Kurumsal Taşkınlıklarına Of dengesiz Sonuçları

PKK taşkınlıkları Bursa'ya da sıçradı \ 08 10 2014 \ BURSA (Kasım 2024)

PKK taşkınlıkları Bursa'ya da sıçradı \ 08 10 2014 \ BURSA (Kasım 2024)
Kurumsal Taşkınlıklarına Of dengesiz Sonuçları
Anonim

Siz veya sizin kimsiniz, Amerika'da gerçekten önemli görünüyor. Şirketler teknolojik hukuka uygun "insanlar" olabiliyor olsa da, kuralları çiğnemek söz konusu olduğunda nadiren özel vatandaşlar kadar sert muamele görüyorlar. Büyük işlerden nefret etmenin birçok nedeni vardır. Bir kinizm, bunun politikacılara verdikleri büyük katkılardan kaynaklandığını söylerken, şirketler tarafından yaratılan işlerin ve vergi gelirinin önemli teminatlanma olasılığı yarattığına dair daha hayırsever bir tartışma yapılabilir. Sokak suçu ve şirket suçu arasındaki kovuşturma ve cezalardaki farklılıklara bakılmaksızın, hükümetlerin şirketlerin yanlış davranışlarından gerçekten ne kadar hoşlandıklarını sormaya değer.

Kurumsal görevi kötüye Hala Sıradan mı "Kurumsal Suç Endeksi," gerçek bir bağımsız yoktur ama bu şirket zalimler hala bize çok fazla görmek zor değil. Kara para aklama, bankanın şeffaflığı ve yaptırımların uygulanmasını giderek sıkılaştıran düzenlemelerle bile, Standard Chartered ve Barclays gibi büyük bankalar bu suçlardan dolayı küfürmüşlerdir. Rüşvet iddialarına (ve para cezaları / yerleşim yerleri) Siemens, KBR ve Alcatel-Lucent gibi tanınmış isimler yanı sıra, yeterli bir enerji ve maden şirketleri ayrı bir sütun doldurmak için sarsıldı.

Bu gerçekten sadece buzdağının ucu. Belki de en yeni örneği sunan BP ile büyük kirlilik / kontaminasyon olaylarının uzun ve mutsuz bir mirası var. Sağlık sektöründe bile pay sahibi: Her Big Pharma şirketi hemen hemen her yerde yasadışı uyuşturucu pazarlaması uygulamaları üzerine hükümet ile anlaşmış ve yüzlerce milyon dolarlık para birimi ve yerleşim birimi ödemiştir.

Cezalar Suçları Vazgeçirmeyin … Belki de kurumsal zalimlerle ilgili konunun bir kısmı, bunu yapmanın pek teşvik edilmemesi yönündedir. İş, sermaye tahsisi ve risk-ödül analizine dayalıdır; yasadışı / ahlaki olmayan faaliyetten elde edilecek kazançların yakalanma ve cezalandırılma olasılığı düzeltilmiş sonuçlardan daha ağır olması halinde, ilerlemek için belirli bir ekonomik mantıklıdır.

Bu ilaç şirketi cezalarını düşünün. Pfizer, Lilly ve Johnson & Johnson gibi şirketler, bazı uyuşturucuların yanlış pazarlanması nedeniyle milyarlarca para ceza verdi. Sorun, söz konusu ilaçların birden fazla yıl için milyarlarca gelir hasılat ve hatta bir ilacın tek bir yıl gelirinizin% 100'ünü ödeyen bir on yıl veya daha fazla% 30 + işletme kâr ile ilgili konuşurken uygun fiyatlı olmasıdır. Başka bir deyişle, bir ilaç şirketi, para cezalarını pazarlama ihlallerine yalnızca bir iş yapma maliyeti olarak görebilir.

Benzer şekilde, bankaların kara para aklama ve / veya yaptırımları ihlal etmek için ödemek zorunda oldukları para cezaları / yerleşim yerleri, muhtemelen eylemlerden yaptıkları paranın bir kısmını oluşturuyor.Bir dakika düşünün; şirketlerin hala hareket etmesine izin verildiğini ve bu şirketin net karı olduğunu belirtti. $ 1, 000 elmas çalabilir ve 500 $ para cezası (ancak elmas tutmak), gerçekten sadece ahlakı olurdu bunu karşı savunacaktı; ve şirketler yasal insanlar olsa da, yaşayan bir vicdanları yok.

Kurumsal davalarda birkaç hapis cezası örneği vardır. BP Deepwater Horizon kazasında hapis yatma zamanı olmadı ve bu yasadışı uyuşturucu pazarlaması vakaları için (ki bu ilaçların yan etkileri genellikle ciddi olabilir) hapis cezası verilmez. Birkaç ceza CEO'su hapishaneye (ve borsacılara) götürüldüyse de, şirketler için beyaz yakalı bir hapishaneye sahip değiller. Şirketler, nadiren, nihai fiyatı ödemek zorunda kalırlar, hatta kanunları yahut uzun süren bir geçmişe ya da bir defaya mahsus olmak üzere bir süredir. Kuzey Amerika'da şirketler neredeyse hiç zorla katlanmıyorlar. Bundan önce bir şaka duydum, "Bir zamanlar Texas'ın uyguladığı şirketlerin şirket olduğuna ben inanıyorum." Tek bir sabotajcı BP ya da Union Carbide Bhopal felaketine neden olsaydı, şahsen, kişinin Bir süredir hapishanede oturun; ama yüzsüz bir şirket olduğunda, uygun bir şekilde acımasız yüzlü Kongre üyelerinden önce ve sonra tekrar işe dönmek için yapılan bir onay kararı ya da belki de gösterişli bir görüntü. Sonuç olarak, her zaman bir sonraki skandal olacak. Karlı bir kurumsal uygulamayı değiştirmektense sadece para cezası ödemek daha ucuzsa, neden bir şirket değişir ki (özellikle kurumsal bir yapıya sahip olan akran baskısı ve toplu olarak inkâr edilebilirlik ile)?

