Her yıl, ABD genelinde lisans ve lisansüstü öğrenciler işe alım sezonuna hazırlanır. Binlerce şirketten işe alım yapan lejyonlar, üniversite kampüslerine giriyor, meslek edinme görevlileri, profesörler ve öğrencilerle takaslar paylaşıyor. Şüphesiz, her öğrenci için başlangıç ​​istihdam yollarının sayısı, işe alım broşürleri ve şirket propagandası gibi çeşitli yönlerde öğrencileri çekmek için rekabet olarak yıldırıcı olacaktır.

Fakat katı görüşmelere başladıktan sonra, potansiyel işverenlerinize nasıl etkileneceğinizden nasıl emin olursunuz? İş arayanlar için, sadece meslek edinmek değil aynı zamanda fit olan bir şirket bulmakla da ilgili. Bu yazıda, görüşmecinizi sınava koymak için hangi becerilere ihtiyacınız olduğunu ve bir şirketin sizin için uygun olup olmadığına karar vermenize yardımcı olması için gereken becerileri göstereceğiz.

Kendini Tanıyın
Seçmiş olmanıza rağmen, başlangıçtaki yolunda başarılı olmana rehberlik eden en büyük değişken: Kendini tanıyor musun? Bu sadece haklı bir esastır. Gerçekten hoşlandığınızı düşünün. Ödenmemiş olsanız bile, o rolü seçer misiniz? Niye ya? Eğer bir çaba ile başarısız olabileceğini biliyordun, ne denemek istiyorsunuz? Gerçekte kim olduğunuzun ve ne istediğinizin acımasız sorularıyla yüzleşmezseniz, size uygun olmayan ve başarılı olamayacağınız bir yolda aşağılama riski yaşarsınız.

Lisans öğrencisiyseniz, başlangıç ​​rolünüz için beklentilerinizi hafifletin. Birkaç milyon dolarlık kararlar alacağınız bir iş bulmak için finansman röportajınıza girmeniz önerilmez. Çoğu işverenin aradığı şey, dürüst olan, öğrenmeye istekli olan, kendisini kriz zamanında çok güvenilir kanıtlayacak ve departman içinde artan sorumluluk rollerine dönüştürülebilecek bir potansiyele sahip olan biridir. Kısa ve uzun vadede kişisel ve mesleki hedeflerinizi paylaşmak iyidir. Dikkat çekmek isterseniz, kendinizi ateşli bir şey olarak sunmayın, ancak saha hakkında tutkulu olan ve atlayıp ellerini veya ellerini kirletmeye hazır olan, kanıtlanmış sıkı çalışanın olduğu gibi sunmayın. İngiliz kilisesi ve tarihçisi Thomas Fuller'ın belirttiği gibi "Gücün sadece fısıltıldığında canınızın kükremesine izin vermeyin" dedi.

Küçük Başlat
Ego yok edin. Başlamadan önce üst düzey bir şey yapmayacağınız ihtimali var. Giriş seviyesindeki rollerin büyük çoğunluğu düpedüz yazar olmasa bile safça dürtük çalışması olacaktır. Bu görüşü doğrulamak ve doğrulamak için vazgeçilmez dürüst eski sınıf arkadaşı ya da çalışma dünyasında birkaç yıllık zor deneyime sahip bir arkadaş bulun. İşe alınan "analistler" lehine geniş lejyonlar, Excel'de akılsızca veri girişi, kıdemli bankacı hesaplamaları denetimi, Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) sistemlerine ekleme ve çıkarma, toplantıları planlama, sunum slaytlarını ve posta vergi beyannamelerini yazım denetimi yapıyor.Giriş seviyesindeki bir işte ilk birkaç ay, bu gibi görevlerdeki güvenilirliğinizi test etmek içindir ve bu nedenle, görüşmelerinize rekabetçi bir ortamda kendini kanıtlamanız gereken zihniyetle yaklaşmalısınız.

Durumunuzdan en iyi şekilde yararlanacağınız görüşmeci (ler) üzerinde düşünün ve işvereninizin beklentilerini aşmaya çalışın. Görüşmecinize neden yeni bir mezuniyeniz üzerinde bir risk almalısınız diye açıkça belirtin. Mali olmayan idari görevlerde bile olsa teslim edebileceğinizi bilerek mülakata yaklaşın.

Ayrıca, işvereninize bir verici olduğunuzu ve bu rolündeki eylemlerinizin yıldızlarının yükselmesini sağlayacağını garanti etmeniz gerekir. Başkasının kariyerini daha iyi hale getirmenize yardım ettiğinizi bilerek yerine getirme niçin başarısız? Finans departmanları sıklıkla sıcak kafalar ve egomaniaclarla doludur; kendinizi kanıtlamaya çalışmak için büyük bir tutum ve isteklilik göstermekle birlikte insanlar size çekilecek. Bu liderlik!

Rolünüz Nedir?
Finans birçok şeyi ifade eder. Bir rol için röportaj yapabilirsin:

• mali tabloların denetlenmesine yardımcı olur
• kıdemli bir ortağın belirli varlıklarla veya tüm organizasyonlar için değerleme çalışması yapmasına yardımcı olur
• onlara güncelleştirilmiş nakit akım tablolarını göndermelerini hatırlatmak için e-posta gönderir
• hızlı oranları güncelleyin ve çeşitli ölçüt şirketleri için karşılaştırılabilir yapın

Ortalama puan ortalamanız ne olursa olsun, şirketin size atadığı neredeyse tüm giriş seviyesinde başarılı olmak için gereken becerilere sahip olduğunuzu bilin. Bir üniversite mezunu olmadan olanlar da dahil olmak üzere dünyadaki çok sayıda kişi ilk görevlerini yerine getirme kapasitesinden daha fazla. Finans röportajına bir ego taşıyorsanız, bunun gerçekten haksız olduğunu bil. Gerçekten önemli olan şey maddi olmayanları getirip getirmediğiniz: duygusal zekanın duyarlılıkları, verme isteği ve öğrenmek ve çalışmak için alçakgönüllülüktir. Aksi takdirde, sadece şirket finansındaki tükenmeye ve tükenmeye mahkûm olan başka bir Wall Street isteyebilirsin.

Röportaj yapanlarla görüşün.
İşverenlerinizi ve işvereninizi, başvurduğunuz rolü nasıl gördükleri konusunda biberleyin. Hâlâ dürüstken nazik ve kibar davranabilirsiniz. Şeker kaplı tepkilere razı olmayın; Eğer işinizde başarılı olmanız için elinizde varsa, zorlu sorular sormak ve cevapları almak için iç tutkuyu, atılganlığı ve samimi davranışı geliştirmeye başlamalısınız.

Sizinle görüştüğünüz herhangi bir şirket, muhtemelen sizin hakkınız kadar öğrenir. Röportajda puan toplayıp - şirketten hoşlanıp duymadıysan öğrenmek istersen - aynı şeyi yapmalısın. Başka bir deyişle, gereken özeni gösterin. Eğer röportaj yaptığınız şirket harika bir şirket ise, neden doğru kişiyi bu işi henüz dolduramamıştır? Departman büyüdüğü için şirket işe alınıyor mu, yoksa sebeplerden dolayı mı gidiyor?

Sonuç
Giriş seviyesinde dahi, en iyisini hedefleyebilir, bu nedenle röportajınıza girmeden önce olmamayı kabul edersiniz. iş sizin için uygun değilse kabul edin.Anketörler en çok yerleşmeyen bir kişiden çok etkilendiler.