Kayıtlı Emekli Tasarruf Planı (RRSP) ve Kayıtlı Emeklilik Planı (RPP) arasındaki farklar nelerdir?

Bireysel Emeklilik Sistemi Nedir? (Kasım 2024)

Bireysel Emeklilik Sistemi Nedir? (Kasım 2024)
Kayıtlı Emekli Tasarruf Planı (RRSP) ve Kayıtlı Emeklilik Planı (RPP) arasındaki farklar nelerdir?
Anonim
a:

Kayıtlı Emeklilik Tasarruf Planları (RRSP) ve Kayıtlı Emeklilik Planları (RPP) Kanada Gümrük ve Gelir İdaresi Başkanlığı'na kayıtlı emeklilik tasarruf planlarıdır. RPR'ler bireysel emeklilik planları iken RPP'ler, şirketler tarafından emeklilik maaşları sağlanması için kurulan planlardır.

Hem RRSP'lere hem de RPP'ye katkıda bulunmak vergilendirilmemektedir. Birisi% 30 oranında vergilendirilirse ve bir RRSP'ye 1.000 USD kazandırıyorsa, tüm tutar hesapta uygulanır. Buna karşılık, birey bu paraları ücretlendiyse, gelir vergilerinde 300 dolar kaybedecekti. Bireyler ve onların işverenleri RPP'lere katkıda bulunabilir ve katkı paylarına bakılmaksızın vergilendirilebilir.

Hem RRSP'ler hem de RPP'lerden kazanılan para gelir veya sermaye kazancı vergileri altında değildir. Bununla birlikte, her iki plandan para çekme gelir olarak vergilendirilir.

Bireyler, 2017 yılına ait en son sayıya göre, kazanılan gelirinin yıllık% 26, 010 veya% 18'inden daha azına kendi RRSP'sine katkıda bulunabilirler. Örneğin, bir kişi yılda 50,000 ABD doları kazarsa, yıllık RRSP'ye 9,000 ABD doları kadar katkıda bulunabilir.

Ancak, RPPS'ye maksimum katkı, hangi RPP tipinin kullanıldığına bağlı olarak değişir. İki tür RPP vardır - tanımlanmış fayda RPP'leri ve para alım RPP'leri. Tanımlanmış fayda planlarında, emeklilik maaşı miktarı bilinmektedir ve değişmez ancak katkı miktarı değişir. Bu planların yıllık maksimum katkı limiti yoktur.

Para alımı veya tanımlanmış katkı planlarında belirlenmiş veya öngörülebilir bir emeklilik tutarı yoktur, ancak çalışanlar ne kadar katkıda bulunması gerektiğini biliyorlar. Para alım RPP'lerine maksimum yıllık katkı payı RRSP'ler için olduğu gibi aynıdır.

3'ten büyük ->