2014 401 (K) katkı limitleri nelerdir?

The 6 Craziest Extinctions Ever (Kasım 2024)

The 6 Craziest Extinctions Ever (Kasım 2024)
2014 401 (K) katkı limitleri nelerdir?
Anonim
a:

2014 için standart bir 401 (k) planına seçmeli ertelemelerin sınırı 2013'le aynıdır: 17 $, yıllık sınırlar ve tazminat limitleri 2014 için. 500 yaş ve üstü için toplama katkısı 5, 500 $ 'dır. SIMPLE 401 (k) planlarının limiti 12.000 $ ve 2 milyon 500 $' lık bir ayarı vardır.

Tüm çalışanların ertelemeleri yıl boyunca planlar, katkı limitlerinin aşılıp aşılmadığını belirlemek için kullanılır. Bazı planlar, yöneticilerin, sahiplerin veya yüksek oranda telafi edilen çalışanların seçmeli ertelemelerini federal ayrım gözetmeksizin sınamaları geçmek için daha da kısıtlamaktadır.

Bir işverenin (veya ilgili bir işverenin) 401 (k) numaralı herhangi bir 401 (k) 'ya yıllık katkı payı sınırı, katılımcının tazminatının yüzde 100'ü veya 2014 yılı için 52.000 TL (57.500 $) toplama katkıları da dahil olmak üzere), hangisi daha düşükse. Buna seçmeli ertelemeler, işveren eşleştirme katkıları, işveren-seçici olmayan katkılar ve tahsilat tahsisi dahildir. Katkıyı belirlemek için dikkate alınabilecek tazminat miktarı 2014 yılı için 260.000 $ ile sınırlıdır. 500.000 $ kazanılan bir kişi, 401 (k) planlarına, 260.000 ABD Doları kazanan ve izin verilenleri maksimum olan başka bir kişiye daha fazla katkıda bulunamaz. katkıları.

Örneğin, Charlene A şirketinin yılın ilk yarısı için çalışıyor ve A'nın 401 (k) planına 15.000 $ katkıda bulunuyor. Temmuz ayında Charlene, B Şirketiyle çalışmaya başlar. Ayrıca 50 yaş ve üstü olmadıkça B'nin

401 (k) planına 2 500 dolar katkıda bulunabilir.

Charlene, A adlı şirketten ayrılırsa kendi ilgisiz ama çok karlı olan tek mülkiyetini kurmaya başlar; A'nın planında 15 bin doları, seçmeli ertelemelerde 2 bin 500 dolar ve soloya seçime bağlı olmayan 52 bin dolar katkı payı verilir. Kendi işiyle kurulan 401 (k).

Yıllık limitleri aşan çalışanlara erteleme cezası verilmektedir. Plan yöneticisine haber verilmelidir. Genellikle, fazlalık artı katılım ve dağıtım tarihleri ​​arasındaki kazanç, kayıp veya kazancı çalışana ödenir. Düzeltici dağıtım, Form 1099-R'de vergiye tabi gelir olarak rapor edilmiştir.