Kolay Gider Olma Durumu

Özel vatandaşlara karşı, hukuk ihlalleri söz konusu olduğunda, şirketlere tercihli muamele vermek için bir argüman var mı? Belki öyledir. Bir işletmeyi, herhangi bir oranda büyük bir işle öldürmek yüz binlerce çalışana ve işçiye zarar verebilir; bunların çoğu büyük bir olasılıkla haksızlıktan habersiz veya habersizdir. Büyük bir işi başlatmak, ülkedeki potansiyel vergi makbuzlarını azaltarak, orijinal yasadışı harekette büyük olasılıkla rol oynamayan tedarikçiler, müşteriler ve diğer ilgili tarafların potansiyel olarak geniş kapsamlı etkisinin hiçbir şeyinden söz etmemektedir. Bir suçlu ailenin hapsedilmesi, masumları cezalandırdığı gibi, bir ilaç firmasını veya bankayı ciddi bir şekilde cezalandırmak, diğer birçok masum şirketi ve insanı cezalandıran bir ripple etki yaratacaktır. Bütün bunlar, şirket yöneticilerini daha agresif bir şekilde hedeflemenin başarısızlığını affettirmediğini belirtti. FINRA'ya menkul kıymetler borsacılarından ve aracılar / bayi yöneticilerini men etme yetkisi verildiyse, Adalet Departmanı neden endüstri yöneticilerini askıya alma veya kovma yetkisine sahip olamadı? Aynı şekilde, birkaç uyuşturucu, enerji veya finansal şirket yöneticileri bir hücrede oturmaya kalkışırsa, kurumsal davranışın değişmeye başlayacağından şüpheleniyorum.

Sert Cezalar Davası

Şirketler üzerinde daha kolay geçmek için yapılması gereken bir dava varsa, onlarla daha da uğraşmak için de bir dava var.Bireysel sorumluluğu sıkı sıkıya uygulamak temelde adil değil, ancak toplu veya kurumsal sorumluluğu üstlenmek gibi görünüyor. Aksi takdirde, birlikte hareket eden yeterince suçlu olduğu müddetçe, suçun iyi olduğu, oldukça antisosyal bir sonuca ulaşabilirsiniz. Aynı şekilde, kurumlar ve insanlar için ayrı yasal sistem ve süreçlerin sınıflandırmayı güçlendireceğine inanıyorum; ne kadar büyük, daha zengin ve daha güçlü olursanız, özel muamele görme ihtimaliniz o kadar yüksektir. Bu, birçok okuyucuya her zaman olduğu gibi şeyler yol açsa da, politika meselesi olarak hala kötüdür. Kurumsal yanlışların ciddi zararlara neden olabileceğini de belirtmek gerekir. BP'nin Meksika Körfezi kazası, çeşitli endüstrilerde (turizm, balıkçılık ve enerji dahil olmak üzere) çok sayıda kişiye zarar verdi; yanlış pazarlanan ilaçlar doğrudan ciddi yan etkilere (veya en azından boşa para) neden olabilir ve konut patlaması sırasında ticari ve yatırım bankalarının kısayolları ve açgözlülüğü sonuçta yüz binlerce Amerikalıya (olmasa da milyonlarca) zarar verdi.

Açıkçası, kurumsal cezalarla ilgili mevcut felsefe, yanlış eylemleri cesaretlendirmek için yeterli değildir - rüşvet, kirlilik ve yasadışı pazarlama davaları her yıl kırılmaya devam etmektedir. En azından, cezaların ciddi kötü davranışın kalıcı ekonomik sonuçlarının bulunduğu bir noktaya yükseltilmesi gerektiği yönünde bir argüman mevcut gibi görünüyor.

Sonuç

Kurumsal davranış üzerindeki herhangi bir kısıtlamanın sosyalizme eşlik eden ve serbest piyasa ilkesine ters düşen, başka bir deyişle bazı kurumsal yanlış davranışlar kendilerini kişisel olarak etkileyinceye kadar inananlar vardır. Bunun yerine, "serbest pazar" ile "herkes için özgür" arasında muazzam bir fark olduğunu iddia ediyorum. Herhangi bir uygarlık içinde en azından hukukun üstünlüğü önemlidir ve bir gruptaki bazı gruplar tercihli muamele gördüklerinde kötü şeyler olur. Adalet Bakanlığı ya da federal hükümet Fortune 500'ü hiçbir şekilde küçümsemeye çalışmamalıdır. Aynı zamanda hükümet, herhangi bir organizasyonun (kurumsal ya da hükümet) teşvik ettiği davranışları alacağını anlamalıydı. Şirketler yasalarla bilerek kanunlarını çiğnemez, yakalanabilir ve hâlâ kâr edebilir (dengeden), bunu yapmaya devam edeceklerdir. En azından belki de yasal sistemin üst düzey yöneticileri ve yönetim kurulu üyelerini daha yüksek bir davranış standardına sahip olmalarının zamanı geldi. Binlerce kişiyi işe alma ve ateşleme hakkına, milyarlarca dolarlık birleşmeleri onaylamak ve milyonlarca dolarlık ödeme paketleri toplamakla yetiniyorsa, saatte ne olduğu konusunda onlardan daha hesap verebilir hale getirmek tamamen haksızlık gibi görünmüyor.