a:

Kanada Emeklilik Planı (CPP), Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Sosyal Güvenlik Programlarına çok benzer katkı kurallarına sahiptir. Kendi emeklilik sistemine sahip olan Quebec dışındaki Kanada'daki her çalışan, brüt gelirinin önceden belirlenmiş bir yüzdesini CPP sistemine katkıda bulunur ve her işveren çalışanlarının katkılarını tutar. Bağımsız çalışan Kanadalılar brüt gelirinin hem çalışan hem de işveren kısımlarına katkıda bulunmalıdır.

Katkılar yalnızca minimum ve maksimum eşik arasındaki yıllık kazançlarda yapılır. Maksimum miktar, ortalama Kanada maaşlarındaki artışlara bağlı olarak her sene en az 3 $ 500, taşta tutulur. Zamanla, bu katkılar, bir kişinin bir CPP yardımı almaya uygun olup olmadığını ve eğer uygunsa, bir kazancın ne kadarını belirler.

Katkı yılı, 18 yaşını doldurduğunuzda başlar ve fayda sağlamaya başlarken, 70 yaşına girdiyseniz ya da hayatını kaybederseniz, hangisi önce gerçekleştiğinde sona erer. Plana ne kadar katkıda bulunduğunuza bağlı olarak "CPP Kredileri" kazanırsınız. Boşanma veya ayrılma yaşarsanız bazen krediler etkilenir, çünkü ortak gelir hesaplamalarda dikkate alınır.

Başka bir ülkede çalışmak için zaman harcadıysanız, Kanada Hükümeti, her iki ülkede emekli aylığı hak kazanmanıza yardımcı olabilecek birkaç diğer yabancı hükümetle Sosyal Güvenlik anlaşması imzaladı. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışıp Sosyal Güvenlik Sistemine katkıda bulunmuşsanız, bu katkılar Kanada'daki uygunluk şartlarınıza katılabilir.

3'ten büyük ->