İçindekiler:
Ortalama büyüme oranının üzerinde şirketleri arayan yatırımcılar, üzerinde düşünülmesi gereken çeşitli faktörlere sahiptir. Genç şirketler, daha olgun şirketlerden daha iyi bir büyüme potansiyeline sahip olma ihtimalinin daha yüksek görünmesine rağmen, bu her zaman doğru olmayabilir. Bu faktörleri firmalarda ortalamanın üzerinde büyüme oranları için arayın.
Yüksek Büyüme Endüstrileri
Eğer bir şirket hızla büyümekte olan bir endüstri içinde iyi bir konumdaysa, daha olgun ya da durgun bir endüstride konumlandırılan bir şirketten daha yüksek bir büyüme potansiyeline sahip olması muhtemeldir. Bir endüstri olağanüstü bir büyüme yaşarsa, o endüstrideki en büyük ve en olgun firmalar dahi, diğer olgun şirketler arasında beklenmedik bir büyüme yaşamak için olağanüstü bir fırsata sahip olabilirler.
Amazon 2000'lerde bunun en önemli örneği. Zaten 2000'li yılların başında en büyük çevrimiçi perakendecilerden biriydi, ancak o sırada çevrimiçi perakende henüz gerçekten patlamamıştı. Teknoloji geliştikçe ve tüketiciler çevrimiçi alışverişte daha rahat hale geldikçe, Amazon çok büyüdü ve yatırımcıları cömertçe ödüllendirdi.
Stratejik Avantajlar
Bazı şirketler daha iyi stratejik kararlar alır ve daha durağan olabilecek rekabetlerinden daha hızlı büyüyerek ödülleri alırlar. Yenilikçi liderliğe sahip şirketler rakiplerine kıyasla stratejik bir avantaj yakalamak ve yatırımcıları daha yüksek büyüme oranları ile ödüllendirmek için daha iyi bir şansa sahiptir.
Bunun bir örneği, Southwest Airlines'ın 2000'lerin başında akaryakıt fiyatlarını korumaya yönelik kararlarıdır. Riskten korunmanın bir sonucu olarak, Southwest, yakıt fiyatları dramatik bir şekilde yükseldiğinden rakiplerine milyarlarca dolar kazandı. Bu Southwest'in hızla büyümesini sağladı ve diğer havayollarının sağlayamayacağı bir müşteri deneyimi sağladı. Bu tür stratejik avantajlar belirli şirketlerin ve liderliklerinin stratejik kararlarının samimi bir şekilde bilinmesini gerektiren ileriye dönük olarak belirlenmesi zımnen zordur.
Şirketin Boyutu
Küçük şirketler mutlaka büyük şirketlerden daha hızlı büyümüyor değiller. Bununla birlikte, daha küçük şirketler, büyük rakiplerinden daha çevik ve yenilikçi olma eğilimindedir; bu da, onlara hızlı bir şekilde katlanmalarına izin verebilir.
Şirketler olgunlaştıkça, bazen yaratıcılık ve yenilik, şirketin şimdiki seviyesinde çalışmasını sağlamayı tercih eder. Bu, daha genç ve daha yenilikçi şirketlerin pazar payı yakalamasına ve bazen de tamamen yeni pazarlar yaratmasına fırsatlar sunar.
Bir yatırımcının bakış açısından, çok küçük bir başlangıçta yatırım yapmak büyük bir büyüme potansiyeline sahiptir, çünkü aslında sıfırdan başlamaktadır, ancak şirketin amaçlanan pazarı yakalayamayacağı ve yatırımcılarının kaybedeceği önemli bir risk söz konusudur kazanmaktan daha.Öte yandan, daha olgun şirketlerde hisse senedi satın alan yatırımcılar genellikle aynı büyüme potansiyelini beklememektedir; ancak yatırımları, satın aldıkları kanıtlanmış iş nedeniyle daha güvenlidir.
Yüksek P / E oranlarına sahip hisse senetleri aşırı fiyatlandırılabilir. Daha düşük bir P / E'ye sahip bir hisse senedi, daha yüksek olanı olan bir hisse senedinden daha iyi bir yatırım mıdır?
Kısa cevap mı? Hayır. Uzun cevap mı? Değişir. Fiyat / kazanç oranı (K / E oranı), on iki aylık dönem için (genellikle son 12 ay ya da on iki ay sonra (TTM) 12 aylık dönem için hisse başına kazanç (EPS) ile bölünen hisse senedinin mevcut hisse fiyatı olarak hesaplanır. ).
Birden fazla bağlı şirket tarafından çalıştırılan birinin birden fazla yıllık ekleme hakkında bilgi nereden bulabilirim?
Bu bilgiler İç Hasıla Kodu Kısım 402 (g) 'de bulunabilir. Ayrıca, IRS Yayın 571'e bakın. Bir kişi birden fazla emeklilik planına katılırsa, birey için bu planlar arasındaki toplam maaş ertelemesi 2006 için 15.000 ABD Dolarını aşamaz ve ayrıca toplama katkısı 5.000 ABD Doları'nı aşamaz.
Birden fazla işveren varsa emeklilik planını nasıl yapıyorsun? Birden fazla işverenden emeklilik planlarını birleştirebilir misiniz?
Birden fazla işveren için çalışanlar için emeklilik planlaması, aslında sadece bir kişi için çalışanlar için geçerlidir. Aynı varlık tahsis kararlarını yine de sağlamanız ve risk toleransınızı ve yatırım hedeflerinizi belirlemelisiniz. Tabii ki, her emeklilik planında bulunan yatırım seçeneklerini ve diğer özellikleri karşılaştırmalısınız.