a:

Tasfiye, bir firmanın varlık ve yükümlülüklerinin sona erdirilmesi, gerçekleşmesi ve daha sonra dağıtılması sürecidir. Çoğu durumda firma var olmaz. Tasfiye işlemi bazen firma üyeleri tarafından gönüllü olarak başlatılır. Diğer zamanlarda, bir alacaklı tarafından sözleşmeli ödemeleri desteklememe konusundaki mahkemelerine yapılan itirazları zorlanıyor.

Gönüllü Tasfiye

Gönüllü tasfiye aslında iki alt kategoriye ayrılır: borç ödeme beyanı olanlar ve olmayan. Aksi takdirde bir solvent şirketi, tasfiyeyle belirli bir süre içinde borcunu ödeyebileceğini belirleyebilir. Yöneticileri daha sonra resmi bir ödeme beyanı çıkarabilir ve pay sahipleri tasfiye memurunun atanmasına yol açabilir. Buna bazen '' üyelerin gönüllü tasfiyesi '' denir. " Pay sahipleri, bir deklarasyon yayınlamadan yönetim tarafından tasfiye edilmeyi seçebilirler. Bu durumlarda, tasfiye memurunun değil, şirketin teminatsız alacaklıları tarafından atanır.

Zorunlu Tasfiye

Eğer suçlu bir şirket gönüllü olarak arıza yapmazsa, alacaklıları tasfiyeye zorlamak için bir mahkemeye başvurabilirler. Bu dilekçe şirket, yöneticileri ya da bilançolarından etkilenen diğer kişiler tarafından da sunulabilir, ancak bu davalar daha seyrektir. Çoğu zaman, teminatsız bir alacaklı zorunlu tasfiye sürecini başlatır. Mahkeme, daha sonra alacaklıları geri ödemek için varlıkların satılması gerekip gerekmediğini tespit eder.

Zorunlu iş tasfiyesi, bir aracı kurumun "zorla tasfiye" nden farklıdır. Zorla tasfiye, maruziyeti azaltmak ve yasal kâr gereksinimlerini karşılamak için pozisyonları istem dışı olarak kapatılan, bekleyen bir müşteriyi kapsar.