İçindekiler:
McDonald's Corp.'ı (MCD MCDMcDonald's Corp170. 07 + 0.% 84 Created with Highstock 4. 2. 6 ) düşündüğünüzde muhtemelen Hamburger ve patates ve küçük bir temettü öderken yavaşça sığan bir hisse senedi. Durum buysa, o zaman bütün sayımlarda yanılıyorsun. Bildiğiniz McDonald'lar bugünün McDonald's'ı değildir. Şirket sadece başarıyla yenilik yapmakla kalmıyor, aynı zamanda tüm akranlarından daha iyi performans sergiliyor. Temettü verimi de akranlarını aşıyor.
Yenilikçi Başarı
CEO'su Steve Easterbrook, şef marka görevlisinden Ocak 2015'te şimdiki konumuna yükseldi ancak Mart 2015 yılına kadar resmi hale getirilmedi. O tarihten beri en büyük hamley, Bütün gün kahvaltı. Başlangıçta, zorluklar vardı, çünkü personel sonunda ayarlanmış olsa da, gün boyunca birçok farklı türdeki emri idare etmek için kullanılmamıştı. (Daha fazla bilgi için, bkz. McDonald's Parayı Nasıl Artırır .)
Tüm gün kahvaltı, satışların dönmesi için en büyük katalizör olmuştur. Yılın ilk çeyreğinde dünya çapında kompozisyonlar yıllık bazda% 6.2 arttı. Ve bu bir sapma değildi. Önceki çeyrekte kompozisyonlar% 5 arttı. Bunlar, genellikle olgun bir şirketten gördüğünüz rakamların türü değildir. Ve bu rakamlar, hisse senetlerini daha yüksek bastırmaya devam eden analist yükseltmelerine yol açmaya devam ediyor.
McDonald's orada bitmedi. Şu an sağlıklı kahvaltı büfelerine geçiyor ve önümüzdeki beş yıl içinde Çin, Hong Kong ve Kore'de 1500 tane daha restoran eklemeyi istiyor. Bunun üzerine Japonya ve Tayvan'da daha fazla ortak arıyor. Başka bir deyişle, McDonald's hala büyüyor. Ya da belki de tekrar büyüyor. Ve şirketin amacı maliyetleri düşüren% 95 franchise lokantaları olması nedeniyle bu büyüme farklı olacaktır. Şu anki meydan okuma, Latin Amerika'dır.
Restoran Performansı Karşılaştırmaları
McDonald's geçen yıl akranlarına hakimdi. McDonald's yemek, kahve ve kahvaltı servis ettiğinden, geniş bir akran kategorisidir ve bir tanesi Starbucks Corp'dur (SBUX SBUXStarbucks Corp56 57 + 0 96% Highstock ile oluşturulmuştur. 4. 2 6 ). . Genellikle başka bir şirketin Starbucks'tan kolayca daha iyi performans gösterdiği bir şey değil. Aşağıda, McDonald's ve onun 12 üyesi için bir yıllık performans ve temettü getirisi bulacaksınız. Her iki kategoride de geçerlidir. Bu gelecekteki başarının bir garantisi değil, ancak McDonald's kesinlikle mücadele değil. (Daha fazla bilgi için, bkz. McDonald's: Yenilik Tarihi 1 Yıllık Performans
Kâr Payı: |
MCD | |
33. % 57 |
2. 73% |
DNKN |
DNKNDunkin Markalar Grubu55. 47-0. 83% Highstock ile oluşturulmuş 4. 2. 6 -10. % 31 |
2. 60% |
WEN |
Wendy'nin Co14'ü kullandı.93-0. % 60 Highstock ile oluşturulmuş 4. 2. 6 -1. % 26 |
2. 19% |
QSR |
QSRRestaurant Brands International Inc65. 90 + 0. 37% Highstock ile oluşturuldu 4. 2. 6 4. % 11 |
1. 32% |
SONC |
SONSonic Corp24. 61-1. % 36 Highstock ile oluşturuldu. 4. 2. 6 11. % 68 |
1. % 31 |
YUM |
YUMYum Markalar Inc79. 87 + 1. 22% Highstock ile oluşturulmuş 4. 2. 6 -9. % 41 |
2. 27% |
SHAK |
SHAKShake Shack Inc36. 46-1. 41% Highstock ile oluşturuldu. 4. 6 2.999 -47. % 43 Yok |
CMG |
CMGChipotle Meksika Grill Inc275. 77 ± 0. 82% |
Highstock ile oluşturuldu. 2. 6 -31. % 74 N / A |
PNRA |
18. 69% |
N / A |
BWLD |
BWLDBuffalo Vahşi Kanatlar Inc116. 60-0. % 30 |
Highstock 4 ile oluşturulmuştur. 2. 6 -14. % 94 N / A |
PLKI |
-4. % 27 |
Yok |
NDLS |
NDLSNoodles & Company4. 45-1. 11% |
Highstock ile oluşturulmuş 4. 2. 6 -32. % 82 N / A |
kahvesini |
13. % 94 |
1. % 42 |
Neden Kadın Mali Müşavirleri Erkeklerden Daha Düşük ÖdenirBurada erkek ve kadın mali danışmanları arasındaki kazanç farkı çok geniş. Lobiciliğin Neden Yasal Olduğu ve Önemli Olduğu ABD'deSiyasi lobicilik yine yüksek bir harcama seviyesinde ve yine eleştiriliyor; lobiciliğin yasallığını ve önemini hatırlamayı önemli hale getiriyor. Yüksek P / E oranlarına sahip hisse senetleri aşırı fiyatlandırılabilir. Daha düşük bir P / E'ye sahip bir hisse senedi, daha yüksek olanı olan bir hisse senedinden daha iyi bir yatırım mıdır?Kısa cevap mı? Hayır. Uzun cevap mı? Değişir. Fiyat / kazanç oranı (K / E oranı), on iki aylık dönem için (genellikle son 12 ay ya da on iki ay sonra (TTM) 12 aylık dönem için hisse başına kazanç (EPS) ile bölünen hisse senedinin mevcut hisse fiyatı olarak hesaplanır. ). |