Çalışma Bakanlığı yeni mükelleflik rejimi önümüzdeki Nisan ayında yürürlüğe girecek ve finansal danışmanlık firmalarının çalışma şekline ve emeklilik planlamacılarında tavsiyede bulunma biçimi konusunda kapsamlı değişiklikler getireceğine söz veriyor ve efektif işlemler. Bu noktada, mali müşavirler ve aracı kurumlar, muhalefete rağmen karşı karşıya kalmasına rağmen kuralın yürürlükte olduğu gibi yürürlüğe gireceğini varsaymakta akıllıca olacaktır ve buna uymak için hazırlıklarını sürdürmeye devam edecektir.

AD:

Klübede Kalma

Kurallara göre, daha önce sadece işletmelerinde uygunluk standartlarına sahip olan pek çok danışman, daha yüksek bir hesap verebilirlik düzeyine sahip olacak; tazminatlarını ve muhtemel çıkar çatışmalarını ifşa etmeli ve koşulsuz olarak müşterilerinin menfaatleri doğrultusunda hareket etmelidir. Bunu yeni kurallar çerçevesinde başaramayan danışmanlar, müşterilerin sınıf aksiyonları davasına tabi olabilir. Kural, aksi halde daha düşük bir getiri oranına sahip olan yüksek komisyonlu ürünler satabilecek olan müşterilere daha fazla hesap verebilirlik ve şeffaflık sağlamayı amaçlamaktadır. (Daha fazla bilgi için, bkz. DOL, İlk Rütbe Kuralı Sık Sorulan Soruların Sık Sorulan Sorularını Bırakır.)

AD:

Ancak, finans sektöründe, kurala şiddetle karşı çıkan bazı gruplar var ve başlıca iddialarından biri, Çalışma Yasasının oluşturulmasıyla İş Bölümü'nin otoritenin sınırlarını aşmasıdır . Kuralın özellikleri ve nasıl uygulanacağı ile ilgili çok sayıda soru var.

Donald Trump'ın danışmanlarından bazıları, birçok şirketin bu noktada hangi yönde ilerlemesi gerektiğini belirsiz bırakan bu kuralı yürürlükten kaldırmak ya da önemli ölçüde revize etmek istediklerini belirttiler. Bununla birlikte, Trump, konuyla ilgili ilk yüz gün boyunca bu konuyla ilgili harekete geçmeyi planladığını kamuoyuna açıklamadı ve kural bu konuda daha fazla şey yapılmadan yürürlüğe girecek. Ve kural geçerli olduğunda, bu noktada olduğundan daha kaldırmak zor olacaktır. Elizabeth Warren (D-Mass.) Gibi Demokratların birçoğu bu kuralın destekçisidir ve muhtemelen bunu kaldırmak için herhangi bir harekette bulunacakları için, Kongre eylemi geçmek zor olabilir. Ve onu devirme girişimini başarıyla engellemek için yeterli müttefikleri olabilirler. (Daha fazla bilgi için, bkz. Sadakat Kuralı: Uygulama Maliyeti Ne Ölçülür? )

AD:

Başka bir olasılık, birkaç sanayi grubu tarafından halen kurala aykırı davranılan davanın sonucuna bağlı olarak, mahkemede kuralın yasaklanmasına neden olabilir. Oldukça muhtemel olmasa da, şu andaki Çalışma Sekreteri Thomas Perez, Kürsü onun yerine geçinceye kadar kuralı dondurur.Mali danışmanları ve firmaları yürürlüğe giremeyecek bir kural hazırlamanın maliyetini düşüreceği için bu olasılık muhtemel en olası sonuçtur. Veya kuralın yürürlüğe girmesinden önce, kuralı durduracak yeni bir İşçi Sekreteri atanabilir. Ancak, Trump'un kısa sürede doldurması için çok sayıda kabine pozisyonuna sahip olması nedeniyle, bunu yapmak için yeni bir İşçi Sekreteri'nin zamanında atanip seçilmeyeceği son derece tartışılabilir.

Sonuç

Trump'un yürürlüğe girmeden önce kurala karşı anlamlı bir işlem yapabileceği ihtimali düşüktür ve bu gerçekleştiğinde devrilmeyi çok daha zorlaştıracaktır. Kuralların bazı bölümlerinin mahkemelerce engellenmesi mümkündür ancak bu noktada bunun nasıl gerçekleşeceği belirsizdir. Bir mahkeme bu kuralı onayladı ve diğer kararlar önümüzdeki aylarda verilecek. (Daha fazla bilgi için, bkz. Güvenilir Kural: Danışmanları Uyumluluk için Hazırlama .)