a:

Başarılı olmak ve iş hayatını devam ettirmek için hem karlılık hem de büyüme önemlidir ve bir şirketin hayatta kalması ve yatırımcılar ve analistler için çekici olması için gereklidir. Kârlılık elbette bir şirketin uzun vadede hayatta kalabilmesi için kritik önem taşır. Bir şirketin net karı, ürünlerin imalatı, üretimi ve satışı ile ilgili tüm giderlerin düşülmesinin ardından elde edilen gelirdir. Kâr "bankadaki para" dır. Doğrudan bir şirketin sahiplerine veya hissedarlarına gider ya da şirkete yeniden yatırılır. Herhangi bir şirket için kâr birincil hedeftir ve başlangıçta yatırımcı veya finansmana sahip olmayan bir şirkette kâr, şirketin tek sermayesi olabilir. Bir şirketi sürdürmek ve işletmek için yeterli sermaye veya finansal kaynak olmadan iş başarısızlığı yakındır. Sonuç olarak, hiç bir işletme kâr sağlamaksızın önemli bir süre hayatta kalamaz. Durum böyle olunca, bir şirketin mevcut ve gelecekteki kârlılığının ölçülmesi, şirketin değerlendirilmesinde kritik öneme sahiptir.

Finansman, bir şirketin bir süre finansal olarak ayakta kalabilmesi için kullanılabilir, ancak sonuç olarak bir sorumluluktur, varlık değildir.
Gelir tablosu, yalnızca bir şirketin kârlılığını değil, aynı zamanda belirli bir süre boyunca, genellikle bir yıl boyunca yaptığı maliyet / giderleri de gösterir. Kârlılığı hesaplamak için gelir tablosu bir karlılık oranı yaratmak için şarttır. Bir şirketin mevcut mali durumunu analiz etmek için çeşitli karlılık oranları hesaplanabilir.

Bir şirketin başlangıcında veya başında kârlılığın belirlenmesi ve üzerinde durulması çok önemlidir. Öte yandan, pazarın ve satışların büyümesi, bu başlangıç ​​kârlılığının sağlanması için bir araçtır. Bir şirket başlangıç ​​aşamasının ötesine taşındıktan sonra, bir sonraki odak noktası büyüme olmalıdır. Fırsat büyümesinin belirlenmesi, herhangi bir şirketin hedef listesinde bir sonraki önemli öğe haline gelmelidir. Bir iş için büyüme esasen genişleme, şirketin büyümesine, pazarının yükselmesine ve sonuçta şirketin daha karlı olmasına neden oluyor. Büyümeyi ölçmek, genel satış, personel sayısı, pazar payı ve ciro gibi ilgili istatistiklere bakmak suretiyle mümkündür. Kârlılığın ve büyümenin birbiriyle olan ilişkisi, temel bir çalışma ilkesinin, kâr ve toplam satışları incelemek suretiyle en iyi şekilde değerlendirilebileceği gerçeğiyle açıklanmaktadır.

Bir şirketin bugünkü kârlılığı iyi olmasına rağmen, büyüme fırsatları daima araştırılmalıdır, çünkü bu, genel karlılık için daha fazla fırsat sunar ve şirketin analistlerin ve potansiyelin görüş çizgisine geçmesini sağlar. veya mevcut yatırımcılar.Herhangi bir şirketin mevcut durumunun bilinmesi, başarılı bir büyüme stratejisi oluşturmak için gereklidir. Bir şirket, performans, satış veya pazarlanabilirlik gibi çok zayıf alanlara sahipse, büyüme için henüz erken teşebbüs sonuçta işletmeyi çökertebilir. İlk adım, mevcut pazarların konsolide edilmesi, aslında bir şirketin mevcut durumunun büyüme ile değiştirilmeye çalışılmadan kilitlenmesidir.

Kârlılık ve büyüme iş başarısı açısından el ele gider. Kâr, kurumsal bir varlık olarak temel finansal hayatta kalmanın anahtarıdır, ancak büyüme kar ve uzun vadeli başarı için kilit önem taşır.