muamelesinden ayırarak göreceli olarak düşük AIME'si verecektir. Bu nedenle yararı, pratikteki kazançlarının, hayatlarının tamamında özel sektörde çalışan birisinden daha yüksek bir yüzdesini içermektedir. WEP bu noktada adım atacak ve ilk katmanın ödenmesi gereken yüzdeyi azaltacaktır.

Örnek : Bob'un AIME değeri 2,000 ABD dolarıdır. Ödemesi, WEP karşılığında nasıl hesaplanacağı aşağıda açıklanmıştır (daha fazla bilgi için bkz. Sosyal Güvenlik Üzerindeki Vergilerin Azaltılması

.) düzenli yol. İlk 767 doların% 90'ı: 690 dolar. 30 kazancın% 32'si 768-4 dolar, 264: 394 dolar. 56

$ 4, 265 ve üstü kazançların% 15'i: $ 0

Toplam Sosyal Güvenlik yardımı: $ 1, 084. 56

WEP kapsamında Bob, yalnızca AIME'ın% 40'ını birinci kademede alabilir. Bu, parasını 345 dolara azaltacaktır. Ayda 15 Bununla birlikte, WEP bir işçinin parasını% 50'den daha fazla azaltamaz ve Sosyal Güvenlik sistemi kapsamında 30 yıldan fazla çalışmış işçiler WEP'den etkilenmez. Sosyal Güvenlik sisteminde 20 yılı aşkın hizmete sahip işçiler, her ek yıl için yılda% 5 oranında WEP yüzdesini artırabilir.

Alt satır

GPO ve WEP'den etkilenen çalışanların yüzdesi nispeten düşük olmasına rağmen, etkilenen insan sayısının hükümetin tahmin ettiği orandan daha yüksek olduğuna dair göstergeler bulunmaktadır. Bu hükümlerden etkilenen müşterilerle çalışan plancılar, müşterilerine etkili bir şekilde tavsiyelerde bulunmak için nasıl çalıştıklarını anlamalıdır. (Daha fazla bilgi için, bkz.

5 2016 Yılında Beklenen Sosyal Güvenlik Değişiklikleri.

)