a:

C-suite yöneticileri genel sağlam stratejiyi oluşturmak ve uygulamak için gereklidir ve bu nedenle temel analizin önemli bir unsurudur. Halka açık büyük şirketler, karmaşık ve rekabet gücü yüksek pazarlarda faaliyet göstermektedir ve hata için az yer almaktadır. Genel Müdürler, toplam firma işlemlerini etkileyen tüm önemli kararların nihai onayına sahiptir; bu nedenle, C-suite, sert rekabette devam eden ve büyüyen firmalarda araçsal bir araçtır. Zayıf liderlik, eşitlik değerinin hızla aşınmasına yol açabilir.

AD:

Columbia Üniversitesi'nden Daniel Wolfenzon, Stanford Üniversitesi'nden Francisco Perez-Gonzalez ve Morten Bennedsen tarafından yapılan bir 2012 araştırmasında, CEO'ları geçici olarak hastaneye kaldırılan şirketlerin karlılık, gelir ve yatırım sonuçları üzerinde daha düşük performans gösterdiğini, ancak normal duruma döndüğünü gösterdi CEO'lar döndüğünde. Bu aynı çalışma, diğer yöneticilerin yokluğunun aynı etkiye sahip olmadığını göstermektedir. Şirket hisselerinin piyasa fiyatı da C-suite'ten doğrudan etkileniyor. Alibaba (NYSE: BABA) Mayıs 2015'te popüler yeni bir CEO seçtiğinde, hisse% 7,5 arttı. Petrobras (NYSE: PBR), Şubat 2015'te yatırımcıların onaylamadığı yeni bir CEO'yu ilan ettiğinde, hisse fiyatları% 9'a kadar düştü.

AD:

C-suite de yönetişim değerlendirmek için kullanılır. Bir şirketin faaliyetlerini düzenleyen idari tazminat, hakların dağıtımı ve diğer genel gözetim konuları, yönetici teşviklerinin hissedar çıkarlarıyla uyumlu hale getirilmesi için önemlidir. Baş görevlilerin sorumluluk ve gözetim eksikliği varsa, şirket etik ve düzenleyici kurallardan taviz verebilir. Zayıf yönetişime dikkat çeken örnekler 2000'lerin başında Enron ve MCI'dır. Yatırımcılar, hileli faaliyetlerden ve iflas beyanından sonra bu şirketlerin tüm değerlerini önemli ölçüde kaybetti.

3'ten büyük ->