Yurtdışı emeğin dış kaynak kullanımı, dünya pazarlarının küreselleşmesinin doğal bir sonucudur ve şirketlerin kazançlarını en üst düzeye çıkarmak için maliyetleri düşürme yönündedir. Hindistan ya da Çin gibi ülkelerdeki işçiler aynı işi, ev işçiliğinin talep ettiği fiyatın bir kısmı için yaparsa, bu işler yurtdışına gönderilir. En azından iktisatçılara göre, emeği en verimli kullanmaya ayıran iyi bir iş stratejisi. Sonuçta, etkinin dalgalanması ve tüketicilere, alıcılara aktarılabilecek üretim maliyetlerini düşürmesi ve artan kar marjı gören hissedarlara yardımcı olması gerekir. Dış kaynak kullanımı olmadan, Birleşik Devletler, dünya entegre bir küresel pazar haline geldiği için ekonomik süper güç statüsünü korumuş olmayabilir.

Ancak çoğu durumda olduğu gibi, dış kaynak kullanımı da iyi değildir; istenmeyen bazı olumsuz sonuçlara neden olur.

Dış Kaynak Kullanımı Girişe Engelleri Düşürür ve Rekabet Giderir

Rekabet artışı, serbest pazarlar tarafından teşvik edilir ve genelde tüketicilere fayda sağlarken, yeteri kadar takip edemeyen işletmelere zarar verebilir. Dış kaynak kullanımı, emeğin başka yerlerde çok pahalı olacağı endüstrilere yeni giren kişilere izin verir. Elektronik cihazlar üretmek isteyen bir start-up şirketi, Amerikan fabrika işçilerini işe almak zorunda kaldıklarında yerinden inemez, ancak artık yurtdışında istekli ve ucuz yetenekli işçiler bulabilirler. Bir zamanlar başlangıçta gerekli olan sermaye gereksinimlerinden ötürü var olan giriş engelleri büyük ölçüde azaltılabilir.

Outsource yapmak için bir endüstride erken hareket edenlerin başlangıçta rekabet avantajı olacaktır, ancak bu avantaj daha fazla rakip takip ettiğinde ve yeni gelenlerin katılmaya teşvik edilmesiyle birlikte aşınmaya devam edecektir. Herkes yaparsa, başlangıçtaki avantaj tamamen kaldırılır. Dış kaynak kullanımı, tedarik zincirinin parçalanmasına ve parçalanmasına neden olarak yeni rekabeti teşvik eder. Başka bir deyişle, yeni girenler, imalatın, başka bir coğrafi bölgede, ürün tasarımı ve müşteri desteğinden başka bir yerde gerçekleşebileceğini istifade edebilir. Bir işletmenin her bir bölümü etkin bir şekilde taşeronluk altındadır ve bu, herhangi bir yeni şirketin aynı yüklenicileri (veya bu taşeronların rakiplerini) işe alıp büyük oyuncularla aynı maliyetle aynı kalemleri üretebileceği anlamına gelir. (Bakınız, Dışarıdan tedarik ve taşeronluk arasındaki fark nedir? )

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dışarıdan yapılanma, vasıfsız işlerden idari ve entelektüel pozisyonları da içerecek şekilde büyüdükçe, idari düzeydeki çalışanlar bile işlerinin güvenli ve emniyetli olduğundan emin olamazlar.İşyeri memnuniyeti ve işçi üretkenliği olumsuz etkilenebilir.

Buna ek olarak, bir çalışan veya grup çalışanları haksız muamele gördükleri veya düşük ücret aldıklarına karar verirlerse, eski işverenleriyle doğrudan rekabet halinde kendi şirketlerini kurmak için ayrılabilirler. Bu olasılık, dış kaynak kullanımının giriş engellerinin daha düşük olması nedeniyle her zamankinden daha muhtemeldir.

Tüketiciler, dış kaynak kullanımı ile kapatılabilir. En yaygın durum, Hindistan gibi yerlere müşteri desteği veya teknik desteğin dışa aktarılmasıdır. Müşteriler yabancı bir aksanın Amerikan bir şirkete yaptıkları çağrıyı cevapladığında şirketteki güveni kaybedebilir ve bu şirketi Amerikan işlerini ortadan kaldırmakla suçlayabilirler. Müşteriler, yurt dışındaki yabancılarla tıbbi veya finansal bilgi paylaşmak zorunda kaldıklarında durum daha da hassaslaşıyor. Müşteriler bu şirketleri boykot etmeye ya da sosyal medya aracılığıyla olumsuz düşünceleri yaymaya çalışabilirler. (Daha fazla bilgi için, bakınız:

