Yaş bilgelik gelirken, iyi giyinmiş bir atasözü öneriyor. Fakat maliye alanında, yaşlı işçiler gençlerden birkaç şeyler öğrenebilirler.

Nielsen Company tarafından yapılan yeni bir araştırmada, Baby Boomers ve Generation X (Gen X) üyelerinin sadece% 23'ünün her ay tasarruf ettiğini ve maddi imkânlarının güvende olduğunu buldular. Buna karşılık, genç Millennial neslin (diğer bir deyişle Gen Y)% 34'ü bu soruyu olumlu olarak yanıtladı.

Ayrıca, Boomers'un% 36'sı düzenli olarak para kazanmamalarını söyledi. Bu sayı sonraki kuşaklarla küçülür. Anket, Gen Xers'in% 27'sinde ve Millennials'ın% 18'inde tutarlı tasarruf alışkanlığı geliştirmediğini tespit etti. ( Gen X, Millennial Savers 'un en büyük korkusu budur.)

Şekil 1. Nielsen Company'nin yaptığı 2015 çalışması, Millennials'ın yatırım alışkanlıkları hakkında Gen X'tan daha iyi hissettiğini göstermektedir ve Boomer katılımcılar.

Kaynak: Nielsen Company

Bu, milyonlarca yeni emekli ve birçoğu daha önümüzdeki on yıl içinde emekliye ayrılan bir kohort için yıldırıcı bir senaryo. Nielsen, emeklilik öncesi çalışmasında Baby Boomers'u, 50-64 yaşları arasında olanlarla tanımlar. X Nesil oluşur: (Bkz. Bebek Boomers, Diğerleri Emekli Olunur .) 35-49 yaşları ve Millennials, 21-34 arası ayraç içindir.

Transamerica Emekli Araştırmaları Merkezi tarafından hazırlanan 2015 raporunda benzer sonuçlar elde edildi; ancak "nesil boşluğu" biraz daha küçüktü. Transamerica araştırmasında, Boomers'un sadece% 48'inde yeterince büyük bir yuva yumurtası yarattığına "kesinlikle katılıyorum" veya "biraz katılıyorum" oldukları belirtildi. Bu, Gen X yanıtlayanların% 47'si ve Millennials'ın% 51'i ile karşılaştırılıyor.

Şekil 2. Baby Exomers'ın yarısından daha azı, Transamerica Emekli Araştırmaları Merkezi raporuna göre yeterli sayıda yuva yumurtası yaptıklarını söylüyor. Kaynak: Transamerica Emeklilik Araştırmaları Merkezi

Yaşlı bireyleri geri planda tutan tek şey tasarruf eksikliği değil. Nielsen'e göre Baby Boomers'un% 55'i ve Gen Xers'in% 58'i borçlu olduğunu açıkladı. Bu sayı Millennials için önemli ölçüde daha düşüktü - yaklaşık% 40'dı.

Tasarruf için daha teşvik edici?

Bu rakamlar, gençlerin mali konularda mükemmel şekle sahip olduğunu göstermez - 20'li ve 30'lu yaşların çoğunun hala yatırımları ile uyumlu olmadıkları. Ancak anketler, ebeveynlerine kıyasla, geleceği konusunda genelde daha emin olduklarını gösteriyor.

Gerçek emeklilik planı katkılarına baktığınızda, yaş grupları arasındaki eşitsizlik biraz fark etmek biraz daha zor.Transamerica'ya göre Boomers ve Millennials, maaşlarının% 8'ini 401 (k) s ve diğer vergi avantajlı hesaplara koyuyor. Ve daha tecrübeli işçiler gençlerden daha fazla para kazanma eğiliminde oldukları için, Boomers daha fazla dolar tasarruf edebilir.

Ancak işgücündeki Boomers'un emekliliğe daha yakın oldukları göz önüne alındığında, bu bile bir husustur. Pek çok finansal planlama uzmanı, yaşlandıkça ve işyeri kredisi borcu hakkında endişe etmemek veya bir ev için peşinat toplamak zorunda kaldıkça, işçilerin katılım paylarını artırdıklarını ileri sürüyor. Tipik bir Boomer'in maaşının% 10'undan daha azı hala tasarruf sağladığı gerçeği göze çarpmaktadır.

Daha yaşlı Amerikalılar için bir ışık ışını varsa, diğer yatırım harici kaynaklardan daha büyük bir yastığa sahip olmaları. Transamerica anketine 50 yaş üstü katılımcıların% 35'i Sosyal Güvenlik'in emeklilik yaşantısının temelini oluşturmasını beklediklerini belirtti.

Fakat federal program kendi mali yükü altında kalıyor, daha genç işçiler azaltılmış menfaatler için destek veriyorlar. Sonuç olarak, Generation X üyelerinin sadece% 24'ü ve Millennials'ın% 14'ü, Sosyal Güvenlik'in temel emeklilik gelir kaynağı olmasını beklemektedir. Daha fazla bilgi için bkz.

Ne Kadar Millennials Rahat Emekli için Tasarruf Gerekli ve Gen X Emeklilik Planı nasıl. Boomers, işveren emekli aylığı için de fon öngörüyor. Yaşlı Amerikalıların% 12'si tanımlanmış fayda planı için uygun olduklarını söylese de Millennials'ın sadece% 2'si aynı şeyi söyleyebilir.

The Bottom Line

Baby Boomers, emekliliğin başlangıcında, bir sonraki aşamada tasarruf sağlanması gerektiğinde aciliyet kazanmaya başladı. (En eski Bebek Boomers - ilk Boomers 1946 doğumlu - elbette orada zaten.) Fakat, çelişik olarak, genç işçiler aslında kendilerini işgücünden nihai çıkış için hazır daha iyi olarak görüyoruz.

Not: Bu sayfa makine çeviri yazılımı için tıklayın İngilizce sürümü almak için tercüme edilmiştir. Ayrıca ilginizi çekebilir

Daha fazla Baby Boomers Emeklilikten Sonra Çalışmaya Dönüş Var mı? ve Boomers Yavaşlarken Ekonomi İzleyecek Mi?