a:

Kısacası SEP IRA olarak adlandırılan basitleştirilmiş bir emekli aylığı IRA, işletme sahiplerinin çalışanların emeklilik tasarruflarına ve kendi emeklilik tasarruflarına katkıda bulunmasını sağlayan bir emeklilik planıdır. Asıl katkı her çalışanın bireysel emeklilik hesabına veya bir yıllık hesabına girmektedir. SEP IRA'ları geleneksel IRA ile aynı yatırım, dağıtım ve devrilme kurallarını takip eder.

Her çalışanın SEP IRA hesabına yapılan toplam katkı miktarı, çalışanın 2014 yılındaki yıllık tazminatının% 25'inden fazla veya 52.000 dolardan hangisi küçükse olamaz. Ayrıca, bu hesaplamayı yaparken sadece 260,000 $ 'lık bir çalışanın tazminatının ilk hesabı kabul edilebilir. Örneğin: Bir çalışanın yılda 34, 000 dolar kazanıyorsa, işveren toplam 8500 dolara katkıda bulunabilir, bu da çalışanın maaşının% 25'idir. Bir çalışan yılda 250, 000 dolar kazanırsa maaşının% 25'i $ 62, 500'tür. Bu 52.000 $ 'dan fazla bir katkı payıdır. Dolayısıyla, bu çalışan için toplam işveren katkısı, tazminat tutarının% 25'inden az olsa bile, 52.000 ABD Dolarını aşamaz. Bu limit, yıllık yaşam masrafları düzeltmeleri nedeniyle değişebilir.

Serbest meslek sahibi kişiler, yukarıda tartışılan aynı katkı limitlerini, özellikle maksimum vergi avantajı için farklı hesap türlerine yatırım yapanları takip etmelidir. Bununla birlikte, serbest meslek sahibi kişiler için azami indirilebilir katkıyı hesaplamak için özel kurallar vardır. Serbest çalışan kişi, plan katkı paylarını hesaplamak için plan katkı oranını azaltmalıdır. Kendi hesabına çalışan kişinin azami indirilebilir katkısını belirlemenin en iyi yolu, IRS'den edinilebilen Öz-İstihdam Edilenler için Oranı Tablosu veya Kendi hesabına Çalışanların Ücret Tablosu ve Kendi hesabına Çalıştırma Çalışma Sayfası Çerçevesini kullanmaktır.

Tüm SEP IRA uygun katkıları 15 Ekim'e kadar yapılmalıdır. Buna ek olarak, tüm SEP IRA katkıları nakit olarak yapılmalıdır. Bir işveren SEP IRA'ya mülk katkıda bulunamaz.