Dışarıdan Yapın !: Binyıllar İçin En İyi 10 İş

) Dış Kaynak Kullanımı, İşi İç Çalışma Gücünden Yok Etebilir Dışarıdan sağlanıp sağlanamayacağı konusunda çok tartışmalar var olsa da işsizliğe neden oluyor ya da ekonomiye gerçekten iş ekliyor, belli

tür

işçiliğini ortadan kaldırdığı açıktır. Muhtemelen bu işi kaybeden işçiler yeni sanayilerde ya da daha iyi eğitim ve öğretim yoluyla daha iyi iş bulmaya devam etmektedir. İmalat işleri birincil bir örnektir. Bugün, Amerikan şirketleri tarafından yapılanların çoğunun aslında yabancı fabrikalarda üretilmesi sağlanmaktadır. Gayri safi milli hasıla katkısı olarak ABD imalatının fazla düşmemesi doğruysa da bugün Amerika'daki imalat işlerinin türü eskisi gibi değildir. Bugünün ABD fabrika işleri, bilgi teknolojisi, robotik, hassas makineler ve mühendislik ağırlıklı. Tekrarlanan el emeklerini içeren düşük vasıflı işler hem yurtdışında ucuz işgücüne, hem de teknolojiye yaptırılmıştır. Sonuç olarak, montaj hatlarına ve fabrikalara dayanan tüm kasaba ve topluluklar, sanal hayalet kasaba haline geldi. Rust Belt olarak adlandırılan bu fenomenin başlıca örneğidir. Bu, esasen Kuzeydoğu, Orta-Atlantik ve Orta Batı'da yerli sanayi sektörünün daralmasıyla ortaya çıkan şaşırtıcı ekonomik düşüş, nüfus kaybı ve kentsel çürüme anlamına geliyor. Dış Kaynak Kullanımı Etkilenen Ülkeleri Etkilemektedir

Son birkaç on yılda Çin orta sınıfının yükselişine, kısmen, küresel bir ihracat santralı olarak yükselişe atfedildi. Ancak o ülkeye daha fazla çalışma dış kaynaklı olduğu için, Çinli işçiler daha yüksek ücret talep etmeye başlayacak. Dalgalanmanın etkisi, Çin'in rekabetçi düşük ücret avantajının sonunda ortadan kaldırılacağını ve sonuçta ortaya çıkan ekonomik üretimin yükselişinin de yol açacağını öngörüyor. Dış kaynak kullanımı da emeği bir ülkenin iş gücünden çıkarır ve emekçileri kendi ülkesinin gelişimi veya büyümesi için kritik olmayan görevleri yerine getirmeye zorlar, ancak yine de öder.Bir şehirdeki bir çağrı merkezi operatörü olarak daha fazla para kazanmak için insanlar tarım veya kulübe endüstrilerinden ayrılmaktan çekinmiş olabilirler.

Peki sömürmek için daha ucuz bir emek bölgesi olmadığında ne olur? Şirketler daha sonra yurtiçinde olduğu kadar yurt dışında da vasıfsız işçilerin işsiz kalmasına neden olan işçilerin yerini alacak teknolojiye dönüşebilir.

Yurt dışından, özellikle imalat için yapılan yatırım akışı aynı zamanda atmosfere kirlilik ve karbon dioksit dağıtan fabrikaların aşırı yüklenmesine ve işçilerin ve yakındaki toplulukların sağlığını olumsuz etkileyebilir. Çin şu anda Moğolistan gibi komşu ülkelere CO2 kredisi ihraç ediyor.

The Bottom Line

Outsourcing, düşük maliyetli emek bulmakta rekabet avantajı arayanlar için iyi bir iş stratejisidir. Bu, bu şirketlerin kârlarını artırmalarına ve daha düşük maliyetleri tüketicilere ulaştırmalarına olanak tanır. Dışarıdan sağlanmanın, aynı zamanda, giriş engellerini azaltması ve bir şirketin sahip olduğu rekabet düzeyini artırması gibi istenmeyen bazı sonuçları vardır. Aynı zamanda bir şirketin çalışanlarına ve müşterilerine marka sadakati ve memnuniyeti üzerinde de etkisi vardır. Dış kaynak kullanımı da işgücünde aksamalara neden olabilir ve hatta bütün toplulukların terk edilmesine neden olabilir. Son olarak, dış kaynak kullanımının istenmeyen sonuçları, işin gönderildiği ülkelere yayılabilir.